人事部门岗位职责范本模板

事部门岗位职责范模板
1高层理职位协助决策层制定公司发展战略负责功领域短期长期公司决策战略公司中长期目标达成产生重影响
2全面统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
3建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
4公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
5时处理公司理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
6负责公司整体企业文化建设
事部门岗位职责(二)
1中层理职位负责功领域目标计划制定参协助层执行相关政策制度
2负责部门日常理工作部门员工理指导培训评估
3负责公司力资源战略执行
4规划指导监督协调属员工聘福利培训绩效员工关系等理工作
5负责力资源部组织理
6分析相关资料进行企业力资源诊断相关政策进行完善
事部门岗位职责(三)
1业务职位独立负责工作组级成员提供指导支持监督日常活动
2协助级制定调整力资源总体规划年度实施计划
3协助级修订公司相关力资源理制度
4传达力资源理政策方实施方法收集反馈信息进行分析
5负责建立规范化理制度员档案建立健全完善
6监督指导执行力资源理模块工作开展
事部门岗位职责(四)
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
事部门岗位职责(五)
1普通工作员职位协助级执行般需较工作验务
2整理统计员工日常考勤资料
3时更新维护员工事信息系统
4缴纳社会保险税商业保险相关费
5完成级交事务性工作
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