管理中的潜规则不等于企业文化—企业文化

 
理中潜规等企业文化—企业文化
 
    说理中潜规企业文化理学界种见摸着理潜移默化中影响着企业发展熏陶着企业中位员工企业领导者倡导全体员工实践形成整体价值观念营理念理风格传统惯总说理潜规介理念制度间行规范层……众纷纭孰孰非？国实战派理咨询专家王吉鹏先生第五届中国企业诚信文化建设坛提出法
    王吉鹏先生实证研究咨询实践出发倡导企业文化应包含四层次洋葱样外次价值观行规范制度形象认果介理念制度间行规范层说成潜规实际说半
    企业文化种形制度企业语言企业全体员想法家致方式企业文化首先确实表现种潜规领带班制度穿背心班文化写纸规制度言喻规文化企业制度理划圈制度完善圈永远圈外圈圈外圈说制度死文化灵魂然企业文化时表现种显规理建设
    然企业文化整体具种潜显特性行规范否会具种特性呢？众周知企业文化会组织部具行致倾办事干净利落拖拖拉拉办事干净利落文化氛围中办事拖拉会舒服觉扭二拖拉麻利起文化融合相反果企业文化中良苗头企业走孱弱甚崩溃生活验中找相似情形食堂排队饭起初家恪守规排队饭然某突然急事破种规插议会队家表示理解天插队没正理默许种越轨种现象开始接二连三演段时间插队成理然伴着饭应该排队价值观潜规击碎排队传统终破某企业文化变质程极相似程中文化表现种潜规发生作方式潜移默化
    王吉鹏先生认潜规前提企业文化相成熟强势行规范层次行规
范体系相完整现实情况国数企业行规范体系零散文题建设职业礼仪规范思想道德规范真正职业行忽略掉什职业行说假仁达方略某属惯领导填空领导布置完成项务中间出问题回汇报说：王总您布置务出问题情况您办？说办？说错规范求属提出问题时提出解决建议领导划圈样应该说：王总您布置务出问题情况三条解决建议倾第二条您办？正确职业行
    换言提出问题时提出解决建议职业行类行做出倡导职业行规范职业行进行意识建立程显性行规范体系某阶段表现显规组织成员认觉践行时行规范变成家惯变成潜规

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