事理员职责
做招聘培训事档案理等 力资源工作
执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
协调办理员工入职离职劳动合签订等手续
完成领导交办工作
事理员职责2
1 负责事业部员工月度薪资核算发放
2 负责事业部月度薪资月报
3负责事业部员工收入职证明开具
事理员职责3
执行招聘工作流程简历筛选安排面试录通知背景调查等工作
执行员工关系理工作负责员工入职离职调动转岗等手续建立维护事档案劳动合等资料协助处理维护员工关系包括社保公积金办理等工作
执行力资源理项实操流程类规章制度实施配合协调部门工作
种事信息时录入定期整理数做定分析结果
完成领导交办工作
事理员职责4
1负责区域商户业务数统计日常业务报表汇总报
2负责团队考核KPI数统计核算
3协助商户申请资料录入合签订更新工作负责区域商户相关费报销工作
4负责区域员工类户权限 办公品 差旅申请
5完成领导交办工作
事理员职责5
1负责区域商户业务数统计日常业务报表汇总报
2负责团队考核KPI数统计核算
3协助商户申请资料录入合签订更新工作负责区域商户相关费报销工作
4负责区域员工类户权限 办公品 差旅申请
5完成领导交办工作
事理员职责6
1负责劳动关系理
2负责力资源相关流程建设理执行监督优化工作
3负责PS力资源信息系统事模块运维理工作包括信息维护报表理数核查分析系统优化
4负责级社部门相关业务口部门接工作统筹协调数提报访接等
事理员职责7
1负责劳动关系理
2负责力资源相关流程建设理执行监督优化工作
3负责PS力资源信息系统事模块运维理工作包括信息维护报表理数核查分析系统优化
4负责级社部门相关业务口部门接工作统筹协调数提报访接等
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执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
协调办理员工入职离职劳动合签订等手续
完成领导交办工作
事理员职责2
1 负责事业部员工月度薪资核算发放
2 负责事业部月度薪资月报
3负责事业部员工收入职证明开具
事理员职责3
执行招聘工作流程简历筛选安排面试录通知背景调查等工作
执行员工关系理工作负责员工入职离职调动转岗等手续建立维护事档案劳动合等资料协助处理维护员工关系包括社保公积金办理等工作
执行力资源理项实操流程类规章制度实施配合协调部门工作
种事信息时录入定期整理数做定分析结果
完成领导交办工作
事理员职责4
1负责区域商户业务数统计日常业务报表汇总报
2负责团队考核KPI数统计核算
3协助商户申请资料录入合签订更新工作负责区域商户相关费报销工作
4负责区域员工类户权限 办公品 差旅申请
5完成领导交办工作
事理员职责5
1负责区域商户业务数统计日常业务报表汇总报
2负责团队考核KPI数统计核算
3协助商户申请资料录入合签订更新工作负责区域商户相关费报销工作
4负责区域员工类户权限 办公品 差旅申请
5完成领导交办工作
事理员职责6
1负责劳动关系理
2负责力资源相关流程建设理执行监督优化工作
3负责PS力资源信息系统事模块运维理工作包括信息维护报表理数核查分析系统优化
4负责级社部门相关业务口部门接工作统筹协调数提报访接等
事理员职责7
1负责劳动关系理
2负责力资源相关流程建设理执行监督优化工作
3负责PS力资源信息系统事模块运维理工作包括信息维护报表理数核查分析系统优化
4负责级社部门相关业务口部门接工作统筹协调数提报访接等
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