人事行政主管工作职责2021精选职责

事行政工作职责2021精选职责
负责公司部招聘工作根现编制业务发展需求汇总岗位需求数目员需求数目
事六模块事务性工作操作负责公司员工薪酬福利社会保险员工关系等工作综合理
负责公司办公品日品采购理领
负责类外包办公服务办公设备理供应商接
协助业务部门活动现场支持
事行政工作职责2
1负责推动公司企业文化建设宣导组织开展项企业文化活动提升员工凝聚力
2全面负责公司招聘工作根公司实际状况岗位编制情况制定招聘计划利种招聘渠道时公司补充缺岗员完成招聘务指标
3负责建立持续完善公司薪酬福利体系相关制度负责编制公司年度薪酬福利预算定期进行年度工成统计分析
4负责制定公司培训计划培训课程开发理负责培训组织评估考核等工作
5负责公司绩效理工作
6全面负责员工劳动关系劳动合劳资纠纷处理等理部日常理工作
7全面负责公司行政勤事务工作
事行政工作职责3
1 负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2 负责制定完善公司岗位编制协调公司部门效开发利力满足公司营理需
3 根现编织业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划批准实施
4 做岗位职位说明书根公司职位调整组进行相应变更保证职位说明书实际相符
5 负责办理入职手续负责事档案理保工合签订
6 建立时更新员工档案做年度月度员异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)7 制定公司部门培训计划培训纲批准实施
事行政工作职责4
1建立完善公司力资源理体系研究设计适合公司发展力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度开展相关工作
2负责制定完善公司岗位编制协调公司部门效开发利力满足公司营理需
3根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划批准实施
4制定公司部门培训计划培训纲批准实施
5试期员工进行培训考核根培训考核结果建议部门录
6负责调整部门薪酬制度方案建立行效激励约束机制
7负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
8配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
9突发事件处理领导交办工作
事行政工作职责5
1根公司发展战略统筹规划力资源开发战略理拟定力资源规划方案监督项计划实施
2建立完善力资源理体系研究设计力资源理模式(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)制定完善力资源理制度
3公司决策层提供力资源组织机构等方面建议致力提高公司综合理水控制力资源成
4时处理公司理程中力资源问题指导员工职业生涯规划
5负责公司整体企业文化建设
6统筹理日常行政事务：车理办公物品设备理项行政费控等等
事行政工作职责6
1负责全体员工事档案理工作
2 负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
3负责统计汇总报员工考勤月报表处理考勤异常情况
4负责员工绩效考核资料定期统计汇总报绩效考核方式方法提出意见建议
5负责员工薪酬发放异常处理薪酬政策踪调查提供相应报表资料
6负责员工技培训方案技测评督导进
事行政工作职责7
1协助公司力资源工作总体规划力资源制度制定
2公司招聘培训薪酬绩效员工关系理监督实施
3负责公司外接联谊组织安排实施
4负责企业文化建设组织员工文体活动增强员工凝聚力
5负责固定资产理宿舍安保协调做种勤保障工作
6负责公司项理规章制度行政事理制度工作流程执行工作
7领导安排工作
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