事工作职责
1)理销售区员工劳动合事档案
2)办理销售区员工社会保险缴纳维护相关台账
3)负责销售区事系统信息准确时录入IMS账号申请禁调动离职处理
4)负责销售区员工考勤理薪资核算
5)协助事理办理员工招聘录转正调动离职等手续
6)根年度员配置计划结合部门招聘需求制定执行招聘计划
7)指导培训办事处销售行政落实基础事制度流程定期检查
事工作职责2
1完成公司日常事事务
2员工社保公积金等福利办工作
3协助级完成员工培训计划培训实施承担部分培训讲师角色效评估培训效果
4熟悉招聘渠道校园招聘完成公司岗位需求配置招聘工作
5负责员工入离职异动等基础事工作员工考勤档案等资料理
6协助级进行员工团队建设做劳动关系处理
7完成员工业绩考核工作
8定组织规划力承担活动项目策划执行
9严格公司规定事流程完成类相关事务
10级交办工作
事工作职责3
1完成公司日常事事务
2员工社保公积金等福利办工作
3协助级完成员工培训计划培训实施承担部分培训讲师角色效评估培训效果
4熟悉招聘渠道校园招聘完成公司岗位需求配置招聘工作
5负责员工入离职异动等基础事工作员工考勤档案等资料理
6协助级进行员工团队建设做劳动关系处理
7完成员工业绩考核工作
8定组织规划力承担活动项目策划执行
9严格公司规定事流程完成类相关事务
10级交办工作
事工作职责4
1落实区域社招校招工作完成招聘计划
2负责区域员工入职调入出辞职退升降职转正手续初审呈报工作
3负责区域员绩效理工作做业务员销量数核算工资数提报工作
4负责考勤请休假数统计奖惩明细统计月度福利补贴统计流程批复存档
5负责区域办事处理相关工作
6负责区域月度会议安排车辆安排相关工作
7负责区域办公品采购固定资产理公文理工作
8负责区域固定资产理物料间理区域行政档案建立更新
9领导安排时性工作事行政常规工作
事工作职责5
1月制作云南中心导购员薪资掌控整体预算
2门店导购员入离调转手续办理社保办理接门店新增关闭系统维护
3日常行政事务理员考勤理中心办公室理信息传达中心团队建设
事工作职责6
1根公司营目标营计划优化公司组织架构
2根公司营发展战略力需求负责招聘体系流程理优化梯队建设
3负责绩效理体系建设实施执行业务责制考核员工绩效理
4负责事行政规章制度规划修订负责劳动关系等工风险控制维护
5负责薪酬福利建设体系工成预算理成数分析成控输出力分析报告等
6负责ERP易WMS系统理权限设置根业务需完善系统流程日常理
7负责型会议型活动组织策划行政费支出监控
8负责监督项行政工作勤事务理
9总办安排时工作
事工作职责7
1负责门店层面员工关系沟通熟悉劳动法方性劳动规定
2负责门店层面招聘计划设计实施合理配置员
3负责推行门店层面员工培训组织文化建设推广落
4门店组织架构搭建梯队建设员工职业发展规划
5门店综合费控分析协助营运提高效
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1)理销售区员工劳动合事档案
2)办理销售区员工社会保险缴纳维护相关台账
3)负责销售区事系统信息准确时录入IMS账号申请禁调动离职处理
4)负责销售区员工考勤理薪资核算
5)协助事理办理员工招聘录转正调动离职等手续
6)根年度员配置计划结合部门招聘需求制定执行招聘计划
7)指导培训办事处销售行政落实基础事制度流程定期检查
事工作职责2
1完成公司日常事事务
2员工社保公积金等福利办工作
3协助级完成员工培训计划培训实施承担部分培训讲师角色效评估培训效果
4熟悉招聘渠道校园招聘完成公司岗位需求配置招聘工作
5负责员工入离职异动等基础事工作员工考勤档案等资料理
6协助级进行员工团队建设做劳动关系处理
7完成员工业绩考核工作
8定组织规划力承担活动项目策划执行
9严格公司规定事流程完成类相关事务
10级交办工作
事工作职责3
1完成公司日常事事务
2员工社保公积金等福利办工作
3协助级完成员工培训计划培训实施承担部分培训讲师角色效评估培训效果
4熟悉招聘渠道校园招聘完成公司岗位需求配置招聘工作
5负责员工入离职异动等基础事工作员工考勤档案等资料理
6协助级进行员工团队建设做劳动关系处理
7完成员工业绩考核工作
8定组织规划力承担活动项目策划执行
9严格公司规定事流程完成类相关事务
10级交办工作
事工作职责4
1落实区域社招校招工作完成招聘计划
2负责区域员工入职调入出辞职退升降职转正手续初审呈报工作
3负责区域员绩效理工作做业务员销量数核算工资数提报工作
4负责考勤请休假数统计奖惩明细统计月度福利补贴统计流程批复存档
5负责区域办事处理相关工作
6负责区域月度会议安排车辆安排相关工作
7负责区域办公品采购固定资产理公文理工作
8负责区域固定资产理物料间理区域行政档案建立更新
9领导安排时性工作事行政常规工作
事工作职责5
1月制作云南中心导购员薪资掌控整体预算
2门店导购员入离调转手续办理社保办理接门店新增关闭系统维护
3日常行政事务理员考勤理中心办公室理信息传达中心团队建设
事工作职责6
1根公司营目标营计划优化公司组织架构
2根公司营发展战略力需求负责招聘体系流程理优化梯队建设
3负责绩效理体系建设实施执行业务责制考核员工绩效理
4负责事行政规章制度规划修订负责劳动关系等工风险控制维护
5负责薪酬福利建设体系工成预算理成数分析成控输出力分析报告等
6负责ERP易WMS系统理权限设置根业务需完善系统流程日常理
7负责型会议型活动组织策划行政费支出监控
8负责监督项行政工作勤事务理
9总办安排时工作
事工作职责7
1负责门店层面员工关系沟通熟悉劳动法方性劳动规定
2负责门店层面招聘计划设计实施合理配置员
3负责推行门店层面员工培训组织文化建设推广落
4门店组织架构搭建梯队建设员工职业发展规划
5门店综合费控分析协助营运提高效
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