企业文化建设理
第篇：企业文化建设理
企业文化建设理
二达成目标两工作事项
（）企业文化活动组织
企业理念想员工认必须渠道方法引导员工开展健康群体活动加强企业精神文明建设增强企业合作方客户间效沟通
企业文化活动组织方法包括召开类例会思想结张贴宣传语等活动组织实施工作中企业根身公司特点进行选择具体方法操作说明注意事项表131示
表131企业文化活动组织方法说明
（二）企业文化宣传
宣传企业文化建设企业文化关键环节通宣传员工解企业文化建设重性认知企业文化容企业文化宣传分六步骤具体表132示
表132企业文化宣传具体步骤
企业文化建设制度模板
（）企业文化建设理制度模板
业文化理制度 企业文化建设理制度
4
5
6
第二篇：企业文化建设理制度
企业文化建设理制度
1目
进步加强哈尔滨北方特种车辆制造限公司精神文明建设建设符合公司改革发展需具公司特色企业文化促进公司健康快速发展
2
根十六十六届三中全会关规范建立集团公司整体形象通知（兵器办[2014]424号兵群字[2014]4号）等相关文件精神
3适范围
制度适哈尔滨北方特种车辆制造限公司属分厂（处室）
4工作原机制
41公司企业文化建设遵循行业性企业性相结合遵循企业战略制度政策相匹配遵循注重创新长期规划分步实施逐步完善原通企业文化建设逐步提高规范员工思想行员工思想公司发展思路合拍行动公司发展致
42公司企业文化建设实行委员会理企业文化建设理办公室设委工作部公司企业文化建设理工作职部门
5工作容
51企业理念
511企业理念企业领导决策者营理思想营战略
512企业理念公司企业文化办公室企业领导决策者提出公司政联席会讨确定
52企业目标
521企业目标定时期企业生产营理活动预期达成效结果
522企业目标公司办公室会关部门提出公司政联席会确定
53企业民
531企业民企业政治文化包括员工民意识企业民理企业民氛围
532员工民意识公司级政工团组织采取种形式进行培育
533企业民理体制建设级政工组织中国产章程公司法工会法等关文件建立健全项民理制度体系二充分发挥工会职代会作切实搞日常民理
534企业民氛围营造公司级理者注重民作风培育觉拓宽民渠道尊重员工民权利力倡导发扬民参传统风气
54企业道德
541企业道德定社会制度条件企业成员长期生产理营等活动中逐渐形成道德规范行准总
542企业道德建设
5421企业部门实际出发抓住关键制定企业部门岗位行规范化条规公约
5422企业道德建设企业发展企业项工作开展企业改革深化结合起
55企业制度
551企业制度企业基制度确立基础企业员工生产营理活动中遵守工作程序行准等做出规定
552企业制度公司理职部门提出初稿公司政联席会讨决定董事长颁布签发令涉员工切身利益规章制度应征求工会意见
56企业精神
561企业精神企业谋求生存发展长期生产营实践中精心培育形成员工认心理定势价值取导意识
562企业精神应体现时代性企业性企业性质务宗旨发展方
563企业精神培育公司级政工团务
564企业精神总结提炼公司企业文化办公室提出征求关部门（员）意见公司政联席会讨确定
57企业文化活动
571企业文化活动指围绕生产营中心工作开展文体活动重
庆祝纪念活动福利性活动等
572种体育文化活动特全公司文艺汇演职工运动会消夏文化节等类活动公司工会提出方案公司委行政讨意公司工会负责组织实施关部门配合
573庆祝纪念活动公司办公室部门提出方案公司政领导研究意方案提出单位牵头组织实施关部门予配合
574公福利设施建设（包括员工住房绿化美化文化设施娱乐设施）业务部门提出报计划部门立项公司政联席会讨确定部门组织实施关部门配合
58企业形象
581企业形象指企业企业行社会公众心里形成整体评价致认
582企业形象分表层形象深层形象实体形象软体形象
5821表层形象厂容厂貌技术设备产品外观质量等直观形象
5822深层形象企业精神风貌群体意识价值观念道德风尚员工素质技术理水竞争力等非直观形象
5823实体形象指企业济行予公众形象
5824软体形象指企业员素质精神面貌技术理水予公众观感印象
583企业形象塑造
5831通设计制作统直观视觉标识社会公众留深
刻印象企业名称企业标志企业标准色企业标准字企业厂房建筑设备司旗司徽办公品标语标识纪念品企业制度企业民企业领导声产品售服务团体意识文体活动等注重企业形象问题
5832运报纸杂志广播等种方式宣传企业产品方面成荣誉企业精神企业风貌提高企业知名度
5833通品牌造扩企业知名度
6工作标准
61企业文化建设应组织领导部署检查考核奖惩
62企业文化建设应目标计划措施
63类形象标识统规范
64工作单位明确醒目反映企业形象企业文化标语口号
65工作场（办公室员工休息室）布置规范序文明井然工作员企业营理念相统工作员守工作规范
66企业文化宣传教育正常开展全体员工公司类形象标识含义清楚认感
67全体员工公司企业精神发展战略行道德规范等认感
68积极参加兵器集团公司举办类重活动觉遵守公行规范觉弘扬公司特色企业文化
69积极开展企业文化建设活动觉培育公司特色企业精神
610企业文化建设创新发展成绩员工精神风貌改观行规范
7工作关系
71业务工作关系
711精神文明建设关系企业文化建设社会义精神文明建设重组成部分推动企业精神文明建设重手段集中体现社会义精神文明建设总体方针原体容重务二者性性全局局部关系
712思想政治工作关系思想政治工作方针原指导企业文化建设工作企业文化建设功方式新形势加强改进思想政治工作提供新载体二者相辅相成相互渗透相互促进关系
72组织领导关系
721公司企业文化建设受兵器工业集团公司组中哈尔滨市委指导
722公司企业文化建设公司委领导企业文化建设办公室设委工作部负责日常工作委工作部部门相互配合通力合作推进企业文化建设工作
8附录
81企业文化建设重活动实施细
82企业文化建设形象策划宣传理细
第三篇：企业文化建设理制度
企业文化建设理制度
目：
1企业文化指公司发展中长期形成理想基价值观理哲学作风生活惯行规范总称公司营理程中创造具企业特色精神财富总
2规范公司文化建设增强公司员工公司认心力时营造良企业文化氛围断提升公司品牌魅力促进公司谐快速发展特制定制度
二指导思想基原：
1企业文化建设指导思想：坚持理念竭诚户服务企业创造价值断开发员工技潜质满足发展需提升实现身价值终促企业营效益断提高
2企业文化建设应遵循五项基原：继承创新相结合原性性相结合原理实践相结合原动态系统性相结合原总体设计分步实施全面推进典型引路相结合原
三企业文化建设容：
1提炼企业文化精神
2实施现代企业形象战略
3实施制度建工程
4实施典型示范工程
5创新企业文化形式载体积极营造企业文化建设良氛围
四企业文化建设实施
1企业文化建设涉企业生产营理服务研发等方面工作需公司相关部门分工协作完成
2公司全体员工应广泛深入学宣传实践公司企业文化体系落实岗位员工行中渗透企业生产营理中融入公司项规章制度中全面塑造企业精神理念价值观达认实践公司企业文化效果
3部门：公司企业文化行政综合理办公室专项负责办公室设专负责具体事务
4宣传阵：企业文化通网络邮件简报宣传栏等作日常阵推广
5开展形式：采取企业部文化活动社会公益活动活动
6活动费源：行政综合理办公室拟定费预算报副总初审总理批准财务部支付
7企业文化开展程序：行政综合理办公室负责议定方案报副总初审总理批审行政综合理办公室组织实施相关部门员工参
第四篇：企业文化建设理制度
企业文化建设理制度
通讯报道理制度
进步宣传公司典型事迹事提高公司美誉度知名度激励先进鞭策落更发挥公司通讯报道队伍积极效作结合公司实际情况特制订理制度：
1结合公司生产营实际员工现实思想做基理基国情宣传教育工作
2根企业时期中心务利节假日国家重政治活动适时进行时事政治学教育
3时集团级职部门提供企业生产营情况典型验模范物产品开发信息等集团外宣传提供第手资料
4负责宣传员工应办黑板报橱窗宣传栏周版根工作实际情况形势求增加版次
5努力做种报刊杂志宣传学资料征订保发放 积极动员发动公司员工勤动手善思考善观察热爱写作
6定期召开公司通讯员会议时传达集团文化建设工作新思路新想法新举措
二务分解：
1财鑫讯息：生产系统月投稿数量低6篇物供系统月投稿数量低4篇销售系统月投稿数量低2篇勤系统月投稿数量低4篇
2财鑫网稿：生产系统3篇物供系统2篇勤系统2篇销售系统2篇财鑫讯息稿件重复必须价值
三考核办法：
1综合部月组织召开次通讯报道网站宣传工作例会通报部门投稿数量报篇数讲评作品
2集团财鑫讯息报刊登作品集团稿酬外公司予等数额奖励
3未集团采稿件选出优秀作品作公司黑板报宣传容根篇幅篇予520元鼓励奖
4级政府部门外界重刊物媒体报道员工稿件诗歌公司加倍予奖励获荣誉公司作年底评选劳模重条件考虑
5参加次通讯报道会议者公司会议理制度处罚
6通统计月未求完成投稿务理员月绩效考评中项分完成数量较予奖励12分
糖业公司黑板报理制度
更宣传公司生产营中典型事迹事浓厚公司企业文化氛围结合公司实际情况特制订制度：
公司部门黑板报原月四期周期容具读性雨雪天气时更换容版面原2天更换完毕
二月组织检查评四次周早九点特殊情况行
通知集中检查时间
三评分标准：总分设定100分部门应着公公正客观原进行分
四评容：
1期数（25分）：星期少更换期否整版更新项分局部更新占版面例扣分（公司重宣传标语外）
2板报容（35分）：容生产营中出现先进事迹典型物事件改革创新等宣传容积极富教育意义否该容占例扣分
3版面设计（25分）：整体效果欠美观扣10分较差扣20分
4字体(15分)：工整扣5分整体效果佳扣10分
5部门参加检查评员评前必须综合部集合迟次扣1分
6部门根部门实际情况予办黑板报员期20元奖励
7评中获第名奖励部门负责2分第二名奖励1分第三名奖励05分评倒数第名扣1分
8集团评检查中公司评第名相关部门奖励2分评倒数三名相关部门扣13分通报批评
vi系统理制度
1公司企业文化建设集团指导意见工作部署
支部领导综合部统理关部门分工负责综合部长抓具体专项工作落实
2认真落实财鑫vi系统求保持企业视觉形象美观规范已建成种设施（广告标语宣传栏建筑物色彩室布置花木等）常保持效果发生破损褪色变形等情况时申请维修新建相关设施集团事先认
3坚持抓员工行规范落实落实中宣传教育纠错表扬严重损害企业形象造成直接济损失行外般违犯规范行予罚款批评教育必须罚款员工奖惩办法执行
4采取种形式常员工进行财鑫精神理念宣传教育新进员工必须进行少2课时财鑫文化培训考试合格方岗培训工作综合资部负责
5鼓励员工业余时间读书学读书积极分子公司综合部负责呈报集团综合部调查核实予100元次性奖励财鑫讯息表扬该项奖励名员工年般享受次通读书学理技术方面提出创新意见集团关创新奖励办法执行
文化活动理制度
活跃员工业余文化生活公司坚持常举行种形式文化活动积极参者应予奖励
1文化活动应业余时间排练必时适占班时
间脱产参加排练演出员工脱产期间享受等岗报酬企业参加演出员工视情况予鼓励般参加演出员工发价值20元纪念品担重角色演出效果较予50100元奖励特优秀者予100200元奖励节目创作者节目份量30100元奖励
2参加社会演出企业赢荣誉者予奖励： 县级演出（包括八仙海）歌曲舞蹈乐器演奏等奖50元戏剧品奖100元获三等奖者奖200元二等奖者奖300元等奖者（擂）奖500元
市级演出歌曲舞蹈乐器演奏等奖100元戏曲品奖200元获奖者二三等奖分1000元500元300元
省级演出：什节目登台演出者皆300元奖励获奖者（包括梨园春擂）二三等奖分予2014元1500元1000元奖励
3公司举行种体育赛活动奖励办法预先设定标准执行公司蓝球队员需背心短裤球鞋年解决次标准突破150元参加社会赛县级：次奖50元获名次二三名分队奖1000元500元300元市级：参赛者次奖80元获名次者分队奖1500元1000元500元
4述奖励资金支付公司举办活动公司支付集
团举办活动集团支付参社会演出赛活动律集团统支付
5种文体活动举办前办单位应根办法规定标准预先设定奖项数额评奖办法集团（公司）总理批准执行评奖应严格规定程序进行
6级种活动赛中获奖集体级表彰外公司予等金额奖励部门理员月绩效考核中予12分奖励作班组评选先进条件
第五篇：企业文化建设理流程
14企业文化建设理流程工作标准
企业文化建设工作标准
编号：ztyjbxcb201 2 页 第 1 页
编号：ztyjbxcb201 2 页 第 2 页
编制： 郝国栋审核：杜芳栋
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第篇：企业文化建设理
企业文化建设理
二达成目标两工作事项
（）企业文化活动组织
企业理念想员工认必须渠道方法引导员工开展健康群体活动加强企业精神文明建设增强企业合作方客户间效沟通
企业文化活动组织方法包括召开类例会思想结张贴宣传语等活动组织实施工作中企业根身公司特点进行选择具体方法操作说明注意事项表131示
表131企业文化活动组织方法说明
（二）企业文化宣传
宣传企业文化建设企业文化关键环节通宣传员工解企业文化建设重性认知企业文化容企业文化宣传分六步骤具体表132示
表132企业文化宣传具体步骤
企业文化建设制度模板
（）企业文化建设理制度模板
业文化理制度 企业文化建设理制度
4
5
6
第二篇：企业文化建设理制度
企业文化建设理制度
1目
进步加强哈尔滨北方特种车辆制造限公司精神文明建设建设符合公司改革发展需具公司特色企业文化促进公司健康快速发展
2
根十六十六届三中全会关规范建立集团公司整体形象通知（兵器办[2014]424号兵群字[2014]4号）等相关文件精神
3适范围
制度适哈尔滨北方特种车辆制造限公司属分厂（处室）
4工作原机制
41公司企业文化建设遵循行业性企业性相结合遵循企业战略制度政策相匹配遵循注重创新长期规划分步实施逐步完善原通企业文化建设逐步提高规范员工思想行员工思想公司发展思路合拍行动公司发展致
42公司企业文化建设实行委员会理企业文化建设理办公室设委工作部公司企业文化建设理工作职部门
5工作容
51企业理念
511企业理念企业领导决策者营理思想营战略
512企业理念公司企业文化办公室企业领导决策者提出公司政联席会讨确定
52企业目标
521企业目标定时期企业生产营理活动预期达成效结果
522企业目标公司办公室会关部门提出公司政联席会确定
53企业民
531企业民企业政治文化包括员工民意识企业民理企业民氛围
532员工民意识公司级政工团组织采取种形式进行培育
533企业民理体制建设级政工组织中国产章程公司法工会法等关文件建立健全项民理制度体系二充分发挥工会职代会作切实搞日常民理
534企业民氛围营造公司级理者注重民作风培育觉拓宽民渠道尊重员工民权利力倡导发扬民参传统风气
54企业道德
541企业道德定社会制度条件企业成员长期生产理营等活动中逐渐形成道德规范行准总
542企业道德建设
5421企业部门实际出发抓住关键制定企业部门岗位行规范化条规公约
5422企业道德建设企业发展企业项工作开展企业改革深化结合起
55企业制度
551企业制度企业基制度确立基础企业员工生产营理活动中遵守工作程序行准等做出规定
552企业制度公司理职部门提出初稿公司政联席会讨决定董事长颁布签发令涉员工切身利益规章制度应征求工会意见
56企业精神
561企业精神企业谋求生存发展长期生产营实践中精心培育形成员工认心理定势价值取导意识
562企业精神应体现时代性企业性企业性质务宗旨发展方
563企业精神培育公司级政工团务
564企业精神总结提炼公司企业文化办公室提出征求关部门（员）意见公司政联席会讨确定
57企业文化活动
571企业文化活动指围绕生产营中心工作开展文体活动重
庆祝纪念活动福利性活动等
572种体育文化活动特全公司文艺汇演职工运动会消夏文化节等类活动公司工会提出方案公司委行政讨意公司工会负责组织实施关部门配合
573庆祝纪念活动公司办公室部门提出方案公司政领导研究意方案提出单位牵头组织实施关部门予配合
574公福利设施建设（包括员工住房绿化美化文化设施娱乐设施）业务部门提出报计划部门立项公司政联席会讨确定部门组织实施关部门配合
58企业形象
581企业形象指企业企业行社会公众心里形成整体评价致认
582企业形象分表层形象深层形象实体形象软体形象
5821表层形象厂容厂貌技术设备产品外观质量等直观形象
5822深层形象企业精神风貌群体意识价值观念道德风尚员工素质技术理水竞争力等非直观形象
5823实体形象指企业济行予公众形象
5824软体形象指企业员素质精神面貌技术理水予公众观感印象
583企业形象塑造
5831通设计制作统直观视觉标识社会公众留深
刻印象企业名称企业标志企业标准色企业标准字企业厂房建筑设备司旗司徽办公品标语标识纪念品企业制度企业民企业领导声产品售服务团体意识文体活动等注重企业形象问题
5832运报纸杂志广播等种方式宣传企业产品方面成荣誉企业精神企业风貌提高企业知名度
5833通品牌造扩企业知名度
6工作标准
61企业文化建设应组织领导部署检查考核奖惩
62企业文化建设应目标计划措施
63类形象标识统规范
64工作单位明确醒目反映企业形象企业文化标语口号
65工作场（办公室员工休息室）布置规范序文明井然工作员企业营理念相统工作员守工作规范
66企业文化宣传教育正常开展全体员工公司类形象标识含义清楚认感
67全体员工公司企业精神发展战略行道德规范等认感
68积极参加兵器集团公司举办类重活动觉遵守公行规范觉弘扬公司特色企业文化
69积极开展企业文化建设活动觉培育公司特色企业精神
610企业文化建设创新发展成绩员工精神风貌改观行规范
7工作关系
71业务工作关系
711精神文明建设关系企业文化建设社会义精神文明建设重组成部分推动企业精神文明建设重手段集中体现社会义精神文明建设总体方针原体容重务二者性性全局局部关系
712思想政治工作关系思想政治工作方针原指导企业文化建设工作企业文化建设功方式新形势加强改进思想政治工作提供新载体二者相辅相成相互渗透相互促进关系
72组织领导关系
721公司企业文化建设受兵器工业集团公司组中哈尔滨市委指导
722公司企业文化建设公司委领导企业文化建设办公室设委工作部负责日常工作委工作部部门相互配合通力合作推进企业文化建设工作
8附录
81企业文化建设重活动实施细
82企业文化建设形象策划宣传理细
第三篇：企业文化建设理制度
企业文化建设理制度
目：
1企业文化指公司发展中长期形成理想基价值观理哲学作风生活惯行规范总称公司营理程中创造具企业特色精神财富总
2规范公司文化建设增强公司员工公司认心力时营造良企业文化氛围断提升公司品牌魅力促进公司谐快速发展特制定制度
二指导思想基原：
1企业文化建设指导思想：坚持理念竭诚户服务企业创造价值断开发员工技潜质满足发展需提升实现身价值终促企业营效益断提高
2企业文化建设应遵循五项基原：继承创新相结合原性性相结合原理实践相结合原动态系统性相结合原总体设计分步实施全面推进典型引路相结合原
三企业文化建设容：
1提炼企业文化精神
2实施现代企业形象战略
3实施制度建工程
4实施典型示范工程
5创新企业文化形式载体积极营造企业文化建设良氛围
四企业文化建设实施
1企业文化建设涉企业生产营理服务研发等方面工作需公司相关部门分工协作完成
2公司全体员工应广泛深入学宣传实践公司企业文化体系落实岗位员工行中渗透企业生产营理中融入公司项规章制度中全面塑造企业精神理念价值观达认实践公司企业文化效果
3部门：公司企业文化行政综合理办公室专项负责办公室设专负责具体事务
4宣传阵：企业文化通网络邮件简报宣传栏等作日常阵推广
5开展形式：采取企业部文化活动社会公益活动活动
6活动费源：行政综合理办公室拟定费预算报副总初审总理批准财务部支付
7企业文化开展程序：行政综合理办公室负责议定方案报副总初审总理批审行政综合理办公室组织实施相关部门员工参
第四篇：企业文化建设理制度
企业文化建设理制度
通讯报道理制度
进步宣传公司典型事迹事提高公司美誉度知名度激励先进鞭策落更发挥公司通讯报道队伍积极效作结合公司实际情况特制订理制度：
1结合公司生产营实际员工现实思想做基理基国情宣传教育工作
2根企业时期中心务利节假日国家重政治活动适时进行时事政治学教育
3时集团级职部门提供企业生产营情况典型验模范物产品开发信息等集团外宣传提供第手资料
4负责宣传员工应办黑板报橱窗宣传栏周版根工作实际情况形势求增加版次
5努力做种报刊杂志宣传学资料征订保发放 积极动员发动公司员工勤动手善思考善观察热爱写作
6定期召开公司通讯员会议时传达集团文化建设工作新思路新想法新举措
二务分解：
1财鑫讯息：生产系统月投稿数量低6篇物供系统月投稿数量低4篇销售系统月投稿数量低2篇勤系统月投稿数量低4篇
2财鑫网稿：生产系统3篇物供系统2篇勤系统2篇销售系统2篇财鑫讯息稿件重复必须价值
三考核办法：
1综合部月组织召开次通讯报道网站宣传工作例会通报部门投稿数量报篇数讲评作品
2集团财鑫讯息报刊登作品集团稿酬外公司予等数额奖励
3未集团采稿件选出优秀作品作公司黑板报宣传容根篇幅篇予520元鼓励奖
4级政府部门外界重刊物媒体报道员工稿件诗歌公司加倍予奖励获荣誉公司作年底评选劳模重条件考虑
5参加次通讯报道会议者公司会议理制度处罚
6通统计月未求完成投稿务理员月绩效考评中项分完成数量较予奖励12分
糖业公司黑板报理制度
更宣传公司生产营中典型事迹事浓厚公司企业文化氛围结合公司实际情况特制订制度：
公司部门黑板报原月四期周期容具读性雨雪天气时更换容版面原2天更换完毕
二月组织检查评四次周早九点特殊情况行
通知集中检查时间
三评分标准：总分设定100分部门应着公公正客观原进行分
四评容：
1期数（25分）：星期少更换期否整版更新项分局部更新占版面例扣分（公司重宣传标语外）
2板报容（35分）：容生产营中出现先进事迹典型物事件改革创新等宣传容积极富教育意义否该容占例扣分
3版面设计（25分）：整体效果欠美观扣10分较差扣20分
4字体(15分)：工整扣5分整体效果佳扣10分
5部门参加检查评员评前必须综合部集合迟次扣1分
6部门根部门实际情况予办黑板报员期20元奖励
7评中获第名奖励部门负责2分第二名奖励1分第三名奖励05分评倒数第名扣1分
8集团评检查中公司评第名相关部门奖励2分评倒数三名相关部门扣13分通报批评
vi系统理制度
1公司企业文化建设集团指导意见工作部署
支部领导综合部统理关部门分工负责综合部长抓具体专项工作落实
2认真落实财鑫vi系统求保持企业视觉形象美观规范已建成种设施（广告标语宣传栏建筑物色彩室布置花木等）常保持效果发生破损褪色变形等情况时申请维修新建相关设施集团事先认
3坚持抓员工行规范落实落实中宣传教育纠错表扬严重损害企业形象造成直接济损失行外般违犯规范行予罚款批评教育必须罚款员工奖惩办法执行
4采取种形式常员工进行财鑫精神理念宣传教育新进员工必须进行少2课时财鑫文化培训考试合格方岗培训工作综合资部负责
5鼓励员工业余时间读书学读书积极分子公司综合部负责呈报集团综合部调查核实予100元次性奖励财鑫讯息表扬该项奖励名员工年般享受次通读书学理技术方面提出创新意见集团关创新奖励办法执行
文化活动理制度
活跃员工业余文化生活公司坚持常举行种形式文化活动积极参者应予奖励
1文化活动应业余时间排练必时适占班时
间脱产参加排练演出员工脱产期间享受等岗报酬企业参加演出员工视情况予鼓励般参加演出员工发价值20元纪念品担重角色演出效果较予50100元奖励特优秀者予100200元奖励节目创作者节目份量30100元奖励
2参加社会演出企业赢荣誉者予奖励： 县级演出（包括八仙海）歌曲舞蹈乐器演奏等奖50元戏剧品奖100元获三等奖者奖200元二等奖者奖300元等奖者（擂）奖500元
市级演出歌曲舞蹈乐器演奏等奖100元戏曲品奖200元获奖者二三等奖分1000元500元300元
省级演出：什节目登台演出者皆300元奖励获奖者（包括梨园春擂）二三等奖分予2014元1500元1000元奖励
3公司举行种体育赛活动奖励办法预先设定标准执行公司蓝球队员需背心短裤球鞋年解决次标准突破150元参加社会赛县级：次奖50元获名次二三名分队奖1000元500元300元市级：参赛者次奖80元获名次者分队奖1500元1000元500元
4述奖励资金支付公司举办活动公司支付集
团举办活动集团支付参社会演出赛活动律集团统支付
5种文体活动举办前办单位应根办法规定标准预先设定奖项数额评奖办法集团（公司）总理批准执行评奖应严格规定程序进行
6级种活动赛中获奖集体级表彰外公司予等金额奖励部门理员月绩效考核中予12分奖励作班组评选先进条件
第五篇：企业文化建设理流程
14企业文化建设理流程工作标准
企业文化建设工作标准
编号：ztyjbxcb201 2 页 第 1 页
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编制： 郝国栋审核：杜芳栋
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