广东美商空调设备限公司文件
美冷商字[2001]014号 签发：少明
员工培训理办法
第章 总
第条 目
提高员工素质增进知识技开发员工潜员工具备企业发展相适应素质业务力特制定办法
第二条 范围
办法适公司部门培训分外出培训部培训两种外出培训包括脱产培训外出培训外出考察学交流等部培训包括集团部事业部部公司部部门部培训等
第二章 培训职责
第三条 理部公司培训工作口理部门职责：
1．负责集团事业部培训工作业务衔接指导协调督促公司部门开展部门部培训工作
2．负责公司培训学台建立理
3．负责建立完善公司培训制度体系培训整体方案设计规划
4．负责组织调研员工培训需求协助员工制订职业发展规划制订公司年度月度培训计划组织实施
5．负责考核评价公司培训理建立维护公司培训档案
第四条 部门培训职责
1．负责调研部门员工培训需求制订部门员工培训年度月度计划
2．组织部门部培训根特殊岗位需组织岗位培训做培训记录进行考核评价
3．协助公司培训工作开展
第三章 培训计划
第五条 年度培训计划
1．部门根发展目标员工职业发展需求年12月15日前制定年度培训需求计划报理部
2．理部根公司力资源培训目标结合部门培训需求计划年12月底制订公司年度培训计划
3．公司年度培训计划理部部长审核总理审批（年度培训计划表附表）送事业部备案发部门
4．公司年度培训计划调整理部部长审核总理审批
第六条 月度培训计划
1．部门负责总结部门月培训计划执行情况（月度培训统计表附表二）时制定月培训计划（月度培训计划表附表三）月26日前相关培训资料起提交理部
2．理部部门培训计划统计进行分类汇总整理编制月度培训计划汇总表（附表四）月度培训统计汇总表（附表五）理部部长审核公司总理审批报事业部备案发OA部门
第四章 培训项目实施
第七条 岗前培训岗位培训
1．新进员工三月必须完成岗前培训课程
2．岗前培训目新员工解集团事业部基情况熟悉公司企业文化掌握工作知识技增强责心荣誉感职业生涯企业发展紧密结合起
3．应届毕业生岗前培训统事业部力资源部组织理部部门协助
4．新招聘员工（指理员专业技术员）岗前培训集团统举办未规定参加岗前培训员工需延长试期限
5．新工岗前培训部门负责理部协助岗前培训合格员工必须参加补考补考合格取消入厂资格
6．新员工入厂三月必须参加岗位培训岗位培训应做什会什原进行培训部门负责
7．转岗停工三月员重新进行岗位培训
8．部门应常性定期组织开展部门员工岗位培训
第八条 继续教育培训
1．继育教育指理员专业技术员特殊岗位技术工力资源开发
2．继续教育目补充更新拓宽专业员专业知识促进专业员学新知识新技术提高业务技理水
3．理专业技术员继续教育培训事业部力资源部统负责理部部门协助实施特殊针性培训公司理部组织实施
4．特殊岗位技术工培训部门提出培训需求理部协助组织实施
第九条 公司中高层干部重骨干员培训事业部力资源部负责组织实施
第十条 培训实施规定
1．部门负责组织培训培训实施前三天部门应培训通知（附表六）交理部备案
2．培训实施时培训组织者必须认真填写员工培训考勤记录表（附表七`）培训结束培训组织者应三天组织评定学员成绩记录员工培训考勤记录表交理部
3．具体培训项目实施形式包括课堂教学户外拓展读书知识分享计划培训沙龙等
4．参加培训员应时参加参加培训者须提前天办理请假手续请假须级领导（少科室负责）批准迟早退旷课扰乱培训秩序者事业部力资源部力资源开发培训理制度处罚
5．外出外聘培训培训讲师理关规定参事业部力资源部力资源开发培训理制度执行
第五章 培训效果评估
第十条 培训效果评估方式培训项目异培训组织部门须次培训效果作出相应评估追踪具体评估方式参事业部力资源部力资源开发培训理制度执行
第十二条 培训考试成绩培训评价报告作考核升迁
重参考部门培训开展情况作部门工作绩效考核考核指标
第六章 培训费外出培训审批
第十三条 培训费预算列入公司年度费预算理部负责编制培训费预算理部部长审核财务部部长会审总理审批报事业部力资源部备案
第十四条 员工外出培训必须填写外出培训申请表（附表八）报部门负责理部部长审核总理审批（理备理外出培训必须报事业部力资源部会审备案）外出培训活动中开支住宿费车船费等列入培训费
第七章 附
第十五条 制度参考事业部相关文件制定未涉容遵事业部力资源部力资源开发培训理制度美冷字[2001]39号文件执行
第十六条 制度修订权解释权理部
第十七条 办法颁布日起生效
附表：
附表：年度培训计划表
附表二：月度培训统计表
附表三：月度培训计划表
附表四：月度培训计划汇总表
附表五：月度培训统计汇总表
附表六：培训通知
附表七：员工培训考勤记录表
附表八：外出培训申请表
广东美商空调设备限公司
二OO年四月十六日
发：部门
送：总张副总
报：营运发展部力资源部
印发份数：10份 中存档：1份
附表：
美空调事业部
年度培训计划表
单位：
序 号
培 训 项 目
培 训 费 预 算
培 训 象 数
预 定 培 训 时 间
合计
编制： 审核： 审批： 年 月
日
附表二：
空调事业部商空调公司
年 月份培训情况统计表
部门：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课时
结算培训费
备注
合 计
填表： 审核： 填表时间：
附表三：
空调事业部商空调公司
年 月份培训计划表
部门：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课 时
预算培训费
备 注
合 计
填表： 审核： 审批： 填表时间：
附表四：
美空调事业部
年 月份培训情况统计表
单位：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课 时
结算培训费
备注
合 计
填表： 审核： 填表时间：
附表五：
美空调事业部
年 月份培训计划表
单位：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课 时
预算培训费
备注
合 计
填表： 审核： 审批： 填表时间：
附表六：
空调事业部商空调公司
培 训 通 知
编号：
组织部门
培训负责
课程名称
讲 师
培训点
培训容
培训象
讲师简介
备注说明
附表七：
空调事业部商空调公司
员工培训考勤记录表
培训项目
培 训 教 师
培训时间
培 训 点
编号
部 门
姓 名
考 勤 情 况
考核结果
考勤符号：出勤√ 请假 △ 缺勤 ×
附表八：
空调事业部商空调公司
外出培训申请表
姓 名
工作岗位
部 门
年 龄
性
学 历
培训时间
培训费预算说明
举办单位
培训点
培训项目
名 称
培 训
容
部 门
负责
意 见
理部
部 长
意 见
总理
意 见
备 注
年 月 日
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美冷商字[2001]014号 签发：少明
员工培训理办法
第章 总
第条 目
提高员工素质增进知识技开发员工潜员工具备企业发展相适应素质业务力特制定办法
第二条 范围
办法适公司部门培训分外出培训部培训两种外出培训包括脱产培训外出培训外出考察学交流等部培训包括集团部事业部部公司部部门部培训等
第二章 培训职责
第三条 理部公司培训工作口理部门职责：
1．负责集团事业部培训工作业务衔接指导协调督促公司部门开展部门部培训工作
2．负责公司培训学台建立理
3．负责建立完善公司培训制度体系培训整体方案设计规划
4．负责组织调研员工培训需求协助员工制订职业发展规划制订公司年度月度培训计划组织实施
5．负责考核评价公司培训理建立维护公司培训档案
第四条 部门培训职责
1．负责调研部门员工培训需求制订部门员工培训年度月度计划
2．组织部门部培训根特殊岗位需组织岗位培训做培训记录进行考核评价
3．协助公司培训工作开展
第三章 培训计划
第五条 年度培训计划
1．部门根发展目标员工职业发展需求年12月15日前制定年度培训需求计划报理部
2．理部根公司力资源培训目标结合部门培训需求计划年12月底制订公司年度培训计划
3．公司年度培训计划理部部长审核总理审批（年度培训计划表附表）送事业部备案发部门
4．公司年度培训计划调整理部部长审核总理审批
第六条 月度培训计划
1．部门负责总结部门月培训计划执行情况（月度培训统计表附表二）时制定月培训计划（月度培训计划表附表三）月26日前相关培训资料起提交理部
2．理部部门培训计划统计进行分类汇总整理编制月度培训计划汇总表（附表四）月度培训统计汇总表（附表五）理部部长审核公司总理审批报事业部备案发OA部门
第四章 培训项目实施
第七条 岗前培训岗位培训
1．新进员工三月必须完成岗前培训课程
2．岗前培训目新员工解集团事业部基情况熟悉公司企业文化掌握工作知识技增强责心荣誉感职业生涯企业发展紧密结合起
3．应届毕业生岗前培训统事业部力资源部组织理部部门协助
4．新招聘员工（指理员专业技术员）岗前培训集团统举办未规定参加岗前培训员工需延长试期限
5．新工岗前培训部门负责理部协助岗前培训合格员工必须参加补考补考合格取消入厂资格
6．新员工入厂三月必须参加岗位培训岗位培训应做什会什原进行培训部门负责
7．转岗停工三月员重新进行岗位培训
8．部门应常性定期组织开展部门员工岗位培训
第八条 继续教育培训
1．继育教育指理员专业技术员特殊岗位技术工力资源开发
2．继续教育目补充更新拓宽专业员专业知识促进专业员学新知识新技术提高业务技理水
3．理专业技术员继续教育培训事业部力资源部统负责理部部门协助实施特殊针性培训公司理部组织实施
4．特殊岗位技术工培训部门提出培训需求理部协助组织实施
第九条 公司中高层干部重骨干员培训事业部力资源部负责组织实施
第十条 培训实施规定
1．部门负责组织培训培训实施前三天部门应培训通知（附表六）交理部备案
2．培训实施时培训组织者必须认真填写员工培训考勤记录表（附表七`）培训结束培训组织者应三天组织评定学员成绩记录员工培训考勤记录表交理部
3．具体培训项目实施形式包括课堂教学户外拓展读书知识分享计划培训沙龙等
4．参加培训员应时参加参加培训者须提前天办理请假手续请假须级领导（少科室负责）批准迟早退旷课扰乱培训秩序者事业部力资源部力资源开发培训理制度处罚
5．外出外聘培训培训讲师理关规定参事业部力资源部力资源开发培训理制度执行
第五章 培训效果评估
第十条 培训效果评估方式培训项目异培训组织部门须次培训效果作出相应评估追踪具体评估方式参事业部力资源部力资源开发培训理制度执行
第十二条 培训考试成绩培训评价报告作考核升迁
重参考部门培训开展情况作部门工作绩效考核考核指标
第六章 培训费外出培训审批
第十三条 培训费预算列入公司年度费预算理部负责编制培训费预算理部部长审核财务部部长会审总理审批报事业部力资源部备案
第十四条 员工外出培训必须填写外出培训申请表（附表八）报部门负责理部部长审核总理审批（理备理外出培训必须报事业部力资源部会审备案）外出培训活动中开支住宿费车船费等列入培训费
第七章 附
第十五条 制度参考事业部相关文件制定未涉容遵事业部力资源部力资源开发培训理制度美冷字[2001]39号文件执行
第十六条 制度修订权解释权理部
第十七条 办法颁布日起生效
附表：
附表：年度培训计划表
附表二：月度培训统计表
附表三：月度培训计划表
附表四：月度培训计划汇总表
附表五：月度培训统计汇总表
附表六：培训通知
附表七：员工培训考勤记录表
附表八：外出培训申请表
广东美商空调设备限公司
二OO年四月十六日
发：部门
送：总张副总
报：营运发展部力资源部
印发份数：10份 中存档：1份
附表：
美空调事业部
年度培训计划表
单位：
序 号
培 训 项 目
培 训 费 预 算
培 训 象 数
预 定 培 训 时 间
合计
编制： 审核： 审批： 年 月
日
附表二：
空调事业部商空调公司
年 月份培训情况统计表
部门：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课时
结算培训费
备注
合 计
填表： 审核： 填表时间：
附表三：
空调事业部商空调公司
年 月份培训计划表
部门：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课 时
预算培训费
备 注
合 计
填表： 审核： 审批： 填表时间：
附表四：
美空调事业部
年 月份培训情况统计表
单位：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课 时
结算培训费
备注
合 计
填表： 审核： 填表时间：
附表五：
美空调事业部
年 月份培训计划表
单位：
序号
培训项目名称
培训起止时间
培训点
教 师
培训数
课 时
预算培训费
备注
合 计
填表： 审核： 审批： 填表时间：
附表六：
空调事业部商空调公司
培 训 通 知
编号：
组织部门
培训负责
课程名称
讲 师
培训点
培训容
培训象
讲师简介
备注说明
附表七：
空调事业部商空调公司
员工培训考勤记录表
培训项目
培 训 教 师
培训时间
培 训 点
编号
部 门
姓 名
考 勤 情 况
考核结果
考勤符号：出勤√ 请假 △ 缺勤 ×
附表八：
空调事业部商空调公司
外出培训申请表
姓 名
工作岗位
部 门
年 龄
性
学 历
培训时间
培训费预算说明
举办单位
培训点
培训项目
名 称
培 训
容
部 门
负责
意 见
理部
部 长
意 见
总理
意 见
备 注
年 月 日
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