海尔：以文化取胜

海尔：文化取胜
海尔现象十分力文化致胜企业败例子

        研究海尔文化典型代表意义方面讲海尔中国众国企业发展历程缩影

        海尔历风雨高高飘扬文化旗帜

         　　 　　关海尔文化 　　 　　哲商张瑞敏海尔文化

        张瑞敏疑海尔灵魂物海尔引导三方面进行：格引导

        做事做官生取反传统官僚政治步青云式张企业应实实社会贡献优质产品服务程中充分实现社会统二张文化精神传导海尔价值取

        倡导文化精神精髓民族精神民族追求

        张瑞敏特推崇老子天万物生生思想认充分发挥觉性创造性极重三理中哲理运

        张瑞敏非常善运营中事体现企业发展道理坚信高深哲理果原生活中事实加指导真正理称张瑞敏哲商恰分

         　　 　　忧患意识充斥中海尔文化

        述海尔诸报告文章中家约强调海尔五意识———质量意识市场意识户意识品牌意识服务意识

        笔者见文化角度说意识源海尔文化深层———忧患意识

        没点意识成源水木

        种忧患意识体现两方面：思想断走出加压唯害怕二日常理中实行超越运著名企业斜坡球体定律（海尔定律）实施日清日毕日清日高OEC理法


         　　 　　案例教学海尔文化

        1998年海尔文化激活休克鱼哈佛学正式编入MBA案例库

        趣海尔早熟谙做法实践中具体运

        海尔历史三著名案例砸冰箱破旧观念建立全新质量意识二范萍事件引发海尔理观念转变三海尔文化激活休克鱼达企业营新境界

        广泛讨高层造势基层做实已沉淀海尔文化典形成海尔文化渊源

         　　 　　机制海尔文化

        海尔机制包括两方面：竞争机制根保证海尔文化进取性海尔提出发展空间变伯乐相马赛场赛马二合作机制基础确保海尔文化致性集团部实行计划济集团外部实行高度市场济

         　　 　　二海尔文化启示 　　 　　企业文化摆设装饰品企业文化建设项十分艰巨工程

        够撼动心东西均非夕功企业文化建设求细微处提炼精神繁琐中汲取精华积年累月常抓懈

         　　 　　企业文化建设重全员参整体互动

        件事情亲身参会责感

        事关会高高挂起参程中职工体会成感挫折感温暖感危机感等感受通交流融合培养职工责感逐渐形成家首肯价值准

         　　 　　企业家格魅力文化层面活偶

        研究百年衰企业会发现现象：企业创始思想作风企业文化形成起着奠基作

        扑朔迷离尘埃未定情况领袖洞察力决策力十分重综合起会形成企
业领袖格魅力法治非治社会中点缺

        海尔文化中张瑞敏哲者气度家风范具种格魅力成海尔文化旗旗手海尔联合舰队船

         　　 　　企业文化具十分巨行业差异体差异

        海尔目前制造业集团企业制造业更强调兢兢业业丝苟量重复枯燥日常工作中体现某种精神形成某种理念规范言行

        设高科技产业企业文化侧重点竞争险效率等

        外员组成产权结构等企业文化风格特点产生巨影响

         　　 　　企业文化必须保持相稳定性致性

        包括两方面

         　　方面讲中国企业文化必须体现中国历史中国国情美国文化样张扬义独行侠作风

        海尔文化点做非常突出海尔—中国造实海尔希社会公众传布弘扬中华文化具体做法

        二方面说某种文化成型时文化品牌样某特定产品服务相联系甚合二

        笔者赞成现出现皮尔·卡丹电话机甚皮尔·卡丹磁砖类东西皮尔·卡丹年世心目中积淀服饰文化概念具柔美性电话机磁砖等刚性东西风马牛相容

        构建企业文化初期定文化提炼企业长远发展战略相结合相稳定性致性感觉

        作企业家更切记：品牌延伸陷阱文化延伸误区

        
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