行政秘书职务说明书
岗位名称
行政秘书
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
直接级
职系
直接级
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
协助理层工作保证公司良运作公司形象维护公关活动公司企业文化建设出差理印章理
职责工作务：
职
责
职责表述：协助组织制定公司长期开展规划公司年度营方案
工作
务
协助组织相关员参讨研究制定公司长期开展规划
协助组织制定公司年度营方案部门营方案
协助编制公司年度工作方案
职
责
二
职责表述：协助级领导保证公司部理体系完整稳运行
工作
务
协助制定完善公司部理体系项理制度
协助催促理制度效执行协助评估监督公司部理标准性效性
职
责
三
职责表述：负责公司理层提供支持负责踪落实总理总理办公会决议
工作
务
协助组织安排理层会议提供会议纪录整理
通报会议结踪会议决议实施情况
协助总理工作提供决策支持
督办总理交务
职
责
四
职责表述：负责公司形象推广公关活动
工作
务
协助公司形象设计推广实施
负责组织接相关单位包括级单位访负责新闻媒体接触
协助组织协调公司公关危机处理
协助公司网站建设更新
职
责
五
职责表述：公司企业文化建设
工作
务
协助组织公司部员工活动
建立员工理层沟通渠道吸引员工关心公司事务参理
组织公司部刊物出版
职
责
六
职责表述：公司员工出差理支持
工作
务
员工出差方案预算审核
协助行程安排交通工具安排手续办理
出差旅程纪录审核报销费审核
职
责
七
职责表述：印章理规定实施印章理
职
责
八
职责表述：负责办公品固定资产采购
职
责
九
职责表述：交办工作
权力：
根总理办公会议授权决议踪监督权力
媒体接触权力
评估公司理水提出改良建议权力
审核出差预算旅程记录报销费权力
印章审核权
收集员工意见总理反应权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门总理
外部协调关系
级单位兄弟单位新闻媒体等
职资格：
教育水
学专科
专业
企业理相关专业
验
2年相关工作验
知识
具相应企业理知识媒体接触技巧
技技巧
熟练动化办公软件具备根网络知识
素质
具较强沟通力方案执行力判断决策力际力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 印机InternetIntranet网络〕
工作环境
办公场
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
通知简报汇报文件报告总结等
考核指标：
制度建设完善性企业文化建设成会议纪录完成质量办公品采购费控制情况重务完成情况
考勤服安排遵守制度部门合作满意度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注：
财务部理职务说明书
岗位名称
财务部理
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
工资等级
直接级
理会计钱会计出纳员税务
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责组织公司会计核算财务理工作控制公司钱费分析公司财务状况
职责工作务：
职
责
职责表述： 协助总理制定财务规划
工作
务
根公司开展战略组织制定财务规划
参公司重财务问题决策
关注外部资金市场动态时公司重营决策决策提供信息支持
职
责
二
职责表述： 组织公司财务预算决算
工作
务
根公司营目标组织指导部门编制财务预算
汇总部门预算组织编制公司财务预算钱方案利润方案
根公司营情况组织审核修正财务预算
监督部门预算执行情况时总理汇报
定期组织财务决算组织制作决算报告
职
责
三
职责表述： 组织公司钱核算
工作
务
组织公司钱估算提出钱控制指标建议
参公司销售基准价格制定修订采购基准价格制定修订
负责组织产品销售钱核算研发钱核算营销效劳钱核算工钱等项钱核算
职
责
四
职责表述：负责财务监督理工作
工作
务
监督产品采购入库工作确保入库记录记账真实准确
监督库存产品保出库工作定期组织盘存
监督催促应收帐款回收检查组织良债权处置
组织审核购销合
定期组织固定资产流动资金清查核实
负责组织税务筹划合法纳税
职
责
五
职责表述： 组织公司财务分析
工作
务
定期组织编制会计报表
定期组织编制财务状况说明书分析公司偿债力营力盈利力成长力提出财务建议
组织公司外投资工程财务分析评价提出财务建议
职
责
六
职责表述：监督指导会计现金出纳理
工作
务
监督指导会计分类记帐填制传票保证类证准确真实完整
监督审核类日记账总账分类账填制
监督公司现金存款出纳理
职
责
七
职责表述：合理安排资金运保证满足营活动资金需求
工作
务
负责资金预算执行监督
制定年度月度资金方案
负责制定信贷方案组织资金筹措调度清偿
组织编写财务收支方案
组织编写资金运分析报告定期报
职
责
八
职责表述：部组织理工作
工作务
制定完善财务理项制度监督检查执行情况
负责公司财务员队伍建设提出属员调配培训考核意见
负责协调部门部门间关系解决争议
负责指导属员工制定阶段工作方案催促执行
负责控制部门预算降低费钱
职责九
职责表述：完成总理理总监交付务
权力：
公司外投资工程评价权
公司购销合审核权
公司筹资方式建议权
部门提交预算报告提出修改意见权力
级报种分析表预算报表审批权
级工作检查权
级工作中争议裁判权
权限范围代表企业外联络权力
项费开支审核权
限额资金批准权
直接级岗位调配建议权命提名权奖惩建议权
属级理水业务水业绩考核评价权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
税务局审计部门工商局财政局外汇理局外委等
职资格：
教育水
学科
专业
财务理会计专业
培训历
财务理培训
验
具会计师资格 5年会计工作验2年财务理验
知识
精通会计知识财务理知识具备相应行政理知识法律知识外汇知识
技技巧
够熟练种办公室软件种财务软件
具备根网络知识
熟练英语
素质
具较强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器算盘般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
汇报文件总结合财务分析报告济活动分析
考核指标：
重务完成情况类财务报告完成时性财务信息效性财务监督情况财务工作准确性财务预算控制情况财务制度健全情况
部门费控制情况
部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力专业知识技
备注
理会计职务说明书
岗位名称
理会计
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责公司财务分析公司会计核算工作负责应收帐款理
职责工作务：
职
责
职责表述：协助财务理制定部门工作规划
工作
务
协助财务理制定部门工作规划
职
责
二
职责表述：负责全公司财务状况分析
工作
务
负责公司财务状况营情况合执行情况进行分析撰写分析报告
负责公司业务专项工程〔成套工程〕收入钱费利润分析
职
责
三
职责表述：负责会计核算财务报表编制
工作
务
负责会计核算工作确认出口销售收入销售部门业绩考核提供财务数
负责审核会计证帐簿
负责财产清查盘点工作
负责财产台帐登记核保
负责编制公司外资子公司财务报表报关部门
负责证帐簿等会计资料保定期档工作
职
责
四
职责表述：参预算工作
工作
务
参汇总编制部门财务预算公司总预算
监督销售部门销售收入预算执行情况进行汇总分析
职
责
五
职责表述：监督资金情况
工作
务
时记录资金增减变动情况规定编制报表正确反映资金动态
负责汇总分析编制公司资金源运表差异分析报告定期报
配合会计进行关帐务处理
职
责
六
职责表述：负责税务筹划
工作
务
编制税报表
协助税务办理税务事宜
职
责
七
职责表述：负责财务部电算化会计工作
工作
务
定期检查电算化系统确保正常运转
电算化系统出现障时负责联系相关员进行处理
负责公司计算机会计数安性正确性时性保密性检查
撰写公司会计电算化系统运行总结提出会计软件系统技术改良意见
职
责
八
职责表述：应收帐款理
工作
务
协助财务理制定应收帐款理政策
负责建立客户档案根帐款回收情况时更新档案客户进行追踪分析
登记应收帐款台帐外汇应收应付预收预付账户负责外贸核销
月编制客户应收帐款详细资料提交财务理业务部门
负责应收帐款帐龄分析均收账期分析坏帐分析
职
责
九
职责表述：负责会计证整理保
工作
务
负责会计证整理保
时催收短缺证
职
责
十
职责表述：负责外汇核销
工作
务
查询出口实际收汇额负责整理核销相关单交付运作支持部
办理进口核销事务
编制核销需种单
职责
十
职责表述：完成财务理交付工作务
权力：
符合财法规财会制度原始证拒绝入帐权
会计证帐簿审核权
没未授权调阅会计档案权力员拒绝调阅权
财务收支活动监督检查权分析评价权
违反国家政策财务法律法规公司财会制度行劝阻权
部门关资料报表索取权
公司会计电算化系统技术改良建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
总公司子公司税务局银行外局
职资格：
教育水
学科
专业
会计专业财务理专业
培训历
会计培训财务理培训
验
具会计师资格3年会计工作验
知识
精通会计财务理知识具备相应法律外汇外贸知识
技技巧
够熟练计算机财务软件
具网络根知识
具定英语应力
素质
具较强逻辑思维力判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
财务分析报告财务报表会计帐目工作方案客户档案结汇水单汇总表等
考核指标：
重务完成情况类财务报告完成时性财务工作准确性财务分析效性应收帐款坏帐率应收帐款信息提交时性
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
钱会计职务说明书
岗位名称
钱会计
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责核算公司项钱费监督部门费支出加强公司钱控制
职责工作务：
职
责
职责表述：协助财务理制定部门工作规划
工作
务
协助财务理制定部门工作规划
职
责
二
职责表述：负责汇总部门预算进行部门钱分析负责产品钱核算
工作
务
汇总部门预算表部门提出年度预算进行钱核算合理钱预算提出修改意见
编制年度公司总预算
监督部门钱费预算执行情况部门超预算达预算警戒线等情况时报部门理
参制定公司产品销售基准基准价格制定修订采购基准价格制定修订负责该产品进行产品钱核算
汇总纪录技术品部供理部传递产品工艺原材料供商生产力等变化情况信息准确性进行复核作制定修订销售采购基准价格
分析产品销售钱构成环节确认产品销售钱
负责登记产品销售钱营费理费类明细帐
财务部理供理部理提供产品钱信息配合供理部编制钱长期预算方案实施效果时进行分析
编制企业月度季度钱报表分析部门钱费执行情况
月末核算部门钱费提供部门钱费考核资料
编制企业年度钱报告提出控制钱费方案
预算外支出申请进行审查提交预算外开支意见书
职
责
三
职责表述：种手续证进行审核
工作
务
负责审核购销合购销相关单
负责审核产品采购方案审查汇编产品采购款方案监督控制产品采购钱
负责审核产品入库证银行付款单登记购货明细帐
审核全部原始证记账证
参库存产品清查盘点参分析库存产品储藏情况
会供理部部拟订产品理核算实施方法
职
责
四
职责表述：协助货款单回收相应入帐工作
工作
务
负责清理催收途商品验收入库尚未付款商品月终估价入账
时供货厂家索取关发票单
负责月定期时汇总编报产品购销情况统计报表
负责月定期关单位部门员核产品明细账购货明细账库实物帐总账保证账账相符账证相符账表相符账实相符
负责编制记账证
职责五
职责表述：完成财务部理交办工作务
权力：
部门提交预算报告提出修改意见权力
级授权委托钱核算问题批准权
部门资料报告索取权
购销合审核权
企业钱核算检查权
关会计证审核权
预算外支出审核权
部门员工钱核算问题争议裁判权
企业钱核算资料理权
企业规定建议控制企业营钱权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
供商仓库银行
职资格：
教育水
学科
专业
会计专业财务理专业
培训历
钱会计培训财务理培训
验
具会计师资格3年会计工作验
知识
精通钱会计知识掌握相应财务理知识具备相应法律外贸知识
技技巧
够熟练计算机财务软件
具网络根知识
具备定英语应力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
钱分析报告报表会计证会计帐簿等
考核指标：
重务完成率钱分析报告完成时性财务工作准确性钱分析效性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
出纳员职务说明书
岗位名称
出纳员
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
办理现金收付支票手续银行结算业务
职责工作务：
职
责
职责表述：负责现金收付银行结算记帐
工作
务
负责审核收付款证规定办理款项收付业务做库存现金理
定期盘点现金核银行存款帐单编制银行存款余额调节表〞
建立健全出纳种帐目时序时登记现金银行存款日记帐做日清月结
定期核现金日记帐总帐保证帐帐帐款相符
职
责
二
职责表述：办理支票手续工资发放
工作
务
负责执行支票理制度
负责复核员工工资表保证时正确发放公司员工薪酬
职
责
三
职责表述：办理外币支付银行结算记账
工作
务
支付种外币费支付进口代理进口货款
处理外汇类银行单
根外汇类证制单
登记外汇银行存款日记账
月编制外汇银行存款余额调节表
时答复业务员种询问
出国员费核定
职责五
职责表述：财务理交办工作
权力：
符合财法规财会制度原始证拒绝入帐支付现金权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
银行外局
职资格：
教育水
中专
专业
会计专业
培训历
会计根底培训
验
1年工作验
知识
掌握会计根底知识解定财务理知识外贸进出口业务相关政策法规
技技巧
够熟练计算机财务软件熟练英语
具网络根知识
素质
具判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
现金银行存款日记帐银行存款余额调节表工资表等
考核指标：
出纳工作准确度记帐工作时性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
税务职务说明书
岗位名称
税务
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责办理退税事务贸进口业务核算贸涉税事务
职责工作务：
职
责
职责表述：协助财务理制定部门工作规划
工作
务
协助财务理制定部门工作规划
职
责
二
职责表述：负责退税事宜
工作
务
根相关单证制作退税明细表编制退税报表
进行退税帐务处理编制退税清单
负责税务部门进行出口退税检查工作
处理退税相关事务
职
责
三
职责表述：负责贸进口业务帐务处理
工作
务
负责贸进口业务帐务处理
制作贸进口商品入库证
编制库存贸商品明细表业务部核时催讨尚未流转贸采购发票
编制贸进口商品明细台帐核业务部门贸商品进销存月报表
定期业务部仓库保员盘点贸存货编制存货盘存情况表统计存货损溢情况
职
责
四
职责表述：负责贸进口业务核算报纳税申报表相关事宜
工作
务
负责贸进口业务核算确认贸销售收入销售钱核算增值税
报增值税税税税项纳税申报表
核应交税金明细账
购置发票收等
职责五
职责表述：财务部理交办工作
权力：
类退税流转单证审核权
贸进口业务相关证单审核权
贸产品库存检查权
工作协作关系：
部协调关系
业务部运作支持部办公室等
外部协调关系
税务局外委
职资格：
教育水
专
专业
会计类税务类专业
培训历
会计根底培训税务机关培训国家相关政策培训
验
1年工作验
知识
掌握会计根底知识相关税法知识具备外贸进出口业务相关政策法规知识解定财务理知识
技技巧
够熟练计算机财务软件熟练英语
具网络根知识
素质
具逻辑思维力判断决策力沟通力际力方案执行力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
退税报表退税申报注销资料纳税报表核销单员工日报表等
考核指标：
类证单报表处理准确性时性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
力资源部理职务说明书
岗位名称
力资源部理
岗位编号
部门
力资源部
岗位定员
直接级
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：负责公司力资源规划员工招聘选拔绩效考核薪酬福利理员工鼓励培训开发沟通协调保证公司力资源供力资源高效率
职责工作务：
职
责
职责表述：协助总理制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
工作
务
根公司开展战略组织制定力资源战略规划全面考虑干部技术员梯队建设
参公司重事问题决策
定期组织收集关事招聘培训考核薪酬等方面信息公司重事决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：负责公司力资源战略执行
工作
务
根公司情况组织制订公司工制度事理制度劳开工资制度事档案理制度员工手册培训纲等规章制度实施细力资源部工作程序组织实施
根公司开展规划提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改良方案
职
责
三
职责表述：全面负责力资源理项事务
工作
务
负责公司部力资源调配
负责开发引进外部组织实施招聘工作参应聘员面试筛选
负责制定公司员工培训开展方案组织安排员工培训
负责组织公司员工考核考核结果做出评价
负责组织公司员工职称评定工作
组织公司薪酬理工作编制公司年度薪酬方案薪资调整方案审核公司员工月工资
负责建立公司部沟通机制时解员工思想动态
受理员工投诉组织相关部门妥善解决
职
责
四
职责表述：负责事事务
工作
务
负责员工养老保险失业保险医疗保险等工作
代表公司员工签订种劳动合处理种合相关事宜
负责受理员工公司劳动争议事宜时解决
负责出国员政审工作
监督属进行类事档案档保工作
负责关事调动户口理事宜
代表公司政府部门单位进行沟通交流
职
责
六
职责表述：负责力资源部部组织理
工作
务
负责指导属员工制定阶段工作方案催促执行
负责事队伍建设选拔配备培训评价部门员
负责部门工作务分工合理安排员
负责控制部门预算降低费钱
职责七
职责表述：完成总理交办务
权力：
公司编制招聘审核权
公司员工出勤监督权
公司员工手册解释权
员工考核数事项核实权
员工投诉核实权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
部门预算费权
工作协作关系：
部协调关系
总理公司部门
外部协调关系
事局劳动局培训中心高等院校交流中心
职资格：
教育水
学科
专业
理相关专业
培训历
力资源理培训
验
5年工作验3年理验部门理岗位工作1年
知识
精通力资源理知识掌握行政理法律等知识
技技巧
熟练动化办公软件具备根网络知识
具备定英语应力
素质
具强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕录音录
工作环境
办公场
工作时间特征
正常工作时间偶尔加班
需记录文档
通知简报汇报材料工作总结公司文件
考核指标：
员供时性招聘效果考核薪酬工作失率员工流失率员工满意度重务完成情况
部门预算控制情况关键员流失率属行理
部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力专业知识技
备注
事专员职务说明书
岗位名称
事专员
岗位编号
部门
力资源部
岗位定员
直接级
力资源部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责建立完善执行劳开工资制度福利制度负责公司劳动合事档案理劳动纠纷处理
职责工作务：
职
责
职责表述：参制定公司力资源规划种方案
工作
务
参制定公司力资源开展规划
拟定工资奖金福利方案报批执行
掌握企业工资奖金劳动保护福利关政策
职
责
二
职责表述：办理类社会保障事务
工作
务
公司员工办理种社会保险
负责劳动保险工作时职工关劳动保险方面争议做出裁决
职
责
三
职责表述：负责薪酬福利工作
工作
务
审核级报员工薪酬表报力资源部理审批
审核员工考勤种休假备案
负责企业员工奖金津贴补贴登记理
负责员工试转正定级晋级考核登记工作考勤统计工作
职
责
四
职责表述：负责劳资关系劳动合事宜
工作
务
协助力资源部理处理劳资关系
负责公司劳动合终止解〞制度执行
符合退休条件职工办理退休手续
负责建立公司员工沟通机制受理员工投诉负责调查核实协调解决
协助解决员工公司劳动纠纷事宜
职
责
五
职责表述：部档案理
工作
务
时进行档案加工整理分类帐装订建立理卡片编制检索目录
定期参加档案鉴定应销毁档案进行监销
执行档案咨询阅理制度履行阅手续
密级划分关规定时准确划分档案密级
职责六
职责表述：完成力资源部理交付务
权力：
事档案理权
工资发放表审核权
劳动纠纷协调权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
事局劳动局社会保障部门交流中心
职资格：
教育水
学专科
专业
力资源专业理类专门
培训历
接受力资源知识培训
验
1年工作验
知识
通晓相应力资源理知识掌握关力资源项规章制度具行政理知识
技技巧
熟练种办公室软件具备根网络知识具定英语应力具较强阅读力写作力表达力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
通知简报汇报文件总结公司文件工资表
考核指标：
薪酬福利工作出错次数公司事档案完整性员工流失率重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
绩效助理职务说明书
岗位名称
绩效助理
岗位编号
部门
力资源部
岗位定员
直接级
力资源部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责公司员工招聘选拔绩效考核培训
职责工作务：
职
责
职责表述：负责种规划方案设计
工作
务
参制定公司力资源开展规划
负责员工职业生涯开展规划制定
负责员招聘流程设计
负责员培训流程设计
职
责
二
职责表述：负责员工招聘相关工作
工作
务
负责员招聘筛选面试笔试
负责员招聘档案建立
职
责
三
职责表述：负责员工培训相关工作
工作
务
负责新员工进行培训
负责评估培训需求安排培训方案评估培训效果
负责培训相关准备工作保障工作负责培训相关物资采购理
职
责
四
职责表述：负责公司绩效考核相关工作
工作
务
制订员工绩效考核标准考核时间考核方法考核流程批准实施
定期汇总部门绩效考核结果整理报力资源部理
汇总部门员工工作情况绩效考核结果时整理材料报力资源部理
核实部门报奖惩名单结果报力资源部理
职责五
职责表述：完成力资源部理交付工作
权力：
员招聘初步筛选权
培训方案监督实施权培训效果考核权
考核结果核实权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
事局社保局培训中心高等院校
职资格：
教育水
学科
专业
力资源专业理类专业
培训历
力资源知识培训
验
3年工作验2年力资源工作历
知识
通晓相应力资源理知识掌握关力资源项规章制度具行政理知识
技技巧
熟练种办公室软件具备根网络知识具定英语应力具较强阅读力写作力表达力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机音设备局部教学仪器投影仪
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
通知简报汇报文件总结公司文件
考核指标：
重务完成率员供时情况招聘效果培训效果工作失率
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
销售部理职务说明书
岗位名称
销售部理
岗位编号
部门
销售部
岗位定员
直接级
工资等级
直接级
业务员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年2月
职：领导销售区域市场开发理工作完成销售务目标深入解市场状况建立长期代理商关系树立公司品牌形象
职责工作务：
职
责
职责表述：协助营销总监制定营销战略规划重营销决策提供建议信息支持
工作
务
根公司营销战略组织制定区域市场销售年度规划
协助搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场开展趋势
定期准确营销总监相关部门提供关销售情况费控制应收帐款等反映公司销售工作现状信息公司重决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：领导部门员工完成市场调研市场开发市场推广销售客户效劳等工作
工作
务
根年度销售目标制定部门工作方案预算组织执行
组织市场开发工作执行公司渠道政策完成部门销售目标
根销售区域特点提出市场推广方案建议协助实施市场调研市场推广工作
组织客户理工作负责维持重客户客户保持良关系
负责审核产品报价参合谈判合签订等工作
组织销售区域客户需求预测提出预生产申请
协调客户培训退换货等售效劳工作
领导部门成员时回收货款清收超期应收帐款协助财务部门完成结算工作
职
责
三
职责表述：参公司产品创新
工作
务
根区市场特点提出产品改良新产品开发建议
参新产品市场推广组织新产品销售
职
责
四
职责表述：负责销售部部组织理
工作
务
负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
参销售理制度制定检查部门执行情况
负责协调属业务员间部门相关部门间关系
监督分部门工作目标费预算执行情况时予指导
职责五
职责表述：完成营销总监交办务
权力：
区域营销规划建议权
市场推广方案建议权
权限销售合审批权重销售合供合审核权
代理商选择建议权
公司销售政策建议权
新产品开发建议权
权限财务审批权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
教育水
学科
专业
机电相关专业济理相关专业
培训历
市场营销理销售理公关系推销技巧培训
验
3年工作历1年行业相行业销售理验
知识
通晓国际贸易业务知识掌握公司营产品国外行业动态掌握市场营销相关知识 具备财务理法律等方面知识解公司营产品技术知识
技技巧
熟练WORDEXCEL等办公软件具备网络知识熟练英语应力粗通门外语
素质
具强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力客户效劳力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕通讯设备
工作环境
办公场市场区域
工作时间特征
常需加班明显节假日
需记录文档
通知销售统计销售分析报告客户档案工作总结合等
考核指标：
销售收入利润率市场占率应收帐款拖欠天数坏帐率客户满意度预生产需求预测准确性重务完成情况
预算控制情况属员工行理关键员流失率
部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力客户效劳力专业知识技
备注
销售部业务员职务说明书
岗位名称
业务员
岗位编号
部门
销售部
岗位定员
直接级
销售理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2002年2月
职：进行市场开发签订销售合踪订单客户进行售效劳
职责工作务：
职
责
职责表述：协助销售区域理制订销售方案
工作
务
协助销售理制订部门年度销售方案制定年度销售方案
收集分析销售区域销售信息公司决策提供参考意见
职
责
二
职责表述：负责寻找代理商进行销售区域市场代理商开发维护
工作
务
负责寻找解代理商信息代理商提出评价意见负责拟订代理商合作协议
负责持续掌握代理商情况保持代理商关系做代理商公司间信息沟通
负责根公司销售政策提出区域代理商政策建议监督代理商实施公司销售政策
职
责
三
职责表述：负责销售工作完成销售目标
工作
务
负责代理商传达公司产品信息企业文化销售政策
积极争取代理商订单完成销售目标
负责组织参代理商商务谈判拟订销售合
负责协调销售合履行中代理商接洽促进货款回收
职
责
四
职责表述：负责销售市场信息收集
工作
务
负责协调代理商定期收集市场信息
负责定期走访市场亲解相关国家政策市场户竞争手渠道等信息
负责寻找种渠道获销售市场相关信息
职
责
五
职责表述：负责销售区域市场推广工作
工作
务
针销售区域特点提出市场推广建议
根公司市场推广方案负责协调参销售区域实施进行评价数收集
职
责
六
职责表述：协助产品创新工作
工作
务
针市场特点提出新产品开发建议
协助新产品开发中产品试销市场推广工作做信息反应
职
责
七
职责表述：参售效劳工作
工作
务
负责参协调代理商退换货
负责参质量问题分析协调回收检查代理商退换货物原件
负责组织代理商技术培训实施简单技术培训
职责八
职责表述：完成销售部理交办工作务
权力：
理授权范围合签订权
客户效劳条款建议权
新产品开发建议权
推广方案建议权
工作协作关系：
部协调关系
销售部理运作支持部财务部技术品部等
外部协调关系
代理商销售区域相关政府机构行业协会等
职资格：
教育水
学专科
专业
机电相关专业营销理相关专业
培训历
市场营销理销售理公关系推销技巧培训
验
2年工作验1年行业相行业营销理历
知识
通晓国际贸易业务知识掌握市场营销相关知识 具备财务理法律等方面知识解公司营产品技术知识
技技巧
熟练WORDEXCEL等办公软件具备根网络知识具备熟练英语应力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力客户效劳力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕通讯设备
工作环境
办公场市场区域
工作时间特征
常需加班
需记录文档
汇报文件报告总结等
考核指标：
销售金额利润率市场占率客户满意度应收帐款拖欠天数坏帐率重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力客户效劳力专业知识技
备注：
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岗位名称
行政秘书
岗位编号
部门
办公室
岗位定员
直接级
职系
直接级
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
协助理层工作保证公司良运作公司形象维护公关活动公司企业文化建设出差理印章理
职责工作务：
职
责
职责表述：协助组织制定公司长期开展规划公司年度营方案
工作
务
协助组织相关员参讨研究制定公司长期开展规划
协助组织制定公司年度营方案部门营方案
协助编制公司年度工作方案
职
责
二
职责表述：协助级领导保证公司部理体系完整稳运行
工作
务
协助制定完善公司部理体系项理制度
协助催促理制度效执行协助评估监督公司部理标准性效性
职
责
三
职责表述：负责公司理层提供支持负责踪落实总理总理办公会决议
工作
务
协助组织安排理层会议提供会议纪录整理
通报会议结踪会议决议实施情况
协助总理工作提供决策支持
督办总理交务
职
责
四
职责表述：负责公司形象推广公关活动
工作
务
协助公司形象设计推广实施
负责组织接相关单位包括级单位访负责新闻媒体接触
协助组织协调公司公关危机处理
协助公司网站建设更新
职
责
五
职责表述：公司企业文化建设
工作
务
协助组织公司部员工活动
建立员工理层沟通渠道吸引员工关心公司事务参理
组织公司部刊物出版
职
责
六
职责表述：公司员工出差理支持
工作
务
员工出差方案预算审核
协助行程安排交通工具安排手续办理
出差旅程纪录审核报销费审核
职
责
七
职责表述：印章理规定实施印章理
职
责
八
职责表述：负责办公品固定资产采购
职
责
九
职责表述：交办工作
权力：
根总理办公会议授权决议踪监督权力
媒体接触权力
评估公司理水提出改良建议权力
审核出差预算旅程记录报销费权力
印章审核权
收集员工意见总理反应权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门总理
外部协调关系
级单位兄弟单位新闻媒体等
职资格：
教育水
学专科
专业
企业理相关专业
验
2年相关工作验
知识
具相应企业理知识媒体接触技巧
技技巧
熟练动化办公软件具备根网络知识
素质
具较强沟通力方案执行力判断决策力际力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 印机InternetIntranet网络〕
工作环境
办公场
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
通知简报汇报文件报告总结等
考核指标：
制度建设完善性企业文化建设成会议纪录完成质量办公品采购费控制情况重务完成情况
考勤服安排遵守制度部门合作满意度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注：
财务部理职务说明书
岗位名称
财务部理
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
工资等级
直接级
理会计钱会计出纳员税务
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责组织公司会计核算财务理工作控制公司钱费分析公司财务状况
职责工作务：
职
责
职责表述： 协助总理制定财务规划
工作
务
根公司开展战略组织制定财务规划
参公司重财务问题决策
关注外部资金市场动态时公司重营决策决策提供信息支持
职
责
二
职责表述： 组织公司财务预算决算
工作
务
根公司营目标组织指导部门编制财务预算
汇总部门预算组织编制公司财务预算钱方案利润方案
根公司营情况组织审核修正财务预算
监督部门预算执行情况时总理汇报
定期组织财务决算组织制作决算报告
职
责
三
职责表述： 组织公司钱核算
工作
务
组织公司钱估算提出钱控制指标建议
参公司销售基准价格制定修订采购基准价格制定修订
负责组织产品销售钱核算研发钱核算营销效劳钱核算工钱等项钱核算
职
责
四
职责表述：负责财务监督理工作
工作
务
监督产品采购入库工作确保入库记录记账真实准确
监督库存产品保出库工作定期组织盘存
监督催促应收帐款回收检查组织良债权处置
组织审核购销合
定期组织固定资产流动资金清查核实
负责组织税务筹划合法纳税
职
责
五
职责表述： 组织公司财务分析
工作
务
定期组织编制会计报表
定期组织编制财务状况说明书分析公司偿债力营力盈利力成长力提出财务建议
组织公司外投资工程财务分析评价提出财务建议
职
责
六
职责表述：监督指导会计现金出纳理
工作
务
监督指导会计分类记帐填制传票保证类证准确真实完整
监督审核类日记账总账分类账填制
监督公司现金存款出纳理
职
责
七
职责表述：合理安排资金运保证满足营活动资金需求
工作
务
负责资金预算执行监督
制定年度月度资金方案
负责制定信贷方案组织资金筹措调度清偿
组织编写财务收支方案
组织编写资金运分析报告定期报
职
责
八
职责表述：部组织理工作
工作务
制定完善财务理项制度监督检查执行情况
负责公司财务员队伍建设提出属员调配培训考核意见
负责协调部门部门间关系解决争议
负责指导属员工制定阶段工作方案催促执行
负责控制部门预算降低费钱
职责九
职责表述：完成总理理总监交付务
权力：
公司外投资工程评价权
公司购销合审核权
公司筹资方式建议权
部门提交预算报告提出修改意见权力
级报种分析表预算报表审批权
级工作检查权
级工作中争议裁判权
权限范围代表企业外联络权力
项费开支审核权
限额资金批准权
直接级岗位调配建议权命提名权奖惩建议权
属级理水业务水业绩考核评价权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
税务局审计部门工商局财政局外汇理局外委等
职资格：
教育水
学科
专业
财务理会计专业
培训历
财务理培训
验
具会计师资格 5年会计工作验2年财务理验
知识
精通会计知识财务理知识具备相应行政理知识法律知识外汇知识
技技巧
够熟练种办公室软件种财务软件
具备根网络知识
熟练英语
素质
具较强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器算盘般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
汇报文件总结合财务分析报告济活动分析
考核指标：
重务完成情况类财务报告完成时性财务信息效性财务监督情况财务工作准确性财务预算控制情况财务制度健全情况
部门费控制情况
部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力专业知识技
备注
理会计职务说明书
岗位名称
理会计
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责公司财务分析公司会计核算工作负责应收帐款理
职责工作务：
职
责
职责表述：协助财务理制定部门工作规划
工作
务
协助财务理制定部门工作规划
职
责
二
职责表述：负责全公司财务状况分析
工作
务
负责公司财务状况营情况合执行情况进行分析撰写分析报告
负责公司业务专项工程〔成套工程〕收入钱费利润分析
职
责
三
职责表述：负责会计核算财务报表编制
工作
务
负责会计核算工作确认出口销售收入销售部门业绩考核提供财务数
负责审核会计证帐簿
负责财产清查盘点工作
负责财产台帐登记核保
负责编制公司外资子公司财务报表报关部门
负责证帐簿等会计资料保定期档工作
职
责
四
职责表述：参预算工作
工作
务
参汇总编制部门财务预算公司总预算
监督销售部门销售收入预算执行情况进行汇总分析
职
责
五
职责表述：监督资金情况
工作
务
时记录资金增减变动情况规定编制报表正确反映资金动态
负责汇总分析编制公司资金源运表差异分析报告定期报
配合会计进行关帐务处理
职
责
六
职责表述：负责税务筹划
工作
务
编制税报表
协助税务办理税务事宜
职
责
七
职责表述：负责财务部电算化会计工作
工作
务
定期检查电算化系统确保正常运转
电算化系统出现障时负责联系相关员进行处理
负责公司计算机会计数安性正确性时性保密性检查
撰写公司会计电算化系统运行总结提出会计软件系统技术改良意见
职
责
八
职责表述：应收帐款理
工作
务
协助财务理制定应收帐款理政策
负责建立客户档案根帐款回收情况时更新档案客户进行追踪分析
登记应收帐款台帐外汇应收应付预收预付账户负责外贸核销
月编制客户应收帐款详细资料提交财务理业务部门
负责应收帐款帐龄分析均收账期分析坏帐分析
职
责
九
职责表述：负责会计证整理保
工作
务
负责会计证整理保
时催收短缺证
职
责
十
职责表述：负责外汇核销
工作
务
查询出口实际收汇额负责整理核销相关单交付运作支持部
办理进口核销事务
编制核销需种单
职责
十
职责表述：完成财务理交付工作务
权力：
符合财法规财会制度原始证拒绝入帐权
会计证帐簿审核权
没未授权调阅会计档案权力员拒绝调阅权
财务收支活动监督检查权分析评价权
违反国家政策财务法律法规公司财会制度行劝阻权
部门关资料报表索取权
公司会计电算化系统技术改良建议权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
总公司子公司税务局银行外局
职资格：
教育水
学科
专业
会计专业财务理专业
培训历
会计培训财务理培训
验
具会计师资格3年会计工作验
知识
精通会计财务理知识具备相应法律外汇外贸知识
技技巧
够熟练计算机财务软件
具网络根知识
具定英语应力
素质
具较强逻辑思维力判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
财务分析报告财务报表会计帐目工作方案客户档案结汇水单汇总表等
考核指标：
重务完成情况类财务报告完成时性财务工作准确性财务分析效性应收帐款坏帐率应收帐款信息提交时性
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
钱会计职务说明书
岗位名称
钱会计
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责核算公司项钱费监督部门费支出加强公司钱控制
职责工作务：
职
责
职责表述：协助财务理制定部门工作规划
工作
务
协助财务理制定部门工作规划
职
责
二
职责表述：负责汇总部门预算进行部门钱分析负责产品钱核算
工作
务
汇总部门预算表部门提出年度预算进行钱核算合理钱预算提出修改意见
编制年度公司总预算
监督部门钱费预算执行情况部门超预算达预算警戒线等情况时报部门理
参制定公司产品销售基准基准价格制定修订采购基准价格制定修订负责该产品进行产品钱核算
汇总纪录技术品部供理部传递产品工艺原材料供商生产力等变化情况信息准确性进行复核作制定修订销售采购基准价格
分析产品销售钱构成环节确认产品销售钱
负责登记产品销售钱营费理费类明细帐
财务部理供理部理提供产品钱信息配合供理部编制钱长期预算方案实施效果时进行分析
编制企业月度季度钱报表分析部门钱费执行情况
月末核算部门钱费提供部门钱费考核资料
编制企业年度钱报告提出控制钱费方案
预算外支出申请进行审查提交预算外开支意见书
职
责
三
职责表述：种手续证进行审核
工作
务
负责审核购销合购销相关单
负责审核产品采购方案审查汇编产品采购款方案监督控制产品采购钱
负责审核产品入库证银行付款单登记购货明细帐
审核全部原始证记账证
参库存产品清查盘点参分析库存产品储藏情况
会供理部部拟订产品理核算实施方法
职
责
四
职责表述：协助货款单回收相应入帐工作
工作
务
负责清理催收途商品验收入库尚未付款商品月终估价入账
时供货厂家索取关发票单
负责月定期时汇总编报产品购销情况统计报表
负责月定期关单位部门员核产品明细账购货明细账库实物帐总账保证账账相符账证相符账表相符账实相符
负责编制记账证
职责五
职责表述：完成财务部理交办工作务
权力：
部门提交预算报告提出修改意见权力
级授权委托钱核算问题批准权
部门资料报告索取权
购销合审核权
企业钱核算检查权
关会计证审核权
预算外支出审核权
部门员工钱核算问题争议裁判权
企业钱核算资料理权
企业规定建议控制企业营钱权力
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
供商仓库银行
职资格：
教育水
学科
专业
会计专业财务理专业
培训历
钱会计培训财务理培训
验
具会计师资格3年会计工作验
知识
精通钱会计知识掌握相应财务理知识具备相应法律外贸知识
技技巧
够熟练计算机财务软件
具网络根知识
具备定英语应力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
钱分析报告报表会计证会计帐簿等
考核指标：
重务完成率钱分析报告完成时性财务工作准确性钱分析效性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
出纳员职务说明书
岗位名称
出纳员
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
办理现金收付支票手续银行结算业务
职责工作务：
职
责
职责表述：负责现金收付银行结算记帐
工作
务
负责审核收付款证规定办理款项收付业务做库存现金理
定期盘点现金核银行存款帐单编制银行存款余额调节表〞
建立健全出纳种帐目时序时登记现金银行存款日记帐做日清月结
定期核现金日记帐总帐保证帐帐帐款相符
职
责
二
职责表述：办理支票手续工资发放
工作
务
负责执行支票理制度
负责复核员工工资表保证时正确发放公司员工薪酬
职
责
三
职责表述：办理外币支付银行结算记账
工作
务
支付种外币费支付进口代理进口货款
处理外汇类银行单
根外汇类证制单
登记外汇银行存款日记账
月编制外汇银行存款余额调节表
时答复业务员种询问
出国员费核定
职责五
职责表述：财务理交办工作
权力：
符合财法规财会制度原始证拒绝入帐支付现金权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
银行外局
职资格：
教育水
中专
专业
会计专业
培训历
会计根底培训
验
1年工作验
知识
掌握会计根底知识解定财务理知识外贸进出口业务相关政策法规
技技巧
够熟练计算机财务软件熟练英语
具网络根知识
素质
具判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机计算器般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
现金银行存款日记帐银行存款余额调节表工资表等
考核指标：
出纳工作准确度记帐工作时性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
税务职务说明书
岗位名称
税务
岗位编号
部门
财务部
岗位定员
直接级
财务部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责办理退税事务贸进口业务核算贸涉税事务
职责工作务：
职
责
职责表述：协助财务理制定部门工作规划
工作
务
协助财务理制定部门工作规划
职
责
二
职责表述：负责退税事宜
工作
务
根相关单证制作退税明细表编制退税报表
进行退税帐务处理编制退税清单
负责税务部门进行出口退税检查工作
处理退税相关事务
职
责
三
职责表述：负责贸进口业务帐务处理
工作
务
负责贸进口业务帐务处理
制作贸进口商品入库证
编制库存贸商品明细表业务部核时催讨尚未流转贸采购发票
编制贸进口商品明细台帐核业务部门贸商品进销存月报表
定期业务部仓库保员盘点贸存货编制存货盘存情况表统计存货损溢情况
职
责
四
职责表述：负责贸进口业务核算报纳税申报表相关事宜
工作
务
负责贸进口业务核算确认贸销售收入销售钱核算增值税
报增值税税税税项纳税申报表
核应交税金明细账
购置发票收等
职责五
职责表述：财务部理交办工作
权力：
类退税流转单证审核权
贸进口业务相关证单审核权
贸产品库存检查权
工作协作关系：
部协调关系
业务部运作支持部办公室等
外部协调关系
税务局外委
职资格：
教育水
专
专业
会计类税务类专业
培训历
会计根底培训税务机关培训国家相关政策培训
验
1年工作验
知识
掌握会计根底知识相关税法知识具备外贸进出口业务相关政策法规知识解定财务理知识
技技巧
够熟练计算机财务软件熟练英语
具网络根知识
素质
具逻辑思维力判断决策力沟通力际力方案执行力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
退税报表退税申报注销资料纳税报表核销单员工日报表等
考核指标：
类证单报表处理准确性时性重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
力资源部理职务说明书
岗位名称
力资源部理
岗位编号
部门
力资源部
岗位定员
直接级
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：负责公司力资源规划员工招聘选拔绩效考核薪酬福利理员工鼓励培训开发沟通协调保证公司力资源供力资源高效率
职责工作务：
职
责
职责表述：协助总理制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
工作
务
根公司开展战略组织制定力资源战略规划全面考虑干部技术员梯队建设
参公司重事问题决策
定期组织收集关事招聘培训考核薪酬等方面信息公司重事决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：负责公司力资源战略执行
工作
务
根公司情况组织制订公司工制度事理制度劳开工资制度事档案理制度员工手册培训纲等规章制度实施细力资源部工作程序组织实施
根公司开展规划提出机构设置岗位职责设计方案公司组织结构设计提出改良方案
职
责
三
职责表述：全面负责力资源理项事务
工作
务
负责公司部力资源调配
负责开发引进外部组织实施招聘工作参应聘员面试筛选
负责制定公司员工培训开展方案组织安排员工培训
负责组织公司员工考核考核结果做出评价
负责组织公司员工职称评定工作
组织公司薪酬理工作编制公司年度薪酬方案薪资调整方案审核公司员工月工资
负责建立公司部沟通机制时解员工思想动态
受理员工投诉组织相关部门妥善解决
职
责
四
职责表述：负责事事务
工作
务
负责员工养老保险失业保险医疗保险等工作
代表公司员工签订种劳动合处理种合相关事宜
负责受理员工公司劳动争议事宜时解决
负责出国员政审工作
监督属进行类事档案档保工作
负责关事调动户口理事宜
代表公司政府部门单位进行沟通交流
职
责
六
职责表述：负责力资源部部组织理
工作
务
负责指导属员工制定阶段工作方案催促执行
负责事队伍建设选拔配备培训评价部门员
负责部门工作务分工合理安排员
负责控制部门预算降低费钱
职责七
职责表述：完成总理交办务
权力：
公司编制招聘审核权
公司员工出勤监督权
公司员工手册解释权
员工考核数事项核实权
员工投诉核实权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
部门预算费权
工作协作关系：
部协调关系
总理公司部门
外部协调关系
事局劳动局培训中心高等院校交流中心
职资格：
教育水
学科
专业
理相关专业
培训历
力资源理培训
验
5年工作验3年理验部门理岗位工作1年
知识
精通力资源理知识掌握行政理法律等知识
技技巧
熟练动化办公软件具备根网络知识
具备定英语应力
素质
具强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕录音录
工作环境
办公场
工作时间特征
正常工作时间偶尔加班
需记录文档
通知简报汇报材料工作总结公司文件
考核指标：
员供时性招聘效果考核薪酬工作失率员工流失率员工满意度重务完成情况
部门预算控制情况关键员流失率属行理
部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力专业知识技
备注
事专员职务说明书
岗位名称
事专员
岗位编号
部门
力资源部
岗位定员
直接级
力资源部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责建立完善执行劳开工资制度福利制度负责公司劳动合事档案理劳动纠纷处理
职责工作务：
职
责
职责表述：参制定公司力资源规划种方案
工作
务
参制定公司力资源开展规划
拟定工资奖金福利方案报批执行
掌握企业工资奖金劳动保护福利关政策
职
责
二
职责表述：办理类社会保障事务
工作
务
公司员工办理种社会保险
负责劳动保险工作时职工关劳动保险方面争议做出裁决
职
责
三
职责表述：负责薪酬福利工作
工作
务
审核级报员工薪酬表报力资源部理审批
审核员工考勤种休假备案
负责企业员工奖金津贴补贴登记理
负责员工试转正定级晋级考核登记工作考勤统计工作
职
责
四
职责表述：负责劳资关系劳动合事宜
工作
务
协助力资源部理处理劳资关系
负责公司劳动合终止解〞制度执行
符合退休条件职工办理退休手续
负责建立公司员工沟通机制受理员工投诉负责调查核实协调解决
协助解决员工公司劳动纠纷事宜
职
责
五
职责表述：部档案理
工作
务
时进行档案加工整理分类帐装订建立理卡片编制检索目录
定期参加档案鉴定应销毁档案进行监销
执行档案咨询阅理制度履行阅手续
密级划分关规定时准确划分档案密级
职责六
职责表述：完成力资源部理交付务
权力：
事档案理权
工资发放表审核权
劳动纠纷协调权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
事局劳动局社会保障部门交流中心
职资格：
教育水
学专科
专业
力资源专业理类专门
培训历
接受力资源知识培训
验
1年工作验
知识
通晓相应力资源理知识掌握关力资源项规章制度具行政理知识
技技巧
熟练种办公室软件具备根网络知识具定英语应力具较强阅读力写作力表达力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
通知简报汇报文件总结公司文件工资表
考核指标：
薪酬福利工作出错次数公司事档案完整性员工流失率重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
绩效助理职务说明书
岗位名称
绩效助理
岗位编号
部门
力资源部
岗位定员
直接级
力资源部理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年7月
职：
负责公司员工招聘选拔绩效考核培训
职责工作务：
职
责
职责表述：负责种规划方案设计
工作
务
参制定公司力资源开展规划
负责员工职业生涯开展规划制定
负责员招聘流程设计
负责员培训流程设计
职
责
二
职责表述：负责员工招聘相关工作
工作
务
负责员招聘筛选面试笔试
负责员招聘档案建立
职
责
三
职责表述：负责员工培训相关工作
工作
务
负责新员工进行培训
负责评估培训需求安排培训方案评估培训效果
负责培训相关准备工作保障工作负责培训相关物资采购理
职
责
四
职责表述：负责公司绩效考核相关工作
工作
务
制订员工绩效考核标准考核时间考核方法考核流程批准实施
定期汇总部门绩效考核结果整理报力资源部理
汇总部门员工工作情况绩效考核结果时整理材料报力资源部理
核实部门报奖惩名单结果报力资源部理
职责五
职责表述：完成力资源部理交付工作
权力：
员招聘初步筛选权
培训方案监督实施权培训效果考核权
考核结果核实权
工作协作关系：
部协调关系
公司部门
外部协调关系
事局社保局培训中心高等院校
职资格：
教育水
学科
专业
力资源专业理类专业
培训历
力资源知识培训
验
3年工作验2年力资源工作历
知识
通晓相应力资源理知识掌握关力资源项规章制度具行政理知识
技技巧
熟练种办公室软件具备根网络知识具定英语应力具较强阅读力写作力表达力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力
：
工具设备
计算机音设备局部教学仪器投影仪
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔需加班
需记录文档
通知简报汇报文件总结公司文件
考核指标：
重务完成率员供时情况招聘效果培训效果工作失率
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力专业知识技
备注
销售部理职务说明书
岗位名称
销售部理
岗位编号
部门
销售部
岗位定员
直接级
工资等级
直接级
业务员
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2021年2月
职：领导销售区域市场开发理工作完成销售务目标深入解市场状况建立长期代理商关系树立公司品牌形象
职责工作务：
职
责
职责表述：协助营销总监制定营销战略规划重营销决策提供建议信息支持
工作
务
根公司营销战略组织制定区域市场销售年度规划
协助搜集国外相关行业政策竞争手信息客户信息等分析市场开展趋势
定期准确营销总监相关部门提供关销售情况费控制应收帐款等反映公司销售工作现状信息公司重决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：领导部门员工完成市场调研市场开发市场推广销售客户效劳等工作
工作
务
根年度销售目标制定部门工作方案预算组织执行
组织市场开发工作执行公司渠道政策完成部门销售目标
根销售区域特点提出市场推广方案建议协助实施市场调研市场推广工作
组织客户理工作负责维持重客户客户保持良关系
负责审核产品报价参合谈判合签订等工作
组织销售区域客户需求预测提出预生产申请
协调客户培训退换货等售效劳工作
领导部门成员时回收货款清收超期应收帐款协助财务部门完成结算工作
职
责
三
职责表述：参公司产品创新
工作
务
根区市场特点提出产品改良新产品开发建议
参新产品市场推广组织新产品销售
职
责
四
职责表述：负责销售部部组织理
工作
务
负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
参销售理制度制定检查部门执行情况
负责协调属业务员间部门相关部门间关系
监督分部门工作目标费预算执行情况时予指导
职责五
职责表述：完成营销总监交办务
权力：
区域营销规划建议权
市场推广方案建议权
权限销售合审批权重销售合供合审核权
代理商选择建议权
公司销售政策建议权
新产品开发建议权
权限财务审批权
直接级员调配奖惩建议权免提名权考核评价权
属级工作监督检查权
属级工作争议裁决权
教育水
学科
专业
机电相关专业济理相关专业
培训历
市场营销理销售理公关系推销技巧培训
验
3年工作历1年行业相行业销售理验
知识
通晓国际贸易业务知识掌握公司营产品国外行业动态掌握市场营销相关知识 具备财务理法律等方面知识解公司营产品技术知识
技技巧
熟练WORDEXCEL等办公软件具备网络知识熟练英语应力粗通门外语
素质
具强领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力客户效劳力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕通讯设备
工作环境
办公场市场区域
工作时间特征
常需加班明显节假日
需记录文档
通知销售统计销售分析报告客户档案工作总结合等
考核指标：
销售收入利润率市场占率应收帐款拖欠天数坏帐率客户满意度预生产需求预测准确性重务完成情况
预算控制情况属员工行理关键员流失率
部门合作满意度
领导力判断决策力际力沟通力影响力方案执行力客户效劳力专业知识技
备注
销售部业务员职务说明书
岗位名称
业务员
岗位编号
部门
销售部
岗位定员
直接级
销售理
工资等级
直接级
薪酬类型
辖员
岗位分析日期
2002年2月
职：进行市场开发签订销售合踪订单客户进行售效劳
职责工作务：
职
责
职责表述：协助销售区域理制订销售方案
工作
务
协助销售理制订部门年度销售方案制定年度销售方案
收集分析销售区域销售信息公司决策提供参考意见
职
责
二
职责表述：负责寻找代理商进行销售区域市场代理商开发维护
工作
务
负责寻找解代理商信息代理商提出评价意见负责拟订代理商合作协议
负责持续掌握代理商情况保持代理商关系做代理商公司间信息沟通
负责根公司销售政策提出区域代理商政策建议监督代理商实施公司销售政策
职
责
三
职责表述：负责销售工作完成销售目标
工作
务
负责代理商传达公司产品信息企业文化销售政策
积极争取代理商订单完成销售目标
负责组织参代理商商务谈判拟订销售合
负责协调销售合履行中代理商接洽促进货款回收
职
责
四
职责表述：负责销售市场信息收集
工作
务
负责协调代理商定期收集市场信息
负责定期走访市场亲解相关国家政策市场户竞争手渠道等信息
负责寻找种渠道获销售市场相关信息
职
责
五
职责表述：负责销售区域市场推广工作
工作
务
针销售区域特点提出市场推广建议
根公司市场推广方案负责协调参销售区域实施进行评价数收集
职
责
六
职责表述：协助产品创新工作
工作
务
针市场特点提出新产品开发建议
协助新产品开发中产品试销市场推广工作做信息反应
职
责
七
职责表述：参售效劳工作
工作
务
负责参协调代理商退换货
负责参质量问题分析协调回收检查代理商退换货物原件
负责组织代理商技术培训实施简单技术培训
职责八
职责表述：完成销售部理交办工作务
权力：
理授权范围合签订权
客户效劳条款建议权
新产品开发建议权
推广方案建议权
工作协作关系：
部协调关系
销售部理运作支持部财务部技术品部等
外部协调关系
代理商销售区域相关政府机构行业协会等
职资格：
教育水
学专科
专业
机电相关专业营销理相关专业
培训历
市场营销理销售理公关系推销技巧培训
验
2年工作验1年行业相行业营销理历
知识
通晓国际贸易业务知识掌握市场营销相关知识 具备财务理法律等方面知识解公司营产品技术知识
技技巧
熟练WORDEXCEL等办公软件具备根网络知识具备熟练英语应力
素质
具定判断决策力际力沟通力方案执行力客户效劳力
：
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕通讯设备
工作环境
办公场市场区域
工作时间特征
常需加班
需记录文档
汇报文件报告总结等
考核指标：
销售金额利润率市场占率客户满意度应收帐款拖欠天数坏帐率重务完成情况
考勤服安排遵守制度
判断决策力际力沟通力方案执行力客户效劳力专业知识技
备注：
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