人力资源中心职责

力资源中心职责
1全面负责公司力资源工作参制订公司力资源发展目标规划制度理岗位理招聘甄选培训理薪资理绩效理等方面进行理组织实施 保证公司力资源供力资源高效利
2建立规范公司力资源理体系
___组建公司职业化团队负责公司项理变革
4深化公司企业文化建立积极团结等协作忠诚企业文化氛围建立学型企业
5规范公司行政勤总务理运作系统低成部门全体员工提供工作学生活优质服务
力资源中心职责2
1全面统筹规划公司事战略行政战略
2负责筹建酒店团队组建培训薪酬体系建设实施
3协调指导部门力资源理方面等工作开展确保公司力资源合理时处理公司理程中重力资源问题
4建设酒店行政理体系负责酒店日常行政理
5负责现招聘渠道日常维护根招聘需求开发更招聘渠道
6负责部门部理工作属员工作目标工作计划工作结果等进行检查评估考核
力资源中心职责3
1 建立断完善适合公司发展需求组织力建设发展系统
2 建立断完善公司发展储备战略相适应培养体系
3 计划组织协调评估公司类培训项目
4 拓展培训项目讲师资源
5 积极推进企业文化传承
力资源中心职责4
1负责辖区域岗位员招聘入职工作
2负责辖区域员保留绩效提升员工关系处理工作
3针区域需提供力资源服务解决方案
4完成团队建设培训等项目支持
力资源中心职责5
1根集团招聘原流程时完成总部职部门职位招聘工作
2进入职试期离职等相关流程办理进员工关系处理沟通时反馈员工建议
3进外雇品牌建设项目力资源项目
4项员工关系活动策划执行
力资源中心职责6
协助部门完成年度招聘计划计划流程组织公司招聘工作包括限社会招聘校园招聘暑期实生招聘
系统进行招聘环节进程统计分析改进招聘渠道流程推动招聘工作更效进行
时完成招聘相关工作项报告
根部门求培训员工关系方面支持外两组工作
力资源部组工作繁忙段提供支援
完成部门交办工作
属绩效理
力资源中心职责7
1根集团招聘原流程时完成总部职部门职位招聘工作
2进入职试期离职等相关流程办理进员工关系处理沟通时反馈员工建议
3进外雇品牌建设项目力资源项目
4项员工关系活动策划执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档