《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(人力资源管理)——ERG需要理论


    ERG需理
    奥尔德弗(C.P.Alderfer)1969年类需新理验测试文中修正马斯洛需层次点认需分5种分3种:(l)生存需(Existence)包括心理安全需( 2 )相互关系谐需(Relatedness)包括意义社会际关系(3)成长需(Growth)包括类潜发展尊实现奥尔德弗需简称ERG需理 
      马斯洛需层次理点:奥尔德弗量调查证明需完全天生需层次建立满足——升基础ERG理仅体现满足——升理提挫折——倒退方面挫折——倒退说明较高需满足时会欲放较低需ERG理认需次序定严格越级时需

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    s***a

    贡献于2014-05-14

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