《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(人力资源管理)——人员访谈法


    员访谈法

    员访谈访谈者受访者进行面面沟通采员访谈法优点:较监督访谈状况访谈方式「非结构化间接访谈」方法非结构性访谈获较丰富完整资料访谈者问题会受访者知道研究目受访者没顾忌情境说出否组织做出公民行根深入访谈结果找出负行成动机做进步研究
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    文档贡献者

    s***n

    贡献于2012-03-09

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