人事部门职责定义

事部门职责定义
组织编制力资源理相关制度组织贯彻执行定期修正
组织编制落实力资源发展规划完成力资源挖掘储备工作
公司部门需求岗位职条件制定招聘计划组织面试复试完成员配备
根公司发展求针类岗位员工设计培训方案具体实施
完成公司部门员业绩考核效实现绩效考核目
负责组织完成员工薪酬保险福利等理
负责员工劳动关系理产生纠纷相关问题进行妥善处理
组织实施员工考勤晋升调职奖惩辞退等全方位理
事部门职责定义2
1协助力资源部总监进行酒店工作分析定岗定员定编组织机构设计工作
2负责酒店需类搜集贮备招聘选拔工作
3负责校企合作劳务派遣合作等关系维系工安排
4负责员工关系处理解关心员工动态建立良劳工关系
5负责定期定期力报表数统计分析
6级交办工作事项
事部门职责定义3
1制定公司事行政部年度月度周工作目标工作计划拟定执行总结
2负责制定执行监督公司力资源理制度公司招聘计划薪酬福利制度绩效理培训员工关系等方面进行统筹理
3公司发展建立梯队负责公司员招聘录培训员工离职工作
4根工作需全面负责公司岗员工作调动岗位免招聘程序
5定期收集市场水提高企业竞争力
6组织开展企业文化建设活动促进企业优秀文化形成
7负责部门日常理工作公司部门日常事务统筹协调
事部门职责定义4
1负责力资源规划招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设制定完善公司岗位编制负责力资源理规划体系建设优化
2制定公司年度招聘计划策略全面负责公司招聘工作做合理储备
3断完善公司薪资架构福利政策
4完善公司绩效考核理工作
5建立公司培训体系针性逐步实施培训计划
6负责制定完善公司行政理制度完善细化理流程落实行政工作计划
事部门职责定义5
1制定公司事行政部年度月度周工作目标工作计划拟定执行总结
2负责制定执行监督公司力资源理制度公司招聘计划薪酬福利制度绩效理培训员工关系等方面进行统筹理
3公司发展建立梯队负责公司员招聘录培训员工离职工作
4根工作需全面负责公司岗员工作调动岗位免招聘程序
5负责部门日常理工作公司部门日常事务统筹协调
事部门职责定义6
1负责公司组织文化建设企业文化建设
2负责公司整体梯队搭建培养
3负责公司激励考核晋升筛选机制建立落
事部门职责定义7
负责员工五险金居住证等事务
操作员工入离职手续新员工入职指引
设计团队部门合作全权负责招聘事宜满足日常招聘需求
负责员工考勤休假等时提交月度考勤报表制作薪资表定期工作汇报
正确执行力资源理部流程合规操作绩效评估类文档理
协助提升部沟通员工感受
完成理层分配务
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