人力资源总监工作的岗位职责

力资源总监工作岗位职责
岗位职责：
1组织拟定公司力资源规划组织制度体系设计推进贯彻执行提高力资源整体水
2根业务发展需求部署招聘工作满足类级需求
3建立健全培养体系梯队建设培育支符合公司发展求德兼备稳定队伍
4落实企业文化建设宣传工作提高员工公司文化理解认度发挥企业文化工作实践指导作
5根集团求建立断完善公司绩效理体系协调考核理工作促进员工工作效率提升
6部署专业培训工作提高员工整体素质技促进德兼备培养
7优化完善薪酬福利体系保持适市场竞争力
8负责力资源部门日常理工作保障部门员工充分履行职
职求：
1___岁力资源理相关专业全日制科学历
2___年力资源理验___年等岗位工作验
3解现代企业力资源理模式实践验积累力资源理职模块均较深入认识熟悉国家相关政策法律法规
4具非常优秀招聘拓展力够迅速根行业特征运合适招聘渠道招聘策略
5亲力具强激励沟通协调团队领导力
6具解决复杂问题力较强学力抗压性
篇二
岗位职责：
1作公司HRD组织调研公司现阶段中长期力资源需求供情况制定力资源政策规划推动实施确保力资源整体状况够满足公司战略发展需
2组织制定完善公司招聘体系薪酬福利体系激励约束机制绩效考核体系培训体系推动实施
3根公司时期发展变化配合公司理制订完善公司业务系统组织结构职位设置发展规划奖惩办法激励措施等项制度
4踪研究职位员变化情况拟订公司员编制计划控制力资源成
6协助总理效开展HR工作调解劳资矛盾融洽企业工作氛围效传达企业精神
职资格：
1___岁学科学历专业企业理心理学力资源理专业优先
2五年金融者房产医院事理工作验
3优秀HR战略眼光精湛HR技良沟通技巧团队理力
篇三
岗位职责
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议
5队伍建设力资源成效控制
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题
职资格
1学科学历企业理力资源等相关专业优先
2___年力资源全面理验
3熟悉国家关政策法规熟悉力资源理职模块
4具战略策略性思维强计划性执行力
5具良服务意识应变力具备处理突发事件力
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