“以人为本”与东方管理文化—企业文化

 
东方理文化—企业文化
 
东方理文化 
    现企业发展中企业应该具什样理文化？已成家讨问题现国企业运西方企业理方法书传播社会较流行西方企业理文化理念实际运中非收良效果毕竟中国国情文化思维理适情况环境应该相现代理理东方传统理理东方传统文化相结合企业理文化理应该适合中国企业整东方企业（准确说应该汉文化区域）理理着五千年灿烂文化国度中继承祖先优秀文化遗产运现代企业理中结合现济发展实际创立具东方特色理文化已成值深思问题面谈谈法
    理质什？古中外学派法观点相孔子认理质修安道家思想中强调荀子性恶篇中提性恶善者伪观点指恶变善行荀子行观点西方代理学家观点相似处研究行科学时发现国传统理思想中存行科学雏形中国代文学巨著红楼梦中理学思想部文学作品体现出理思想西方理学父泰罗观点许相似处
　　1998年西班牙召开第4届世界理会题：全球化理学教育研究实践击会者识认东西方理文化融合东方理文化质概括12字：德先美国名校沃顿商学院1997年成立全球华企业研究中心掀起美国企业界工商理界研究华新潮流理师彼•德拉克探讨华商问题时认华商世界伟企业家研究华商问题21世纪重课题美国预测学者认华商理模式代日理模式成世界理研究领域方
　　华商营思想气生财家族理股份制利五缘关系建立济网络五缘指：血缘乡缘文缘商缘神缘目达理土化通气生财家乡事业服务华商应中国传统优秀文化理土化形成理特色
　　东方理思想现代西方理思想影响表现3方面首先根观念层面西方理学发扬理思想中国古代思想家推崇
根质相著名西方公司作法洋溢着东方理温馨：惠普公司理验直学界称道惠普公司常名牌学招收尖子学生严格挑选录良培训时决轻易解雇惠普员工辞职老总定找谈谈解什走希提出建议真诚挽留员工真诚欢迎辞职出回公司世界手机第品牌诺基亚公司更提出响亮诺基亚高科特口号理新济时代受异寻常关注调动员工积极性够创造企业员工价值次德先家国伦理中国古代家国构修身齐家治国天生高目标终理想统治者思想家引天然家庭伦理进入国家治理家庭礼俗秩序扩国家统治秩序西方济发展天新济意识没发达网络道德保证网络安全会发达新济第三村落沟通中国古代日出作日落息活动般村落村落里彼知根知底沟通范围局限村落村落组织社会单位新济时代球称作球村互联网通讯极便利成长程全球范围应获认程等认识更程组织样
    20世纪末长期发展东西方理文化出现整合趋势理中位日渐重团体合作越发显示出生命力家庭家国体东方理文化样融集团生活体西方理文化开始重视家庭集团作更简洁说东西方理文化十分重视作西方机器观念渡重视作日四龙讲求团队精神讲求际协作导致济起飞时东西方理学界倾注极热情关注文化理作中理思想趋表象终认识身理中重位单纯关注物（包括资设备原材料等）理代表21世纪世界范围流理思想汇合交融

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