予员工购房补贴理规定
改善员工居住条件员工安心工作集团董事会研究决定予员工购房补贴鼓励员工购房细:
子公司部室副理(包括工程技术职称技术理员)员三年两次评优秀员工称号员工月予定购房补贴补贴暂发员工集团工作时间满三年者次性累计发员工
二 员工集团工作时间满三年第三年开始购房补贴原月基数增长50直集团工作时间满五年次性累计发第五年开始购房补贴第年标准加100月发直退休(标准见附表)
三 集团合肥市省会城市省城市区差购房补贴标准根区差适差距
四 集团财务中心根力资源中心提供员工岗位职称变动书面资料时调整购房补贴标准动态计算
五 员工集团工作未满三年购买单位开发住房销售政策予价格优惠外员工公司签定企业部员工购房协议提前享受购房补贴款购房补贴款提前发放必须找名公务员作担保公司工作未满三年离开公司必须数退回已领取补贴款否担保负连带责补贴款财务直接转贷款银行指定帐户抵部分购房款
六 员工享受购房补贴时间2019年4月1日开始计算2019年4月1日入职员工签定劳动合生效日期开始计算
七 员工严重违反集团规章制度产生重影响工作严重失误公司造成重损失集团予辞退原集团工作满三年辞职离职律享受购房补贴已领取享受补贴必须全部退回工作已满三年满五年享受三年五年期间购房补贴已领取享受补贴必须全部退回
八 规定董事会研究批准文执行
九 独立核算子公司规定执行费理参规定行制定规定报集团力资源中心备案
购房补贴标准见
附表1 (省城标准)
序
号
职
三年标准(元月)
三年五年标准(元月)
五年标准(元月)
1
三年获两次年度优秀员工称号基层员工
300
450
600
2
子公司部门副理集团直属部室业务助理工程师职称员
400
600
800
3
子 公司部门理集团直属部门副理 理中级工程师职称员
700
1050
1400
4
子公司总理助理子公司总监
800
1200
1600
5
子公司副总理集团直属部门理高级工程师职称员
850
1275
1700
6
子公司常务副总理
900
1350
1800
7
子公司总理子公司总工程师集团部室总监
950
1425
1900
8
集团总会计师总裁助理集团总济师集团总工程师
1000
1500
2000
9
集团副总裁
1100
1650
2200
10
集团常务副总裁
1200
1800
2400
11
集团总裁
1300
1950
2600
附表2 (省城外区标准)
序
号
职
三年标准(元月)
三年五年标准(元月)
五年标准(元月)
1
三年获两次年度优秀员工称号基层员工
255
382
510
2
子公司部门副理助理工程师职称员
340
510
680
3
子公司部门理中级工程师职称员
595
892
1190
4
子公司总理助理子公司总监
总工程师
680
1020
1360
5
子公司副总理高级工程师职称员
722
1084
1445
6
子公司常务副总理
765
1148
1530
7
子公司总理
808
1211
1615
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