公司理制度(精选篇)
第篇：公司理制度
公司理制度
1公司员工班必须严格作息时间执行迟早退
2班考勤实行实时签制度意误签班时间必须亲签确认
3工作期间窜岗闲聊玩网络游戏网络聊天利公司电话私电话吃食物听音乐等工作关事情
4员工必须服级理员领导工作怠慢
5班前30分钟班前20分卫生轮流值日表扫办公区域卫生保持整洁干净工作环境
6班时必须关门窗设备电源防止安全事发生
7工作期间遇顾客访问时必须动亲切接提供咨询
8访电话时必须做记录包括：电单位容摘电时间纪录等重信息
9班佩带工作卡必须保持良工作态度风貌
10外出办公事时领导事招呼说明
11特殊私事领导请假领导批准方离开单位否根情节处理
12日工作必须班前结束拖第二工作日
13爱护公物节约物品
14积极学业务知识
15事间相互协作相互支持
第二篇：中公司理制度事理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdrs03
员工招聘培训调动离职等规定
招聘
1部门根实际工作需填报工申请表资申请提出招聘岗位基求（：年龄性学历等）
2资根公司工需求拟定招聘计划分领导审核报总理批准
3行政办市场招聘网站收集应聘员相关资料进行初步筛选根情况组织笔试面试初选合格分领导审核报总理批准办理试手续
5员工试期三月试期满聘公司合制员工公司签订劳动合公司根国家劳动社会保障部相关规定办理养老保险 等手续
二培训
培训目
1通培训员工达保持职工作岗位进行规范服务求
岗培训
1岗培训指员工岗试期满前业务培训
2岗培训容包括：
部门职工作目标
部门岗位结构岗位职责
岗位应知应会
起草：马亚州审核：批准：签发：2014年6月6日
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdrs03
操作技工作程序
员工日常行规范公司理制度部门规章制度
3岗培训业务部门组织实施
4岗培训考核结果员工转正评定相结合
岗培训
1岗员工业务培训部门年度培训计划实施公司出资培训培训前员工应根公司求签订培训协议
2岗培训部门组织实施资配合必时委托关单位公司培训组织关员工参加公司外培训
3岗培训采取岗位交叉培训业务提高培训新规范新技术培训等种方式
4理员统培训事行政办安排组织实施
5理员统培训容包括理理理力理技巧新知识新技等等
6培训考核资料应档保存作晋升奖惩
岗培训
1岗培训指员工离开原岗位列入编外资会关部门进行培训
2岗培训容员工日常行规范规章制度法律法规业务技等等
3岗培训期限般三月延长期限超三月
4员工列行教育效列入岗培训
次违反员工手册公司部门规章制度尚足辞退
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdrs03
员工胜职工作部门认应岗培训
二免：
般员工免资审核报总理批准理员免总理直接批准
三员工调动：
1公司员工公司范围调动部门提出拟调员申请资征求双方负责意见报总理批准
2公司部门需增加员须资提出工申请资负责调配招聘
四离职
1试员离职应提前三日写出书面辞职报告部门填报辞退员工审批表批准资办理辞退手续正式员工离职应提前月写出书面辞职报告部门填报辞退员工审批表批准资办理辞退手续
2员工公司签订劳动合双方必须严格履行合部门准辞退员工确须辞退时应事行政办说明辞退原
3合期员工辞职必须提前月公司提出书面辞职报告分领导签署意见报总理批准事行政办予办理辞职手续
4员工辞职公司辞退开提前终止劳动合等离开公司前必须交公司财物（：厂服文件相关业务资料等）员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第三篇：中公司理制度卫生理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdws11
创造文明优美整洁序办公环境增强员工公司责感属感推进公司日常工作规范化秩序化树立公司形象特制定制度
二制度适公司办公室公区域（办公室走廊楼梯卫生间）环境卫生理
三公司员工应提高环境卫生意识养成良环境卫生惯
室环境卫生理：
公司员工办公桌椅电脑书柜书架文件筐等者负责卫生洁工作须保持整洁干净
二文件资料须摆放整齐桌面应保持整洁干净工作关物品量摆放办公桌
三班桌面显示器表面擦拭干净班文件整理摆放整齐座椅位
公区域环境卫生理：
办公室面日轮值员认真扫拖洗干净拧干水拖保持面清洁干净污染
二日轮值员检查办公室垃圾蒌垃圾蒌垃圾超三分二时应时清理
三公走廊楼梯卫生间日轮值员认真扫保持面瓜皮果壳纸屑等脏物
四卫生间洗手台面镜面保持干净清洁卫生间纸篓日清倒
五卫生工具时清洁整理摆放整齐损坏时报
六特殊岗位员（食堂仓库）应保持工作辖区域卫生清洁物品摆放序废弃物等定期检查整理整理仓库时工作量较需手时应时提出
七时做盆景浇灌鱼缸换水相关设备清洗工作
八文未涉新增事项领导指示执行
起草：马亚州审核：批准：签发：2014年6月6日
第四篇：中公司理制度档案理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdda08 严格执行国家保密安全制度确保档案案卷机密安全
二部室应季度底公司办公室移交季度文书档案履行清交手续
三部室应明确规定档案责档案责（档案员）部门档案收集建档保阅利负全责
四类规章制度办法事工资资料会议记录会议纪简报重电话记录接访记录级文公司发文工作计划工作总结添置设备财产产权资料行政办负责档
五工程项目立项规划设计监理质监技术等图纸文字技术资料质量资料竣工文件等工程资料部室整理档交资料员集中保
六类承包合商务合协议正原件财务部档副原件复印件总理指定专保
七档资料必须符合列求：
1文件材料齐全完整
2根档案容合整理立卷
3根档案容历史关系区保存价值分类整理立卷案卷标题简明确切便保利
八档案资料阅需履行登记签字手续重资料阅需先请示分领导
九分领导定期组织档案责业务部门组成档案鉴定组超期档案进行鉴定提交档案报告根关规定酌情处置
十加强档案保工作做防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作定期检查档案保工作
起草：马亚州审核：批准：签发：2014年6月6日
第五篇：中公司理制度考勤理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdkq01
公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须负责意员外出时需总理说明
二作息时间：周工作六天加班事调休
周周五：午：8：001200午：13：3017：00
周六周日： 午：8：001130午：13：3016：30
调整新公布工作时间准
三考勤
1公司员工班30分钟迟早退30分钟视旷工 （早晨班允许5分钟时间误差）
2办理请假手续擅班旷工处理
四事假
公司员工事需请假须提前提交请假单负责审核批准未提前填写请假单总理副总口头批准应事两日补办请假单
五病假
公司员工病治疗休息须持医疗机构休息证明批准方休病假
六婚假
公司员工结婚书面报告请婚假三天配偶外居住者加返路程假
七工伤假
1公司员工生产工作中工负伤取规定工证明材料医院医疗休息证明方批准休假
2员工工致残丧失部分丧失劳动力必须长期休息者相关劳动保障部门医疗鉴定部门根劳保条例研究处理
八丧假
1员工配偶直系亲属岳父母公婆死亡请假三天死者外加
起草：马亚州审核：巩磊批准：李秀辉签发：2014年6月6日
营口嘉华电子科技限公司理制度
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返路程假
2员工书面报告（电话告知负责）负责签字办公室报总理批示
九事假病假婚假工伤假等批准权限：员工请假负责三天审批权三天（含）需总理批准负责员请假调休等流程办理请假手续报总理批准 否旷工处罚
十旷工
1员工旷工次处罚条例规定予相应处罚
2累计旷工两天处罚条例规定予相应处罚总理约谈
十参加公司组织会议培训学活动事需请假必须提前组织带队员请假规定时间迟早退参加制度
第三条规定处理
十二日常考勤工作办公室负责员工迟早退部门负责弄虚作假包庇袒护查实予负责次10年终奖处罚两次者累计扣加重处罚
十四婚假产育假丧假相关规定办理假期发放基工资病事假扣发假期奖金工资
十五受制度处罚员工扣发该年度定数额年终奖
起草：马亚州审核：巩磊批准：李秀辉签发：2014年6月6日
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第篇：公司理制度
公司理制度
1公司员工班必须严格作息时间执行迟早退
2班考勤实行实时签制度意误签班时间必须亲签确认
3工作期间窜岗闲聊玩网络游戏网络聊天利公司电话私电话吃食物听音乐等工作关事情
4员工必须服级理员领导工作怠慢
5班前30分钟班前20分卫生轮流值日表扫办公区域卫生保持整洁干净工作环境
6班时必须关门窗设备电源防止安全事发生
7工作期间遇顾客访问时必须动亲切接提供咨询
8访电话时必须做记录包括：电单位容摘电时间纪录等重信息
9班佩带工作卡必须保持良工作态度风貌
10外出办公事时领导事招呼说明
11特殊私事领导请假领导批准方离开单位否根情节处理
12日工作必须班前结束拖第二工作日
13爱护公物节约物品
14积极学业务知识
15事间相互协作相互支持
第二篇：中公司理制度事理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdrs03
员工招聘培训调动离职等规定
招聘
1部门根实际工作需填报工申请表资申请提出招聘岗位基求（：年龄性学历等）
2资根公司工需求拟定招聘计划分领导审核报总理批准
3行政办市场招聘网站收集应聘员相关资料进行初步筛选根情况组织笔试面试初选合格分领导审核报总理批准办理试手续
5员工试期三月试期满聘公司合制员工公司签订劳动合公司根国家劳动社会保障部相关规定办理养老保险 等手续
二培训
培训目
1通培训员工达保持职工作岗位进行规范服务求
岗培训
1岗培训指员工岗试期满前业务培训
2岗培训容包括：
部门职工作目标
部门岗位结构岗位职责
岗位应知应会
起草：马亚州审核：批准：签发：2014年6月6日
营口嘉华电子科技限公司理制度
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操作技工作程序
员工日常行规范公司理制度部门规章制度
3岗培训业务部门组织实施
4岗培训考核结果员工转正评定相结合
岗培训
1岗员工业务培训部门年度培训计划实施公司出资培训培训前员工应根公司求签订培训协议
2岗培训部门组织实施资配合必时委托关单位公司培训组织关员工参加公司外培训
3岗培训采取岗位交叉培训业务提高培训新规范新技术培训等种方式
4理员统培训事行政办安排组织实施
5理员统培训容包括理理理力理技巧新知识新技等等
6培训考核资料应档保存作晋升奖惩
岗培训
1岗培训指员工离开原岗位列入编外资会关部门进行培训
2岗培训容员工日常行规范规章制度法律法规业务技等等
3岗培训期限般三月延长期限超三月
4员工列行教育效列入岗培训
次违反员工手册公司部门规章制度尚足辞退
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员工胜职工作部门认应岗培训
二免：
般员工免资审核报总理批准理员免总理直接批准
三员工调动：
1公司员工公司范围调动部门提出拟调员申请资征求双方负责意见报总理批准
2公司部门需增加员须资提出工申请资负责调配招聘
四离职
1试员离职应提前三日写出书面辞职报告部门填报辞退员工审批表批准资办理辞退手续正式员工离职应提前月写出书面辞职报告部门填报辞退员工审批表批准资办理辞退手续
2员工公司签订劳动合双方必须严格履行合部门准辞退员工确须辞退时应事行政办说明辞退原
3合期员工辞职必须提前月公司提出书面辞职报告分领导签署意见报总理批准事行政办予办理辞职手续
4员工辞职公司辞退开提前终止劳动合等离开公司前必须交公司财物（：厂服文件相关业务资料等）员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第三篇：中公司理制度卫生理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
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创造文明优美整洁序办公环境增强员工公司责感属感推进公司日常工作规范化秩序化树立公司形象特制定制度
二制度适公司办公室公区域（办公室走廊楼梯卫生间）环境卫生理
三公司员工应提高环境卫生意识养成良环境卫生惯
室环境卫生理：
公司员工办公桌椅电脑书柜书架文件筐等者负责卫生洁工作须保持整洁干净
二文件资料须摆放整齐桌面应保持整洁干净工作关物品量摆放办公桌
三班桌面显示器表面擦拭干净班文件整理摆放整齐座椅位
公区域环境卫生理：
办公室面日轮值员认真扫拖洗干净拧干水拖保持面清洁干净污染
二日轮值员检查办公室垃圾蒌垃圾蒌垃圾超三分二时应时清理
三公走廊楼梯卫生间日轮值员认真扫保持面瓜皮果壳纸屑等脏物
四卫生间洗手台面镜面保持干净清洁卫生间纸篓日清倒
五卫生工具时清洁整理摆放整齐损坏时报
六特殊岗位员（食堂仓库）应保持工作辖区域卫生清洁物品摆放序废弃物等定期检查整理整理仓库时工作量较需手时应时提出
七时做盆景浇灌鱼缸换水相关设备清洗工作
八文未涉新增事项领导指示执行
起草：马亚州审核：批准：签发：2014年6月6日
第四篇：中公司理制度档案理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdda08 严格执行国家保密安全制度确保档案案卷机密安全
二部室应季度底公司办公室移交季度文书档案履行清交手续
三部室应明确规定档案责档案责（档案员）部门档案收集建档保阅利负全责
四类规章制度办法事工资资料会议记录会议纪简报重电话记录接访记录级文公司发文工作计划工作总结添置设备财产产权资料行政办负责档
五工程项目立项规划设计监理质监技术等图纸文字技术资料质量资料竣工文件等工程资料部室整理档交资料员集中保
六类承包合商务合协议正原件财务部档副原件复印件总理指定专保
七档资料必须符合列求：
1文件材料齐全完整
2根档案容合整理立卷
3根档案容历史关系区保存价值分类整理立卷案卷标题简明确切便保利
八档案资料阅需履行登记签字手续重资料阅需先请示分领导
九分领导定期组织档案责业务部门组成档案鉴定组超期档案进行鉴定提交档案报告根关规定酌情处置
十加强档案保工作做防盗防火防虫防鼠防潮防高温工作定期检查档案保工作
起草：马亚州审核：批准：签发：2014年6月6日
第五篇：中公司理制度考勤理制度
营口嘉华电子科技限公司理制度
zdkq01
公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须负责意员外出时需总理说明
二作息时间：周工作六天加班事调休
周周五：午：8：001200午：13：3017：00
周六周日： 午：8：001130午：13：3016：30
调整新公布工作时间准
三考勤
1公司员工班30分钟迟早退30分钟视旷工 （早晨班允许5分钟时间误差）
2办理请假手续擅班旷工处理
四事假
公司员工事需请假须提前提交请假单负责审核批准未提前填写请假单总理副总口头批准应事两日补办请假单
五病假
公司员工病治疗休息须持医疗机构休息证明批准方休病假
六婚假
公司员工结婚书面报告请婚假三天配偶外居住者加返路程假
七工伤假
1公司员工生产工作中工负伤取规定工证明材料医院医疗休息证明方批准休假
2员工工致残丧失部分丧失劳动力必须长期休息者相关劳动保障部门医疗鉴定部门根劳保条例研究处理
八丧假
1员工配偶直系亲属岳父母公婆死亡请假三天死者外加
起草：马亚州审核：巩磊批准：李秀辉签发：2014年6月6日
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返路程假
2员工书面报告（电话告知负责）负责签字办公室报总理批示
九事假病假婚假工伤假等批准权限：员工请假负责三天审批权三天（含）需总理批准负责员请假调休等流程办理请假手续报总理批准 否旷工处罚
十旷工
1员工旷工次处罚条例规定予相应处罚
2累计旷工两天处罚条例规定予相应处罚总理约谈
十参加公司组织会议培训学活动事需请假必须提前组织带队员请假规定时间迟早退参加制度
第三条规定处理
十二日常考勤工作办公室负责员工迟早退部门负责弄虚作假包庇袒护查实予负责次10年终奖处罚两次者累计扣加重处罚
十四婚假产育假丧假相关规定办理假期发放基工资病事假扣发假期奖金工资
十五受制度处罚员工扣发该年度定数额年终奖
起草：马亚州审核：巩磊批准：李秀辉签发：2014年6月6日
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