人事行政主管工作职责汇总

事行政工作职责汇总
1建立修改推行公司类规章制度实施
2执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
3理劳动合办理工退工手续
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5负责理力资源相关文件档案
6公司日常行政理运作
7负责公司类文件资料鉴定统计理工作
8负责类会务安排工作撰写会议记录类通知
9协助领导项行政事务安排执行
10完成级交事务性工作
事行政工作职责2
1全面负责处理事部日常理工作
2负责组织制定项事理制度负责监督工作
3负责组织制定实施职工招聘培训计划编制劳动工资福利实施方案
4负责组织建立完整职工事档安职工办理效证件
5负责执行劳动纪律实施奖惩措施
事行政工作职责3
熟悉公司行政事全盘工作
负责招聘培训绩效劳动关系理员工关系
招聘工作展开进入职
员工入离职办理档案理等
负责月考勤工资表核制作月考勤工资报表
负责公司固定资产理
负责公司工商理
负责理日常办公室环境维护
日常接员工活动聚餐旅游活动生日会日常午茶等工作
负责部门日常行政工作
完成级交事务性工作
事行政工作职责4
1团队中台岗位招聘工作包括招聘渠道开发维护面试工作组织实施
2优化招聘渠道梳理完善相关岗位岗位说明书重点推进业务岗招聘实施
3负责员工考勤理入离转调劳动合签订五险金缴纳员工花名册信息更新维护
4负责日常行政费申请报销固定资产盘点入库办公环境理会务理等行政理工作
5负责策划组织员工活动
事行政工作职责5
1熟悉力资源模块精通招聘模块善统筹完善部门项工作
2完善招聘体系拓展招聘渠道提高效率保证部门需求员时位
3制定培训绩效员工关系等事工作规划做落实监督落实工作
4安排行政日常相关工作处理相关部门工作求保持良政企关系
5适应公司快速发展需求时调整工作计划做事行政工作服务功
事行政工作职责6
1公司年度目标年度计划做员规划招聘储备相应招聘系统绩效考核系统等优化工作
2负责参公司招聘面试录建议优化公司事行政规章制度工作流程统筹落实
3负责制定力资源战略规划事决策提供建议信息支持
4根部门员需求情况制定招聘计划完成招聘
5组织实施绩效理断完善优化公司考核机制绩效考核发挥作结果负责
6负责协调员工关系企业文化体系推动优化工作
7负责公司办公环境办公设备办公品固定资产会务活动组织策划等行政事务理工作
事行政工作职责7
1完善力资源规划招聘培训绩效薪酬员工关系力资源理体系
2合理设计组织架构定岗定编效配置力资源岗位薪酬标准
3负责绩效实施工作定期踪分析公司部门绩效完成情况监督指导绩效考核程根部门绩效考核结果进行统计分析提供绩效改进意见
4负责员工入离调转升等手续办理劳动合签订解相应档案资料理
5负责员工社保公积金转入转出年度性工资申报
6组织协助部门进行招聘培训企业文化建设确保效满足需求
7够时效完成领导交办事务切实维护公司利益够实时掌握员工状况需求
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