人事部门主要工作职责

事部门工作职责
1员招聘员工入职手续办理合签订续签理
2档案建立理
3员工考勤理薪酬核算工成分析
4协助部门负责完成员工绩效考核培训工作
5负责员工活动组织执行
6固定资产低值易耗促销赠品等资产理
7物资采购续费报销
8招投标理供应商理
9类事行政报表汇总分析
10领导安排事宜
事部门工作职责2
1协助部门理制订商场年度员招聘计划
2负责商场招聘渠道选择维护招聘面试安排部分岗位初试
3办理新员工入职手续试期员工考核进行踪
4负责商场员工转正异动离职手续办理
5负责商场事数报表汇总员工电子文档案建立理事系统维护工作
6完成级领导交办工作
事部门工作职责3
1海外分公司计算机账户邮箱申请理
2协助落实事业部项企业文化活动员工关怀工作(理类文娱类协会类节庆关怀特殊群事件EAP)策划组织宣传实施提升员工满意度团队凝聚力
3协助事业部新员工招聘
4开展新员工入职访谈提供新入职指导提高新员工满意度
5进新员工试期考核
事部门工作职责4
1负责员工入离职手续办理月新员工入职培训培训课程开发
2负责月五险商保增减员相关业务办理
3负责月考勤薪资核算
4负责总部接相关工作
5负责项目企业文化宣传活动组织等
事部门工作职责5
1负责员考勤奖惩离职新进资料审核等事表单流转作业公告等
2负责分公司员档案建档理等事项
3负责营业员工出勤出差核查监督
4协助力资源模块作业安排时性工作
事部门工作职责6
1员工入离职办理
2候选信息理系统录入等
3员工档案理(包括劳动合员工档案等)
4员工工卡理(新办销卡)
5员工证件办理(落户积分外籍业证)
6级交工作
事部门工作职责7
1熟悉力资源模块精通招聘模块善统筹完善部门项工作
2完善招聘体系拓展招聘渠道提高效率保证部门需求员时位
3协助级领导建立改进公司薪酬福利体系绩效考核体系组织部门绩效目标设定绩效方案落执行
4推动公司理念企业文化形成组织公司座谈会团队拓展生日会等活动策划
5负责员工办公环境卫生工作氛围监督维护
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档