人力资源培训岗位职责

力资源培训岗位职责
1负责公司薪资核算参制定完善集团员工关系相关政策制度健全员工关系理体系薪酬绩效考核制度参制定实施
2负责收集整理考核方法考核信息根公司考核制度协助制定部门考核指标
3负责企业文化建设工作组织开展类活动(季度集体活动节日活动等)帮助建立谐员工关系
4负责处理员工突解决员工投诉劳动纠纷降低企业工风险
6负责公司员招聘入职离职办理
7负责办公室日常事务公司文件整理劳动合签订等事工作
力资源培训岗位职责2
1协助起草修改完善力资源相关理制度工作流程建立健全完善事理制度
2负责招聘培训薪酬核算绩效考核劳动关系理等力资源日常理事宜
3根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系绩效考核体系激励体系负责实施
4完成级领导交代务
力资源培训岗位职责3
1负责员招聘预约面试做访面试登记招聘信息反馈
2员工入职离职手续办理建立健全员工事档案
3考勤核算汇总
4劳动合签订理
5级指导负责类文件报告制度通知规章工作
6完成级交办工作
力资源培训岗位职责4
1负责公司总部岗位招聘工作
2负责接部门协调沟通招聘事宜
3执行筛选招聘甄选面试记录进等工作
4充分利种招聘渠道满足公司需求
5根公司阶段发展需求招聘流程进行回顾总结断进行优化
力资源培训岗位职责5
1 负责招聘工作部门找合适
2 更新招聘渠道部门求完成招聘计划筛选简历通知面试员工入职等
3 新员工入职培训
4 录入员工信息员工入职转岗离职进行操作
5 行政品理补充
6 级时指派工作
力资源培训岗位职责6
1协助招聘分析招聘职位解招聘需求掌握招聘标准
2开展网络招聘校园招聘筛选简历进行初试复试安排
3负责日常招聘渠道维护职位时更新
4负责招聘效果分析招聘结果踪反馈
5完成级时交办工作务
力资源培训岗位职责7
1负责员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案熟知员工力辅助领导合理安排公司部力资源增减调配等
2负责员工转正社会保险投保申报公司社保基数申报调整年检等工作时掌握国家相关法律法规政策
3组织安排公司会议会关部门筹备关重活动做会议记录整理会议记
4理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
5协助财务部做行财部门员工考勤排班工作
6丰富员工文化生活组织安排种文体活动
7负责公司行政理制度建立健全贯彻落实
8熟悉行政部岗位工作必时岗
9完成级领导交办务
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