情感核心文化统领企业文化建设
——******限公司企业文化建设理实践探索
******限公司身历史革原企业文化继承国企业优良传统吸收民营济优秀文化始终种开放心态动应纷繁复杂局面传统现代机结合代**努力形成具身特点符合历史发展潮流性化理企业文化涵
情感核心文化
更适应社会义市场济发展需国家政策相关规定年国企业改制成非常热点话题面瞬息万变市场变化许国企业机构臃肿决策效率低复杂际关系情况难走改制路更必说做做强******限公司全体员工总理石加林带领性化理企业文化感召众志成城齐心协力改制中创八非寻常100包括员工100参改制100参入股100支持现营层等改制短短二年时间里先开发6类数字**25宽带市话**阻水阻燃屏蔽等特种**公司2007年实现销售收入23亿前年增长112员工均年收入较提高
什许企业感困难重重改制工作******限公司进行稳？什企业改制员工旧踏实工作企业然充满信心？什改制企业会短时间取成绩？
答案情感企业文化
年企业直坚持理理念国企业时期改制成民营企业理念始终没改变着时代发展赋予新涵企业营40余年严重违纪情况外营状况坏没名员工岗失业1995年前企业营困难时期甚段时间企业法时岗员工发工资企业面着亏损困境难处企业营者然没忘记工厂私奉献老员工筹款项先离退休员发工资剩岗员发领导干部普通员工发放标准致职工家里出现生老病死事会出现企业工会员身影帮助员工处理相关事宜
改制企业员工身份样企业然坚持理理念员工福利遇仅没企业改制减少相反逐年增加企业善位员工员工提供公发展环境根员工学历水技等级业务力性格差异性化设计相适应岗位做员工提供充分展示已力台点企业改制前陆续招聘二十位学生员工身体现突出拓展培训时公司中层领导全部参加学生员工混合编队目训练中接解外公司仅安排生产线实安排办公室市场部生产技术部实方面利解企业全面情况方面利企业进行考查公司通种方式进行解目帮助找适合岗位帮助规划职业发展方时生活学生员工更格外关心家外学生企业布置整洁舒适职工宿舍免费居住中秋佳节企业领导学生员工起吃团圆饭感工厂家温暖
2006年企业投资合资公司营期限届满进入清算期聘员工面着劳动合期失业危机然员工企业没直接关系企业考虑员工合资公司作出贡献考虑员工家庭谐毅然坚持放弃抛弃理念进行员工评价基础聘然性化理增加企业营成换员工踏实努力工作
正改制公司坚持赋予企业文化新涵员工甘心情愿企业真诚付出员工发心认企业营团队员工间彼谐相处进步
企业真诚员工换员工企业觉奉献2007年三四风暴潮袭时候默默闻员工家步行两时奔赴工厂进行抢险工厂暖气道爆裂时候牺牲休息时间普通员工点点修理扫工厂家工厂胜家****朴素思想企业员工深体会：企业员工发展员工企业生存
二断学快速学组织文化
企业带头深刻认识急剧变革激烈竞争优胜劣汰时代置身时代效应变革取竞争优势需断学快速学样保证源源断创新力具备快速应变力充分发挥企业力资知识资作提升企业核心竞争力
企业续十年周次生产调度例会制度研究生产中问题外次会议总理会组织家学讨理理念市场变化发展规划行业动态企业制度员工意见等等容十分丰富会家更做工作角度出发真诚交流坦诚沟通公司项工作够序高效高质量展开次会议参会员提高程生产调度会实际已成学交流会
企业常购买营类理类书籍针书籍类型针性发读者发全厂员工发般理员发中层理员全厂员工形成爱读书读书良学氛围形中提高家专业知识素养思想觉悟水
企业营团队始终坚持勇开放心态积极组织公司员工外学交流较中寻差距较中进行创新企业年**排优秀员进行专门学培训考察安排员工南方济发达区进行类企业学考察安排员参加高水准行业会议技术会议安排企业先进标兵知名企业参观学等特2007年旬公司组织优秀工作者先进标兵部分班组长**海尔集团进行参观学员工触动迅速企业掀起学海尔热潮通开展应该学什？应该做？讨家学蕴海尔集团海尔文化坚定奋发追求卓越信念
十七会议召开企业立购买学材料发员手中号召员志学十七报告精神领会十七报告精神实质推动企业快发展实现企业科学谐发展
企业年会学型组织建设支付量费然立竿见影带直观济效益通潜移默化教育然然转变员工生活惯理方法工作观念企业永远保持创新动力源泉
2005年**电视台企业进行采访制作关企业文化建设专题片介绍******限公司学型组织建设取成绩
三三三文化
市场竞争实际竞争企业果没批高素质先进技术设备难发挥应作决生产出高品位高质量产品企业营者情感核心文化思想指导根企业断档实际情况率先提出三三战略指导思想
2007年公司战略工程摆年度三工程首高度具体包括外引进现员水提高两方面容新引进学生企业决策者提出三关三三留文化关注关心关爱表扬批评指教遇留感情留发展留
更贯彻企业文化企业实施系列具体措施制度予保障新聘员工企业先安排车间工序实避免流形式真正收实成效企业采导师制学生工序优秀工师傅签订师徒合着师傅倒班实工序实结束进行操作考核考核合格通该工序实优秀师傅工厂会予适奖励学生员工定岗企业安排中层理员结子生活思想予关心指导帮助形成正确生观价值观部门理工作指导者通部门理言传身教通具体业务实战训练学生员工快熟悉相关业务成公司未发展新生力量企业组织专题座谈会学生企业营层零距离接触畅欲言会谈话容未行书名整理成册激励学生永存活力断进步企业组织进行评价企业评定优秀较优秀企业会永久提供发展机会
现员提高评价制度独具特色活动年企业会定期组织部分员进行评价种评价画票勾敷衍事认真求实坦诚布公评价会评价员职务高低会优点做出充分肯定时会毫保留指出足处前久企业位赴新公司工作副总理召开评价会家明确指出考虑问题缺乏深度善倾听表现欲强心胸够宽广等足次评价会评价双方次难受教育机会会指出问题尖锐深刻家争激烈紧张家着中肯坦诚务实原家批评批评谐氛围中进步令格外珍惜感动
四畅通阻沟通文化
公司营者认识作现代化企业需建立畅通企业部沟通渠道全体员工彼间够互**息交流情感员工知晓企业战略方针目前发展态势样普通员工认信提升企业理水企业更加高效畅发展企业建立符合身特点畅通阻沟通渠道够信息畅传递员工够时进行效交流文化享
企业员工沟通形式种样：通员工会股东扩会部门会议形式传达营决策通会议简函形式传达项信息发会议纪形式发布项决策工作安排全体员工会方式解析企业发展状况战略部署包括生产调度令发文件材料部门员工传阅签字综合办公室员工传阅情况定期进行检查确保企业项决策安排够传达员工员工时解工厂形势工厂发展节拍厂报百路达声宣传企业营决策表扬事纠正良现象成企业员工沟通座桥梁非常受员工欢迎
企业提倡走动式理总理进公司首先生产车间转转直接接触生产线操作员听取企业发展意见建议听取反映类问题理员常基层解情况解决实际问题企业定期发工作安排进行踪检查提倡速度第完美第二工作作风企业定期员工征求合理化建议优秀合理化建议予精神物质鼓励
解决员工吃饭问题顾忧企业天中午晚班员工提供福利餐然物价持续涨企业辛勤劳动员工感激情没变次仅象征性收取元钱餐费餐时间食堂仅吃饭场更重食堂已成企业文化沙龙员工仅吃顿口饭菜放松紧张情绪交流工作验甚问题餐程中通交流解决
五扎实营踏实做事营文化
性化理理念企业提倡践行扎实营踏实做事营文化先做做事行规范已化员工觉行动企业普通员工高员做普通事做起岗位日复日创造着业绩
新产品开发设备选型工程技术员企业营决策者紧**行业新动态反复证充分调研基础结合企业身实际情况详实客观适时拟定产品研发设备采购计划未产品生产销售坚实基础
某电信运营商光进铜退铜缆置换业务操作企业领导眼前利益动心严格遵循国家政策求法律规定坚持稳健营扎实作风着客户负责态度创造性开展工作业务操作模式够起历史考验方案该电信运营商层员致认
财务理注重精细化理财务理员细起点做会计核算细致入微时问程常深入基层做相关物资成费事前控制事监督预测分析工作仅企业夯实资金基础企业提供效理信息决策指导年企业产品销售额累计达三十亿元未出现笔坏账死账企业扎实营结果
六三团队文化
企业想构建情感企业文化必须凝聚奋斗拼搏团队企业实行性化理程中方面规章制度员工外行进行规范方面更重员工企业认感信感属感产生驱力员工企业甘苦必须注重团队建设直坚持心致流三团队文化增强企业凝聚力
历史原现企业员工身份种样国企退休返聘员签订固定合公司股东签订固定合普通员工等员理存定困难企业实行性化理注重团队建设员工福利遇方面员工身份差异够公正等员工员工企业属感认感企业营领导者般员工公司股东企业雇员企业团队保持致岗位奉献着聪明智企业起成长
企业心致流营理念号召员工企业条心员工领导条心员工员工条心思想致目标致步调致流工作质量流工作业绩流形象品牌企业组织员工积极参加市政府年举办春季徒步会活动达强身健体目增强团队意识集体荣誉感组织员工骨干参加野外拓展训练培养员工团队意识企业领导者仅提倡员工健康生活快乐工作带头积极参加项文体活动领导带领企业文化熏陶企业员工业余时间没参麻扑克企业职工乒乓球羽毛球踢毽球等提供场午休时种项目赛潜移默化培养员工进取精神合作力时达强身健体目次公司安排先进工作者先进标兵团队外出学考察派出学组长期驻外学时公司安排欢送会外相关领导会亲前车站接送送接然种外形式表明企业员工份情意问候员工工作认肯定时潜移默化激励员工努力工作团队赢
七高品质产品服务户品牌文化
产品质量企业赖生存发展保证开拓市场生命线企业2004年注册百路达商标历重视品牌知名度建设企业抚养子女样心营百路达品牌品质流产品见利思义商道营造品牌文化
针数字**零售市场鱼目混珠现象企业专门组织员零售市场充分调研基础组织全体员工进行否坚守阵讨通讨家明晰数字**市场状况重新确认百路达牌数字**作高端产品市场定位企业然死守商业道德然生产高品质****产品顾客中形成良商誉时高品位产品企业带较高利润回报降低生产成
着顾客负责态度遵循求真务实原心做流产品道生产工序严格仔细检测通丝苟狠抓产品质量公司生产百路达牌****市场享极高声誉包括网通电信铁通国知名**运营商网络集成商企业生产产品予高度评价百路达牌****称放心线户满意线
八注重成果绩效文化
坚持情感企业文化企业仅获显著济效益时带巨社会效益
公司辽宁省AAA级信企业连续5年获**市先进技术企业称号连续15年获**市重合守信单位称号公司生产传统产品HYA市话**导产品数字**产品远销北京天津山东等省直辖市户中享良声誉公司百路达品牌评辽宁省著名商标**市著名商标
2007年**市企业联合会举办企业文化建设评中******限公司年企业文化建设实践积累众参选企业中脱颖出获2007年度**市企业文化建设成果奖殊荣次获奖坚定继续抓企业文化软实力建设积极推动企业项事业健康稳定持续发展信心根**行业发展趋势斥资1000余万元国**行业知名企业**富通集团强强联合开发具高科技含量光**产品期投放市场现公司辖五全资子公司两合资公司形成现代化企业集团雏形目前公司全体员工总理石加林带领正满怀信心着建设准企业集团部谐院努力奋斗
九企业公民奉献文化
企业坚持情感核心文化集中尊重关爱种理念仅仅局限企业部员工性化理公司营团队理解扩更广泛民众百姓建设谐团队取良济效益基础觉践行企业公民社会责
年企业坚持高品质产品服务户真心实意户提供售前售中售服务赢户广泛赞誉1996年企业营形势年年企业法营法纳税年国家缴纳税款千余万元企业年营实践深深感取成绩离开企业员工努力奋斗离开方政府支持企业没忘记社会责
公司陆续安置20名残疾员力解决生活问题重新树立生活信心时社会减轻定负担**荷**镇巨村结成帮困子时企业组织员工巨村希学捐款年学校解决取暖煤问题学名称******厂巨村希学解决周边农村贫穷落局面**市扶贫委员会指导分1992年1994年**市**镇荷花镇帮助组建两工厂年企业组织员巨村特困户企业私奉献政府部门普通百姓致认更加坚定践行企业公民神圣命2007年公司董事长兼总理石加林推选沙**区代表石总常百忙中深入社区接群众社区居民起聊聊心里话唠唠家常事问题意见时反馈级部门老百姓做实事做事
尾 声：
******限公司适合身发展特点情感企业文化建设仅企业员工间员工员工间企业社会间够谐相处赢企业带丰硕济效益良社会效益推动百路达高品位**线缆品牌战略工程公司良性发展奠定坚实基础
深知企业文化建设探索没止境企业文化决成变应应企业外部环境断完善体现出时俱进特点真正成企业核心竞争力企业文化建设重道远企业继续做企业文化建设工作保持身特色基础注重先进企业文化理优秀企业文化验推动企业更更快发展
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——******限公司企业文化建设理实践探索
******限公司身历史革原企业文化继承国企业优良传统吸收民营济优秀文化始终种开放心态动应纷繁复杂局面传统现代机结合代**努力形成具身特点符合历史发展潮流性化理企业文化涵
情感核心文化
更适应社会义市场济发展需国家政策相关规定年国企业改制成非常热点话题面瞬息万变市场变化许国企业机构臃肿决策效率低复杂际关系情况难走改制路更必说做做强******限公司全体员工总理石加林带领性化理企业文化感召众志成城齐心协力改制中创八非寻常100包括员工100参改制100参入股100支持现营层等改制短短二年时间里先开发6类数字**25宽带市话**阻水阻燃屏蔽等特种**公司2007年实现销售收入23亿前年增长112员工均年收入较提高
什许企业感困难重重改制工作******限公司进行稳？什企业改制员工旧踏实工作企业然充满信心？什改制企业会短时间取成绩？
答案情感企业文化
年企业直坚持理理念国企业时期改制成民营企业理念始终没改变着时代发展赋予新涵企业营40余年严重违纪情况外营状况坏没名员工岗失业1995年前企业营困难时期甚段时间企业法时岗员工发工资企业面着亏损困境难处企业营者然没忘记工厂私奉献老员工筹款项先离退休员发工资剩岗员发领导干部普通员工发放标准致职工家里出现生老病死事会出现企业工会员身影帮助员工处理相关事宜
改制企业员工身份样企业然坚持理理念员工福利遇仅没企业改制减少相反逐年增加企业善位员工员工提供公发展环境根员工学历水技等级业务力性格差异性化设计相适应岗位做员工提供充分展示已力台点企业改制前陆续招聘二十位学生员工身体现突出拓展培训时公司中层领导全部参加学生员工混合编队目训练中接解外公司仅安排生产线实安排办公室市场部生产技术部实方面利解企业全面情况方面利企业进行考查公司通种方式进行解目帮助找适合岗位帮助规划职业发展方时生活学生员工更格外关心家外学生企业布置整洁舒适职工宿舍免费居住中秋佳节企业领导学生员工起吃团圆饭感工厂家温暖
2006年企业投资合资公司营期限届满进入清算期聘员工面着劳动合期失业危机然员工企业没直接关系企业考虑员工合资公司作出贡献考虑员工家庭谐毅然坚持放弃抛弃理念进行员工评价基础聘然性化理增加企业营成换员工踏实努力工作
正改制公司坚持赋予企业文化新涵员工甘心情愿企业真诚付出员工发心认企业营团队员工间彼谐相处进步
企业真诚员工换员工企业觉奉献2007年三四风暴潮袭时候默默闻员工家步行两时奔赴工厂进行抢险工厂暖气道爆裂时候牺牲休息时间普通员工点点修理扫工厂家工厂胜家****朴素思想企业员工深体会：企业员工发展员工企业生存
二断学快速学组织文化
企业带头深刻认识急剧变革激烈竞争优胜劣汰时代置身时代效应变革取竞争优势需断学快速学样保证源源断创新力具备快速应变力充分发挥企业力资知识资作提升企业核心竞争力
企业续十年周次生产调度例会制度研究生产中问题外次会议总理会组织家学讨理理念市场变化发展规划行业动态企业制度员工意见等等容十分丰富会家更做工作角度出发真诚交流坦诚沟通公司项工作够序高效高质量展开次会议参会员提高程生产调度会实际已成学交流会
企业常购买营类理类书籍针书籍类型针性发读者发全厂员工发般理员发中层理员全厂员工形成爱读书读书良学氛围形中提高家专业知识素养思想觉悟水
企业营团队始终坚持勇开放心态积极组织公司员工外学交流较中寻差距较中进行创新企业年**排优秀员进行专门学培训考察安排员工南方济发达区进行类企业学考察安排员参加高水准行业会议技术会议安排企业先进标兵知名企业参观学等特2007年旬公司组织优秀工作者先进标兵部分班组长**海尔集团进行参观学员工触动迅速企业掀起学海尔热潮通开展应该学什？应该做？讨家学蕴海尔集团海尔文化坚定奋发追求卓越信念
十七会议召开企业立购买学材料发员手中号召员志学十七报告精神领会十七报告精神实质推动企业快发展实现企业科学谐发展
企业年会学型组织建设支付量费然立竿见影带直观济效益通潜移默化教育然然转变员工生活惯理方法工作观念企业永远保持创新动力源泉
2005年**电视台企业进行采访制作关企业文化建设专题片介绍******限公司学型组织建设取成绩
三三三文化
市场竞争实际竞争企业果没批高素质先进技术设备难发挥应作决生产出高品位高质量产品企业营者情感核心文化思想指导根企业断档实际情况率先提出三三战略指导思想
2007年公司战略工程摆年度三工程首高度具体包括外引进现员水提高两方面容新引进学生企业决策者提出三关三三留文化关注关心关爱表扬批评指教遇留感情留发展留
更贯彻企业文化企业实施系列具体措施制度予保障新聘员工企业先安排车间工序实避免流形式真正收实成效企业采导师制学生工序优秀工师傅签订师徒合着师傅倒班实工序实结束进行操作考核考核合格通该工序实优秀师傅工厂会予适奖励学生员工定岗企业安排中层理员结子生活思想予关心指导帮助形成正确生观价值观部门理工作指导者通部门理言传身教通具体业务实战训练学生员工快熟悉相关业务成公司未发展新生力量企业组织专题座谈会学生企业营层零距离接触畅欲言会谈话容未行书名整理成册激励学生永存活力断进步企业组织进行评价企业评定优秀较优秀企业会永久提供发展机会
现员提高评价制度独具特色活动年企业会定期组织部分员进行评价种评价画票勾敷衍事认真求实坦诚布公评价会评价员职务高低会优点做出充分肯定时会毫保留指出足处前久企业位赴新公司工作副总理召开评价会家明确指出考虑问题缺乏深度善倾听表现欲强心胸够宽广等足次评价会评价双方次难受教育机会会指出问题尖锐深刻家争激烈紧张家着中肯坦诚务实原家批评批评谐氛围中进步令格外珍惜感动
四畅通阻沟通文化
公司营者认识作现代化企业需建立畅通企业部沟通渠道全体员工彼间够互**息交流情感员工知晓企业战略方针目前发展态势样普通员工认信提升企业理水企业更加高效畅发展企业建立符合身特点畅通阻沟通渠道够信息畅传递员工够时进行效交流文化享
企业员工沟通形式种样：通员工会股东扩会部门会议形式传达营决策通会议简函形式传达项信息发会议纪形式发布项决策工作安排全体员工会方式解析企业发展状况战略部署包括生产调度令发文件材料部门员工传阅签字综合办公室员工传阅情况定期进行检查确保企业项决策安排够传达员工员工时解工厂形势工厂发展节拍厂报百路达声宣传企业营决策表扬事纠正良现象成企业员工沟通座桥梁非常受员工欢迎
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解决员工吃饭问题顾忧企业天中午晚班员工提供福利餐然物价持续涨企业辛勤劳动员工感激情没变次仅象征性收取元钱餐费餐时间食堂仅吃饭场更重食堂已成企业文化沙龙员工仅吃顿口饭菜放松紧张情绪交流工作验甚问题餐程中通交流解决
五扎实营踏实做事营文化
性化理理念企业提倡践行扎实营踏实做事营文化先做做事行规范已化员工觉行动企业普通员工高员做普通事做起岗位日复日创造着业绩
新产品开发设备选型工程技术员企业营决策者紧**行业新动态反复证充分调研基础结合企业身实际情况详实客观适时拟定产品研发设备采购计划未产品生产销售坚实基础
某电信运营商光进铜退铜缆置换业务操作企业领导眼前利益动心严格遵循国家政策求法律规定坚持稳健营扎实作风着客户负责态度创造性开展工作业务操作模式够起历史考验方案该电信运营商层员致认
财务理注重精细化理财务理员细起点做会计核算细致入微时问程常深入基层做相关物资成费事前控制事监督预测分析工作仅企业夯实资金基础企业提供效理信息决策指导年企业产品销售额累计达三十亿元未出现笔坏账死账企业扎实营结果
六三团队文化
企业想构建情感企业文化必须凝聚奋斗拼搏团队企业实行性化理程中方面规章制度员工外行进行规范方面更重员工企业认感信感属感产生驱力员工企业甘苦必须注重团队建设直坚持心致流三团队文化增强企业凝聚力
历史原现企业员工身份种样国企退休返聘员签订固定合公司股东签订固定合普通员工等员理存定困难企业实行性化理注重团队建设员工福利遇方面员工身份差异够公正等员工员工企业属感认感企业营领导者般员工公司股东企业雇员企业团队保持致岗位奉献着聪明智企业起成长
企业心致流营理念号召员工企业条心员工领导条心员工员工条心思想致目标致步调致流工作质量流工作业绩流形象品牌企业组织员工积极参加市政府年举办春季徒步会活动达强身健体目增强团队意识集体荣誉感组织员工骨干参加野外拓展训练培养员工团队意识企业领导者仅提倡员工健康生活快乐工作带头积极参加项文体活动领导带领企业文化熏陶企业员工业余时间没参麻扑克企业职工乒乓球羽毛球踢毽球等提供场午休时种项目赛潜移默化培养员工进取精神合作力时达强身健体目次公司安排先进工作者先进标兵团队外出学考察派出学组长期驻外学时公司安排欢送会外相关领导会亲前车站接送送接然种外形式表明企业员工份情意问候员工工作认肯定时潜移默化激励员工努力工作团队赢
七高品质产品服务户品牌文化
产品质量企业赖生存发展保证开拓市场生命线企业2004年注册百路达商标历重视品牌知名度建设企业抚养子女样心营百路达品牌品质流产品见利思义商道营造品牌文化
针数字**零售市场鱼目混珠现象企业专门组织员零售市场充分调研基础组织全体员工进行否坚守阵讨通讨家明晰数字**市场状况重新确认百路达牌数字**作高端产品市场定位企业然死守商业道德然生产高品质****产品顾客中形成良商誉时高品位产品企业带较高利润回报降低生产成
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八注重成果绩效文化
坚持情感企业文化企业仅获显著济效益时带巨社会效益
公司辽宁省AAA级信企业连续5年获**市先进技术企业称号连续15年获**市重合守信单位称号公司生产传统产品HYA市话**导产品数字**产品远销北京天津山东等省直辖市户中享良声誉公司百路达品牌评辽宁省著名商标**市著名商标
2007年**市企业联合会举办企业文化建设评中******限公司年企业文化建设实践积累众参选企业中脱颖出获2007年度**市企业文化建设成果奖殊荣次获奖坚定继续抓企业文化软实力建设积极推动企业项事业健康稳定持续发展信心根**行业发展趋势斥资1000余万元国**行业知名企业**富通集团强强联合开发具高科技含量光**产品期投放市场现公司辖五全资子公司两合资公司形成现代化企业集团雏形目前公司全体员工总理石加林带领正满怀信心着建设准企业集团部谐院努力奋斗
九企业公民奉献文化
企业坚持情感核心文化集中尊重关爱种理念仅仅局限企业部员工性化理公司营团队理解扩更广泛民众百姓建设谐团队取良济效益基础觉践行企业公民社会责
年企业坚持高品质产品服务户真心实意户提供售前售中售服务赢户广泛赞誉1996年企业营形势年年企业法营法纳税年国家缴纳税款千余万元企业年营实践深深感取成绩离开企业员工努力奋斗离开方政府支持企业没忘记社会责
公司陆续安置20名残疾员力解决生活问题重新树立生活信心时社会减轻定负担**荷**镇巨村结成帮困子时企业组织员工巨村希学捐款年学校解决取暖煤问题学名称******厂巨村希学解决周边农村贫穷落局面**市扶贫委员会指导分1992年1994年**市**镇荷花镇帮助组建两工厂年企业组织员巨村特困户企业私奉献政府部门普通百姓致认更加坚定践行企业公民神圣命2007年公司董事长兼总理石加林推选沙**区代表石总常百忙中深入社区接群众社区居民起聊聊心里话唠唠家常事问题意见时反馈级部门老百姓做实事做事
尾 声：
******限公司适合身发展特点情感企业文化建设仅企业员工间员工员工间企业社会间够谐相处赢企业带丰硕济效益良社会效益推动百路达高品位**线缆品牌战略工程公司良性发展奠定坚实基础
深知企业文化建设探索没止境企业文化决成变应应企业外部环境断完善体现出时俱进特点真正成企业核心竞争力企业文化建设重道远企业继续做企业文化建设工作保持身特色基础注重先进企业文化理优秀企业文化验推动企业更更快发展
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