考勤福利制度细
（） 考 勤：
1公司秉承性化理规范员工正常工作时间维护公司正常工作秩序特明确细
2制度适公司部门员工（副总副总岗级行规定）
3求：员工工作时间坚守岗位擅离职守严禁工作时间事工作关活动员工必须遵守公司班时间迟早退旷工
4考勤须知：
（1）公司执行2季时间分（季节性办公室统通知）：
春夏季班时间午：9001200 午14001800
秋冬季班时间午：9001200 午14001800
（2）30分钟迟提前10钟班视早退旷工工资双倍扣
（3）迟30分钟请假半日
（4）早退10分钟请假半日
（5）偶发事件迟超30分钟报知总理批准办公室查明属实准予补办特殊情况提前10分钟班应报总理知晓办公室特批注
（6）请假需通公司理执行请假总理批准财务考核考勤月财务统计出表
6扣发须知：
（1）事假
原请假日工资（月工资26天）进行天扣款请事假超3天总理特批
（2）病假
生病请假病例药理处方单（应拍发财务作）第天扣工资第二天起天50元天扣款请病假超3天总理特批
（3）婚假
国家规定婚假3天
（4）产假
国家规定女方享受国家规定产假基础延长产假六十天98天+60天158天男方享受十天护理假夫妻异生活护理假二十天怀孕七月天工间休息时安排夜班劳动婴周岁天两次哺乳时间次30分钟合（注意：公司孕产妇产检公司予半天带薪假期余3天事假请假处理）
（5）流产假
女职工怀孕未满4月流产享受15天产假怀孕满4月流产享受42天产假法定假期工资基工资发放法定假期外请假3天事假处理
（6）丧假
职工直系亲属死亡时根具体情况单位行政领导批准酌情予13天丧假
（二）福 利
1福利工资
公司员工转正便享公司100元月话费补贴100元月交通补贴10元天（计220元月）发放餐费补贴
2节假福利
端午中秋假期发放200元节费
六童节（家中孩子员工）发放100元节费
三八妇女节（女性员工）发放100元节费
国庆节春节发放500元节费
国家法定节假日员工值班天200元作加班工资
员工生日天公司标准150元购买生日蛋糕具体实际情况定(未转正工作未满半年节费等福利减半发放)
3保险津贴
员工转正工作满年公司法员工签订劳动合员工缴纳相应社会保险行放弃缴纳医社保补助月500元医社保补贴（视愿缴纳连工资发放）
细2019年1月1日开始施行
***********限公司
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（） 考 勤：
1公司秉承性化理规范员工正常工作时间维护公司正常工作秩序特明确细
2制度适公司部门员工（副总副总岗级行规定）
3求：员工工作时间坚守岗位擅离职守严禁工作时间事工作关活动员工必须遵守公司班时间迟早退旷工
4考勤须知：
（1）公司执行2季时间分（季节性办公室统通知）：
春夏季班时间午：9001200 午14001800
秋冬季班时间午：9001200 午14001800
（2）30分钟迟提前10钟班视早退旷工工资双倍扣
（3）迟30分钟请假半日
（4）早退10分钟请假半日
（5）偶发事件迟超30分钟报知总理批准办公室查明属实准予补办特殊情况提前10分钟班应报总理知晓办公室特批注
（6）请假需通公司理执行请假总理批准财务考核考勤月财务统计出表
6扣发须知：
（1）事假
原请假日工资（月工资26天）进行天扣款请事假超3天总理特批
（2）病假
生病请假病例药理处方单（应拍发财务作）第天扣工资第二天起天50元天扣款请病假超3天总理特批
（3）婚假
国家规定婚假3天
（4）产假
国家规定女方享受国家规定产假基础延长产假六十天98天+60天158天男方享受十天护理假夫妻异生活护理假二十天怀孕七月天工间休息时安排夜班劳动婴周岁天两次哺乳时间次30分钟合（注意：公司孕产妇产检公司予半天带薪假期余3天事假请假处理）
（5）流产假
女职工怀孕未满4月流产享受15天产假怀孕满4月流产享受42天产假法定假期工资基工资发放法定假期外请假3天事假处理
（6）丧假
职工直系亲属死亡时根具体情况单位行政领导批准酌情予13天丧假
（二）福 利
1福利工资
公司员工转正便享公司100元月话费补贴100元月交通补贴10元天（计220元月）发放餐费补贴
2节假福利
端午中秋假期发放200元节费
六童节（家中孩子员工）发放100元节费
三八妇女节（女性员工）发放100元节费
国庆节春节发放500元节费
国家法定节假日员工值班天200元作加班工资
员工生日天公司标准150元购买生日蛋糕具体实际情况定(未转正工作未满半年节费等福利减半发放)
3保险津贴
员工转正工作满年公司法员工签订劳动合员工缴纳相应社会保险行放弃缴纳医社保补助月500元医社保补贴（视愿缴纳连工资发放）
细2019年1月1日开始施行
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