年终奖金发放核计细
()酬公司员工年辛勤特订定年终奖金发放细
(二)公司正式员工年终奖金发放核计悉细办理
(三)员工年10月1日(含)前升正者均予办理计算方式升正日起计算日期表655规定核计
表655
升正服务月数
奖金天数
备 考
3月
7天半
1．表指月份足月计
6月
15天
2．奖金包括职务加
9月
22天半
12月
30天
（四)年度年终奖金发放前列情形者应予加发奖金：
1记功1次加发相30天薪津奖金
2记功1次加发相10天薪津奖金
3嘉奖1次加发相3天薪津金
4表扬1次加发相1天薪津奖金
(五)列情形者应予减发奖金：
1记1次扣减相30天薪津奖金
2记1次扣减相10天薪津奖金
3申诫1次扣减相3天薪津奖金
4警告1次扣减相1天薪津奖金
5旷(工)职者天数计旷1天扣减奖金2天足1天者1天计
6年度请事病假(合计算)达15天者扣减奖金15天达30天者扣减奖金30天
7迟早退(合计算)满3资扣减奖金1天
(六)服务未满1年者事病假例折算
(七)年度功两种纪录者予抵销抵减
(八)细指奖惩等纪录适年度跨越年度计算
(九)年度奖金发放前列情形者发年终奖金
1辞职解雇者
2资遣者
3停薪留职者
4原中途离职者
(十)顾问试时等员律发年终奖金
(十)年度计算年1月1日起12月31日止
(十二)服役复职员年度奖金复职日起算足3月者发
(十三)细呈奉总理核定实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
()酬公司员工年辛勤特订定年终奖金发放细
(二)公司正式员工年终奖金发放核计悉细办理
(三)员工年10月1日(含)前升正者均予办理计算方式升正日起计算日期表655规定核计
表655
升正服务月数
奖金天数
备 考
3月
7天半
1．表指月份足月计
6月
15天
2．奖金包括职务加
9月
22天半
12月
30天
（四)年度年终奖金发放前列情形者应予加发奖金：
1记功1次加发相30天薪津奖金
2记功1次加发相10天薪津奖金
3嘉奖1次加发相3天薪津金
4表扬1次加发相1天薪津奖金
(五)列情形者应予减发奖金：
1记1次扣减相30天薪津奖金
2记1次扣减相10天薪津奖金
3申诫1次扣减相3天薪津奖金
4警告1次扣减相1天薪津奖金
5旷(工)职者天数计旷1天扣减奖金2天足1天者1天计
6年度请事病假(合计算)达15天者扣减奖金15天达30天者扣减奖金30天
7迟早退(合计算)满3资扣减奖金1天
(六)服务未满1年者事病假例折算
(七)年度功两种纪录者予抵销抵减
(八)细指奖惩等纪录适年度跨越年度计算
(九)年度奖金发放前列情形者发年终奖金
1辞职解雇者
2资遣者
3停薪留职者
4原中途离职者
(十)顾问试时等员律发年终奖金
(十)年度计算年1月1日起12月31日止
(十二)服役复职员年度奖金复职日起算足3月者发
(十三)细呈奉总理核定实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
