单位部推荐奖励制度—规章制度
提高部推荐积极性拓宽单位引进渠道时快速收集相关信息提高引进工作效率质量节省力成特制定部推荐奖励制度
1适范围：单位部科室员
2职责：
31事科负责部推荐统筹理工作
32财务科负责部推荐奖励费统计工作
33医务科护理部负责协助事科做荐员筛选工作
4求：
41部推荐费奖励标准：
职级分类 部推荐费奖励标准（元）
高级职称技术员 200元
中级职称技术员 100元
初级职称技术员 50元
般员工（工勤保安门卫护工护理员等） 20元
42部推荐费发放时间：荐员通2周试期正式班月支付
43部推荐流程：
431员工公示栏招聘申请表容求推荐选事科
4321技术员行政员：事科医务科护理部起进行初步面试初步面试通试工两周第周试工通进行第二次面试第二次面试考官领导正院长二次面试通进行第二周试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
4322护工护理员工勤员：事科部门负责起进行面试面试通试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
433部员工推荐通试期成功录事科部推荐奖励标准发放荐奖金现金形式发推荐
44部推荐奖励规定：部员工推荐选必须遵守原：
441推荐员推荐直系亲属领奖
442推荐员推荐级关系领奖
443推荐员推荐工作互相制约关系领奖
444推荐员基条件符合单位员招聘基求（包括学历验技等求）
445推荐员提供简历隐瞒伪造
446推荐员正常工作生活理力
447推荐员没刑事犯罪记录
45部推荐奖励费理：事科财务科半年统计次科室部推荐奖励费总额
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
单位部推荐奖励制度—规章制度
提高部推荐积极性拓宽单位引进渠道时快速收集相关信息提高引进工作效率质量节省力成特制定部推荐奖励制度
1适范围：单位部科室员
2职责：
31事科负责部推荐统筹理工作
32财务科负责部推荐奖励费统计工作
33医务科护理部负责协助事科做荐员筛选工作
4求：
41部推荐费奖励标准：
职级分类 部推荐费奖励标准（元）
高级职称技术员 200元
中级职称技术员 100元
初级职称技术员 50元
般员工（工勤保安门卫护工护理员等） 20元
42部推荐费发放时间：荐员通2周试期正式班月支付
43部推荐流程：
431员工公示栏招聘申请表容求推荐选事科
4321技术员行政员：事科医务科护理部起进行初步面试初步面试通试工两周第周试工通进行第二次面试第二次面试考官领导正院长二次面试通进行第二周试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
4322护工护理员工勤员：事科部门负责起进行面试面试通试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
433部员工推荐通试期成功录事科部推荐奖励标准发放荐奖金现金形式发推荐
44部推荐奖励规定：部员工推荐选必须遵守原：
441推荐员推荐直系亲属领奖
442推荐员推荐级关系领奖
443推荐员推荐工作互相制约关系领奖
444推荐员基条件符合单位员招聘基求（包括学历验技等求）
445推荐员提供简历隐瞒伪造
446推荐员正常工作生活理力
447推荐员没刑事犯罪记录
45部推荐奖励费理：事科财务科半年统计次科室部推荐奖励费总额
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
