人力资源专员工作职责2021职责

力资源专员工作职责2021职责
1员工入离职相关手续办理
2日异常考勤进处理月度考勤表整理汇总统计
3月根员入离职情况进行社保住房公积金新增减员相关手续办理
4员工证制作登记发放
5 部门办公品统申领发放
6协助日常工作事项关部门联络沟通
7公司通知通告撰写发送
8部门会议组织协调记录会完成___进行档
9 执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
10完成领导交办工作
力资源专员工作职责2
协助级掌握力资源状况
理劳动合办理工退工手续员工工资考勤结算
填制分析类事统计报表
拟订公司规章制度招聘制度草案
帮助建立积极员工关系协调员工理层关系组织策划员工类活动
协助级推行公司类规章制度实施
协助级完成员工年度考核
力资源专员工作职责3
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
力资源专员工作职责4
薪酬理：月薪资提成核算发放税核算审报等
社保公积金理：月社保公积金缴纳生成月报年度基数审报
考勤休假理：月统计整合分公司考勤休假数报表
员工福利关怀：体检节假日福利关怀等方案设计实施
力资源专员工作职责5
1负责事工作制度制定完善
2负责员招聘
3负责员培训
4负责员日常理考核
5负责工资审核
6负责员提升晋级准备考察
7负责合格员辞退
力资源专员工作职责6
1)根公司发展战略规划组织拟定机构设置岗位职责设计定员定编方案公司组织架构设计员调配提出合理改进方案
2)负责拟定修订公司项理制度
3)监督劳动合签订组织受理劳动争议员工投诉监督类事事务工作开展
4)提炼企业文化涵建立维护企业文化宣传渠道组织开展公司活动
5)固定资产理总务勤理
6)安全设备理
力资源专员工作职责7
1执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续维护招聘网站发布刷新招聘信息筛选简历通知面试
2负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动协助做公司行政勤工作
4负责公司种文件起草整理会议记录等工作
5公司企业文化建立维护
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