公司规章制度范(精选篇)
第篇：刚起步公司规章制度
规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国 家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
纲
公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
二公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益
形象声誉破坏 公司发展事情
三公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理
营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
四公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供学深
造条件机会努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
五公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合
理化建议员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺
张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
七员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行
予追究
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二 维护公司声誉保护公司利益
三 服领导关心属团结互助
四 爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
办公具品购置理
1 办公具品购置统办公室造计划报领导批准方购置
2 具必须统办公室专理办理登记领手续办公柜
桌椅编号 常检查核
3 领办公品具妥善保意丢弃外工
作调动时必须 办理移交手续遗失价赔偿
公司理制度考勤制度
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作
时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日节假日公司安排通知
四严格请假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责
批准1天总负责批准未批准擅离工作岗位旷工
处理
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟
者旷工半天处提前30分钟班者早退处超
30分钟者旷工半天处迟次觉执行（罚五元放入公
司公费公司常花费）
六1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次
5次者扣发10天基工资累计达5次10次者
扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1
天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分
月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金
予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益
工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天
者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发
放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
八工作时间禁止听歌视频等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假
必须提前组织者带队者请假规定时间未早退
制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加
视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证
明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基
工资
十员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责
部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早
退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受
制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进
评资格奖金
卫生理制度
创造舒适优美整洁工作环境树立公司良形象制定制度
卫生理范围公司办公室洗手间门窗等办公场设
施卫生天值日者提前分钟扫月扫全体员工擦
玻璃办公桌等办公场保证屋干净整洁
二 员工应天工作时间开始前工作结束做工作区
卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
规章制度带完善改进意见公司根实际情况集体研究处理员工提出意见公司利益家利益公司发展进步相信会更公司未更加美
第二篇：公司规章制度(简写)
公司规章制度（略写）
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度请员工务必遵循
二公司员工必须觉遵守劳动纪律遵守公司行政理制度时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日周日值班公司领导统安排公司员工必须遵守工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天3天公司领导批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
六1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金予记1次处分
月累计旷工3天者扣发月基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度
第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助20元夜间加班值班补助10元节日值班天补助40元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤理部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条
第七条规定处理员工取消年度先进评资格
第三篇：公司规章制度(范文)
公司规章制度
总：创造支公司利益高准建立高素质高水团队公司制定严格理规章制定：
准时班迟早退旷工
二 工作期间私情绪影响工作
三 员工应天工作时间开始前工作结束做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
四 班时应离岗串岗闲聊嬉戏闹赌博喝酒睡觉做私事影响公司形象确保办公环境车间环境安静序
五 员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六 服分配服理损坏公司形象透漏公司机密
七 认真耐心听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿
八 员工服务态度 标准专业文明语 做积极动热情微笑训练素语音语速语调服务
服务规范
1 仪表：公司职员工应仪表整洁方 加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
2 微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注释方微笑应答切犯方
3 语：场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 现场接：遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间（包括午餐时间）办公室应保证接
5 电话接听：接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长严禁公司电话工作外电话
二员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二 维护公司声誉保护公司利益
三 服领导关心属团结互助
四 爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
三业务理制度
1业务文件业务拟稿理审核签发 属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
2已审核签发文件业务员类编号档
3外文件接件负责签收接件日报送理属急件应xx公司员工岗位职责 接件时报送
4外发文件理审核签发安排发送传真等文件审核立发送业务类编号档
5员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
6严禁擅私印复印业务外文材料违犯者视情节轻重予罚款处理
7业务专表格公司制定格式业务统格式表格
8办公品办公移作私
9员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
10周中午开例会11点开始例会周工作容总结周工作计划工作相关容培训
11周五交周工作总结周工作计划表
12季度进行季度考评（方式定）
注 业务文件统式两份 正文件应交理保
四 考勤制度
1 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须理意
2 周周五工作日周六周日休息日
3 严格请销假制度员工私事请假须写请假条报理批准扣请假期间基工资未批准擅离工作岗位旷工处理事情紧急需电话联系理批准事毕回公司补写请假条
4 班时间开始10分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处 5 工作时间禁止牌棋网聊天玩游戏等做工作关事情
6班时间根季节年做次调整体：
5月1日9月30日 午 8：00—12：00 午 13：30—18：00
10月1日4月30日 午 8：00—12：00 午 13：00—17：30
五 保密制度
保守公司秘密维护公司利益制订制度
1全体员工保守公司秘密义务外交合作中须注意岗位职责泄露公司秘密更准出卖公司秘密
2公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：
a公司营发展决策中秘密事项
b事决策中秘密事项
c专技术
d客户信息合作渠道重合单
e公司非公众公开财务情况银行帐户帐号
f产品具体材料成分特殊制作工艺产品生产成
g理确定应保守公司秘密事项
3属公司秘密文件资料应标明保密字样非批准准复印摘抄秘密文件资料
4公司秘密应根需限定范围员工接触接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听公司秘密
5记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保原准带出公司外出需携带须理意妥善保
6保守公司秘密防止泄密功予表扬奖励 违反规定意失泄露公司秘密视情节危害果予处罚直予名公司保留追究刑事责权力
六 差旅费理制度
结合公司实际情况着勤俭节约开支保证出差员工作生活需原制订制度
短暂性公务外出（天）直属部门请批登记表登记外出事
二天公务外出应事先填写外出申请单直属批准总理签批交行综合办公室备案
三未准时返回须时电话直属领导报告征意代办外出延长申请手续
四公务出差天必须电话电子信箱形式领导汇报工作情况工作进展
五外出差须办理关出差手续
六制度适公司公出差支领旅费员工
1出差旅费分交通费宿费特费三项：
（1）交通费系指火车汽车飞机等费
（2）膳宿费系指膳食费宿费
（3）特费系指公支付邮电招费等
2出差核准预支金额填写款单财务部预支差旅费
3出差返回3日应填写差旅xx公司员工岗位职责 费报销单注明实际出差日期起始点工作容报支项目金额等理审核批准财务部报销时销预支数
4差旅费标准：宿费限150元日伙食补助30元天交通费理核准交通方式票实报实销出差交通工具原公交车特殊情况坐出租车回公司需理讲明
5公司员工出差期间确工作需宴请时需理核准票实报实销时取消日伙食补助
6市外出工作宿费补助伙食补助午餐补助标准15元交通费票报销
7公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
七 薪金制度
1基工资实际工作天数支付薪酬付薪日期月 30 日 支付月薪酬遇节假日延工作日发放试期员工现金形式领取正式员工银行帐户形式领取
2 奖励性薪金晋级象职岗位工作中表现突出促进企业营理提高济效益方面成绩突出者
八 福利制度
1假期：公司全体员工享受国家法定假日
2婚假：公司连续工作满 12 月（转正日起）正式员工结婚时根国家规定结婚证书申请 14天（含休息日）薪假期
3产假：公司连续工作满 12 月（转正日起）正式女员工根国家规定持医院证明书申请薪产假 90 天（含 休息日法定节假日）
4男员工护理假 7 天（限女方产假期间含休息日法定节假日）
5慰唁假公司员工直系亲属幸世申请 5 天薪慰唁假直系亲属外带薪路途假计路费理
6薪病假病假三天需县区级医院出具病情证明请假医疗期限确定国家相关规定执行
7保险 ：公司正式员工办理社会保险(国家标准)
第四篇：适公司规章制度1
信阳亿达信息科技限公司
规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提供济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
二具体出勤时间外出等标准化规定
1公司员工班时间规定：
午：8：00～ 12：00
午：14：00～ 18 00
2关迟
月允许1次迟次迟时间超5分钟时间累计
超3次迟者迟时间15分钟扣10元超出15分钟旷工半天处
理签时间计算违反者扣 时总工资22天2（半天） 工资计算
扣工资成公司员工福利月冠军评
3关请假
请假需填请假单者电话吴总者陈理赵理批准
事假必须提前天申请次日班做登记
时请假回定补
遇天紧急病假须天7：30前请假
基规章制度 公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定 公司禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情 公司鼓励员工积极参公司理鼓励员工发挥智提出合理化建议 公司提倡求真务实工作作风提倡节约反浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作增强团体凝聚力心力
4关外出
工程师外出请务必公告栏填写相应工程师外出表格容表格作业绩考核
年末加薪等参考
工程师果需带材料工出门前请先问suki公司仓库否储备公司仓
库没储备外出时购买回公司请购买材料清单emailtom时ccsuki作报销时参考证
工程师外果购买材料零件请务必先电话请示tom说明缘tom意方
购买
工程师外出需johnnie车必须提前告知johnson否油费理
5关加班
加班请时mail形式tomwang沟通tom批准方加班tom确
认邮件请时cc份sindylee便填写加班记录加班申请相应时间调休调休时间须提前天申请便安排
6关出差
公出差现场采购等情况总理批准预支公款应回单位七天结清 加班出差等标准：
a 出差住宿标准
b 出差餐饮标准
c 出差车费标准
d实报实销
e 公司外出车费标准 需车应提前申请电话通知
7关休假
公司正式职员工工作满年者享5天带薪休假
8关报销
公司2周报销次月15号30号请务必2周报销单填写出报
销证日期序整齐贴报销单背面工程师需报销清单请先交陈理审核理清交吴总期予报销
请报销总数额明细填写完整交吴总者陈理
9关工作
请注意：客户约定时间发生迟者怠慢客户接客户投诉工
花费公司予报销请家务必早早出发
工程部门种原果接客户投诉相关投诉员会次rmb200
费进行罚款
三 办公具品购置理
办公品品购置统办公室造计划报领导批准方购置 具必须统办公室专理办理登记领手续
四 申请购买设备
请先处领取采购单填写完整请务必填写购买材料处：例相应名称等信息
总理批准交陈理安排相应采购
五
公司合均办公室统登记编号办公室建档理
信阳亿达信息科技限公司
20141110
第五篇：公司财务部规章制度
财务部规章制度
全体财务员应认真贯彻执行国家关财政法规会计制度敬业爱岗做损公司事严格公司财务制度做职工作工作认真踏实树立客户服务意识贯彻公司质量方针质量目标
财务部职责范围
1认真贯彻执行国家关财务理法律法规确保财务工作合法性
2建立健全公司种财务理制度严格财务工作程序执行
3采取切实效措施保证公司资金财产安全维护公司合法权益
4编制执行财务预算财务收支计划督促关部门加强资金回流确保资金效供应
5进行成费预测核算考核控制督促关部门降低消耗节约费提高济效益
6建立健全种财务帐目编制财务报表利财务资料进行种济活动分析公司领导决策提供效
7负责公司材料库办公品库理
8参公司工程承包合采购合评审工作
9时核算缴种税金
10参项目部施工队结算参采供部材料供应商结算
11会计档案资料收集整理确保档案资料完整安全效
12加强部门理进行部培训提高部门工作员素质
13完成公司工作程序规定工作完成领导布置务
二款种费开支标准审批制度
款审批标准：
1出差款：出差员应先财务部领取式两联款单详细填写款日期资金性质部门出差出差事出差天数金额部门签字报总理签批款单交会计留存款款清款联作清帐前次支出差返回时间超5天未报销者款
2日常费款：部门办理业务需款财务部领取款单填写资金性质部门款事金额审批程序第1条
3购置固定资产款：施工具加工设备单价1000元年限年者办公设施单价2014元者属固定资产需填写固定资产申购单固定资产请款单报总裁审批方相应部门办理购置固定资产必须开具正式发票
4备金款：特定部门岗位实行备金款具体部门根实际情况核定报总裁批准执行备金款年年度终报帐时结清
5时款：业务费招费周转金等审批程序第1条
6款出差员回公司五天应规定财务部报帐报帐欠金额三天补齐办理报销手续三天补齐欠款项财务部权月工资中扣回
7款均遵循前帐清帐原
8严格禁止款特殊情况需公司部门理级员做担保总裁批准方支
日常费报销：
1公司员工日常费支出时需坚持勤俭节约原
2日常支出时应量取原始发票取原始发票情况需方出具收款证
明
3报销时须手发票面签字简述事相应领导签字财务部报销
4日常购物品均须库房办理入库手续报销时发票面附库房理员签字入库单相应领导签字财务部报销
5补充说明
报销审批出差外应审批签署指定代理交财务部备案指定代理期间行相应审批权力者财务员审批进行电话联系先行款报销审批回公司进行补签
网搜然总结修改行freewindxy 发表 201441 1143
财务部总监岗位职责
1编制执行预算财务收支计划拟订资金筹措方案开辟财源效资金
2进行成费预测计划控制核算分析考核督促公司关部门降低消耗节约费提高济效益
3建立健全济核算制度利财务会计资料进行济活动分析
4承办公司领导交办工作
财务部理岗位职责
1负责协助财务总监组织公司财务理济核算工作
2制定理税收政策程序
3建立健全公司部核算组织指导数理体系核算财务理规章制度
4组织公司关部门开展济活动分析组织编制公司财务计划成计划努力降低成增收节支提高效益
5参项目部施工队采供部材料供应商结算
6认真贯彻国家财方针政策执行会计制度财务理方法监督执行会议决议
7负责全公司财务员业务指导学工作合理协调岗位工作考核财会员工作业绩断提高财务员业务素质
8完成领导布置工作
9负责会计监交工作
财务部成会计岗位职责
1清楚工程整体概况包括规模合额需材料开竣工时间项目部员构成等
2理解清晰工程承包合明确回款条款总包方代扣费项目税金缴纳方式保函期限等结合合督促项目部回款
3工程预算进行工程成控制
4月末时督促项目部报帐核月计划执行情况
5时准确核算种原始票制单入帐
6准确握项材料采购分包劳务合合执行付款
7工程付款合财务帐工程预算进行审核
8工程完工准确核算出工程成编报工程成表
9完成领导布置工作
胜215610
证
1证编号：证统记帐证时间发生先序统编号编号求号码印机
2证编制员：证执行谁负责谁编制编制应时签章项目工专职会计进行具体分工
3证填写求：求楷书书写字迹清晰摘栏求详细逐行填写省略级科目统整票面允许涂改
4证审核：会计员编制证实行交叉审核终财务负责进行审核
证审核必须时防记帐时造成核算控制滞原证必须编制第二天审核完毕第三天登帐完毕
5证保：证统名财务员进行装订保证总体情况负责
三帐簿
1会计核算均电算化部分帐簿电脑动生成定期印保留手工帐簿：总帐现金日记帐银行存款日记帐应付帐款明细帐工程施工明细帐工程材料明细帐
2帐簿相应负责进行记录
3帐簿记录应楷书书写清楚月合计季度进行累计果填写错误应划线更正法红字消法办盖章
四报表
1报表分外报表报表
2外报表机关报送报表资产负债表损益表报表
3报表公司部求填制汇总种报表部报表：部门分类理费表区域员分类营费表工程供应商进行分类进货付款表工程分类项目理费表供应商工程进行分类应付帐款表工程分包队伍进行分类预付帐款表报表月填报工程成分析表工程完工时结合预算结算实际情况进行统计报表
4报表指定会计负责进行编制建立相应编制审核程序
五科目解释
1预付帐款：科目核算分包队伍付款情况分包队伍付款均科目进行核算
2应付帐款：科目核算供应商进货付款情况供应商进货付款均科目
3工程施工：工程施工科目核算工程直接成二级科目工程项目名称三级科目工程成明细项进行核算
4理费：理费核算公司部门常发生项费二级科目部门三级科目具体明细项目进行核算
5营费：营费科目核算业务部门费二级科目员三级科目具体明细项目进行核算
六应付帐款确认原：
应付帐款确认直接关系工程直接成公司欠款应付帐款确认应遵循谨慎性原
1工程现场相关员签字原始入库单原件供应商发货清单确认应付帐款工程施工降低传真清楚造成错误
2采供部财务部求会签单确认应付帐款工程成
3应付帐款已确认需调整情况：果现场入库错误应现场出具调整说明结合材料部门定料单财务部门予调帐果材料员材料价格等计算错误情况应材料员出具调整说明需附原书写错误入库单复印件财务部门予调帐调帐必须材料部门财务部门高领导签字
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第篇：刚起步公司规章制度
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加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国 家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
纲
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二公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益
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三公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理
营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
四公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识员工提供学深
造条件机会努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精员工队伍
五公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合
理化建议员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺
张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
七员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行
予追究
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二 维护公司声誉保护公司利益
三 服领导关心属团结互助
四 爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
办公具品购置理
1 办公具品购置统办公室造计划报领导批准方购置
2 具必须统办公室专理办理登记领手续办公柜
桌椅编号 常检查核
3 领办公品具妥善保意丢弃外工
作调动时必须 办理移交手续遗失价赔偿
公司理制度考勤制度
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作
时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日节假日公司安排通知
四严格请假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责
批准1天总负责批准未批准擅离工作岗位旷工
处理
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟
者旷工半天处提前30分钟班者早退处超
30分钟者旷工半天处迟次觉执行（罚五元放入公
司公费公司常花费）
六1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次
5次者扣发10天基工资累计达5次10次者
扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1
天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分
月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金
予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益
工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天
者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发
放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
八工作时间禁止听歌视频等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假
必须提前组织者带队者请假规定时间未早退
制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加
视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证
明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基
工资
十员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责
部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早
退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受
制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进
评资格奖金
卫生理制度
创造舒适优美整洁工作环境树立公司良形象制定制度
卫生理范围公司办公室洗手间门窗等办公场设
施卫生天值日者提前分钟扫月扫全体员工擦
玻璃办公桌等办公场保证屋干净整洁
二 员工应天工作时间开始前工作结束做工作区
卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
规章制度带完善改进意见公司根实际情况集体研究处理员工提出意见公司利益家利益公司发展进步相信会更公司未更加美
第二篇：公司规章制度(简写)
公司规章制度（略写）
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度请员工务必遵循
二公司员工必须觉遵守劳动纪律遵守公司行政理制度时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日周日值班公司领导统安排公司员工必须遵守工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天3天公司领导批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
六1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金予记1次处分
月累计旷工3天者扣发月基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度
第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助20元夜间加班值班补助10元节日值班天补助40元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤理部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条
第七条规定处理员工取消年度先进评资格
第三篇：公司规章制度(范文)
公司规章制度
总：创造支公司利益高准建立高素质高水团队公司制定严格理规章制定：
准时班迟早退旷工
二 工作期间私情绪影响工作
三 员工应天工作时间开始前工作结束做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
四 班时应离岗串岗闲聊嬉戏闹赌博喝酒睡觉做私事影响公司形象确保办公环境车间环境安静序
五 员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六 服分配服理损坏公司形象透漏公司机密
七 认真耐心听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿
八 员工服务态度 标准专业文明语 做积极动热情微笑训练素语音语速语调服务
服务规范
1 仪表：公司职员工应仪表整洁方 加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
2 微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注释方微笑应答切犯方
3 语：场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 现场接：遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间（包括午餐时间）办公室应保证接
5 电话接听：接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长严禁公司电话工作外电话
二员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二 维护公司声誉保护公司利益
三 服领导关心属团结互助
四 爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
三业务理制度
1业务文件业务拟稿理审核签发 属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
2已审核签发文件业务员类编号档
3外文件接件负责签收接件日报送理属急件应xx公司员工岗位职责 接件时报送
4外发文件理审核签发安排发送传真等文件审核立发送业务类编号档
5员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
6严禁擅私印复印业务外文材料违犯者视情节轻重予罚款处理
7业务专表格公司制定格式业务统格式表格
8办公品办公移作私
9员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
10周中午开例会11点开始例会周工作容总结周工作计划工作相关容培训
11周五交周工作总结周工作计划表
12季度进行季度考评（方式定）
注 业务文件统式两份 正文件应交理保
四 考勤制度
1 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须理意
2 周周五工作日周六周日休息日
3 严格请销假制度员工私事请假须写请假条报理批准扣请假期间基工资未批准擅离工作岗位旷工处理事情紧急需电话联系理批准事毕回公司补写请假条
4 班时间开始10分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处 5 工作时间禁止牌棋网聊天玩游戏等做工作关事情
6班时间根季节年做次调整体：
5月1日9月30日 午 8：00—12：00 午 13：30—18：00
10月1日4月30日 午 8：00—12：00 午 13：00—17：30
五 保密制度
保守公司秘密维护公司利益制订制度
1全体员工保守公司秘密义务外交合作中须注意岗位职责泄露公司秘密更准出卖公司秘密
2公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：
a公司营发展决策中秘密事项
b事决策中秘密事项
c专技术
d客户信息合作渠道重合单
e公司非公众公开财务情况银行帐户帐号
f产品具体材料成分特殊制作工艺产品生产成
g理确定应保守公司秘密事项
3属公司秘密文件资料应标明保密字样非批准准复印摘抄秘密文件资料
4公司秘密应根需限定范围员工接触接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听公司秘密
5记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保原准带出公司外出需携带须理意妥善保
6保守公司秘密防止泄密功予表扬奖励 违反规定意失泄露公司秘密视情节危害果予处罚直予名公司保留追究刑事责权力
六 差旅费理制度
结合公司实际情况着勤俭节约开支保证出差员工作生活需原制订制度
短暂性公务外出（天）直属部门请批登记表登记外出事
二天公务外出应事先填写外出申请单直属批准总理签批交行综合办公室备案
三未准时返回须时电话直属领导报告征意代办外出延长申请手续
四公务出差天必须电话电子信箱形式领导汇报工作情况工作进展
五外出差须办理关出差手续
六制度适公司公出差支领旅费员工
1出差旅费分交通费宿费特费三项：
（1）交通费系指火车汽车飞机等费
（2）膳宿费系指膳食费宿费
（3）特费系指公支付邮电招费等
2出差核准预支金额填写款单财务部预支差旅费
3出差返回3日应填写差旅xx公司员工岗位职责 费报销单注明实际出差日期起始点工作容报支项目金额等理审核批准财务部报销时销预支数
4差旅费标准：宿费限150元日伙食补助30元天交通费理核准交通方式票实报实销出差交通工具原公交车特殊情况坐出租车回公司需理讲明
5公司员工出差期间确工作需宴请时需理核准票实报实销时取消日伙食补助
6市外出工作宿费补助伙食补助午餐补助标准15元交通费票报销
7公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
七 薪金制度
1基工资实际工作天数支付薪酬付薪日期月 30 日 支付月薪酬遇节假日延工作日发放试期员工现金形式领取正式员工银行帐户形式领取
2 奖励性薪金晋级象职岗位工作中表现突出促进企业营理提高济效益方面成绩突出者
八 福利制度
1假期：公司全体员工享受国家法定假日
2婚假：公司连续工作满 12 月（转正日起）正式员工结婚时根国家规定结婚证书申请 14天（含休息日）薪假期
3产假：公司连续工作满 12 月（转正日起）正式女员工根国家规定持医院证明书申请薪产假 90 天（含 休息日法定节假日）
4男员工护理假 7 天（限女方产假期间含休息日法定节假日）
5慰唁假公司员工直系亲属幸世申请 5 天薪慰唁假直系亲属外带薪路途假计路费理
6薪病假病假三天需县区级医院出具病情证明请假医疗期限确定国家相关规定执行
7保险 ：公司正式员工办理社会保险(国家标准)
第四篇：适公司规章制度1
信阳亿达信息科技限公司
规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提供济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
二具体出勤时间外出等标准化规定
1公司员工班时间规定：
午：8：00～ 12：00
午：14：00～ 18 00
2关迟
月允许1次迟次迟时间超5分钟时间累计
超3次迟者迟时间15分钟扣10元超出15分钟旷工半天处
理签时间计算违反者扣 时总工资22天2（半天） 工资计算
扣工资成公司员工福利月冠军评
3关请假
请假需填请假单者电话吴总者陈理赵理批准
事假必须提前天申请次日班做登记
时请假回定补
遇天紧急病假须天7：30前请假
基规章制度 公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定 公司禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情 公司鼓励员工积极参公司理鼓励员工发挥智提出合理化建议 公司提倡求真务实工作作风提倡节约反浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作增强团体凝聚力心力
4关外出
工程师外出请务必公告栏填写相应工程师外出表格容表格作业绩考核
年末加薪等参考
工程师果需带材料工出门前请先问suki公司仓库否储备公司仓
库没储备外出时购买回公司请购买材料清单emailtom时ccsuki作报销时参考证
工程师外果购买材料零件请务必先电话请示tom说明缘tom意方
购买
工程师外出需johnnie车必须提前告知johnson否油费理
5关加班
加班请时mail形式tomwang沟通tom批准方加班tom确
认邮件请时cc份sindylee便填写加班记录加班申请相应时间调休调休时间须提前天申请便安排
6关出差
公出差现场采购等情况总理批准预支公款应回单位七天结清 加班出差等标准：
a 出差住宿标准
b 出差餐饮标准
c 出差车费标准
d实报实销
e 公司外出车费标准 需车应提前申请电话通知
7关休假
公司正式职员工工作满年者享5天带薪休假
8关报销
公司2周报销次月15号30号请务必2周报销单填写出报
销证日期序整齐贴报销单背面工程师需报销清单请先交陈理审核理清交吴总期予报销
请报销总数额明细填写完整交吴总者陈理
9关工作
请注意：客户约定时间发生迟者怠慢客户接客户投诉工
花费公司予报销请家务必早早出发
工程部门种原果接客户投诉相关投诉员会次rmb200
费进行罚款
三 办公具品购置理
办公品品购置统办公室造计划报领导批准方购置 具必须统办公室专理办理登记领手续
四 申请购买设备
请先处领取采购单填写完整请务必填写购买材料处：例相应名称等信息
总理批准交陈理安排相应采购
五
公司合均办公室统登记编号办公室建档理
信阳亿达信息科技限公司
20141110
第五篇：公司财务部规章制度
财务部规章制度
全体财务员应认真贯彻执行国家关财政法规会计制度敬业爱岗做损公司事严格公司财务制度做职工作工作认真踏实树立客户服务意识贯彻公司质量方针质量目标
财务部职责范围
1认真贯彻执行国家关财务理法律法规确保财务工作合法性
2建立健全公司种财务理制度严格财务工作程序执行
3采取切实效措施保证公司资金财产安全维护公司合法权益
4编制执行财务预算财务收支计划督促关部门加强资金回流确保资金效供应
5进行成费预测核算考核控制督促关部门降低消耗节约费提高济效益
6建立健全种财务帐目编制财务报表利财务资料进行种济活动分析公司领导决策提供效
7负责公司材料库办公品库理
8参公司工程承包合采购合评审工作
9时核算缴种税金
10参项目部施工队结算参采供部材料供应商结算
11会计档案资料收集整理确保档案资料完整安全效
12加强部门理进行部培训提高部门工作员素质
13完成公司工作程序规定工作完成领导布置务
二款种费开支标准审批制度
款审批标准：
1出差款：出差员应先财务部领取式两联款单详细填写款日期资金性质部门出差出差事出差天数金额部门签字报总理签批款单交会计留存款款清款联作清帐前次支出差返回时间超5天未报销者款
2日常费款：部门办理业务需款财务部领取款单填写资金性质部门款事金额审批程序第1条
3购置固定资产款：施工具加工设备单价1000元年限年者办公设施单价2014元者属固定资产需填写固定资产申购单固定资产请款单报总裁审批方相应部门办理购置固定资产必须开具正式发票
4备金款：特定部门岗位实行备金款具体部门根实际情况核定报总裁批准执行备金款年年度终报帐时结清
5时款：业务费招费周转金等审批程序第1条
6款出差员回公司五天应规定财务部报帐报帐欠金额三天补齐办理报销手续三天补齐欠款项财务部权月工资中扣回
7款均遵循前帐清帐原
8严格禁止款特殊情况需公司部门理级员做担保总裁批准方支
日常费报销：
1公司员工日常费支出时需坚持勤俭节约原
2日常支出时应量取原始发票取原始发票情况需方出具收款证
明
3报销时须手发票面签字简述事相应领导签字财务部报销
4日常购物品均须库房办理入库手续报销时发票面附库房理员签字入库单相应领导签字财务部报销
5补充说明
报销审批出差外应审批签署指定代理交财务部备案指定代理期间行相应审批权力者财务员审批进行电话联系先行款报销审批回公司进行补签
网搜然总结修改行freewindxy 发表 201441 1143
财务部总监岗位职责
1编制执行预算财务收支计划拟订资金筹措方案开辟财源效资金
2进行成费预测计划控制核算分析考核督促公司关部门降低消耗节约费提高济效益
3建立健全济核算制度利财务会计资料进行济活动分析
4承办公司领导交办工作
财务部理岗位职责
1负责协助财务总监组织公司财务理济核算工作
2制定理税收政策程序
3建立健全公司部核算组织指导数理体系核算财务理规章制度
4组织公司关部门开展济活动分析组织编制公司财务计划成计划努力降低成增收节支提高效益
5参项目部施工队采供部材料供应商结算
6认真贯彻国家财方针政策执行会计制度财务理方法监督执行会议决议
7负责全公司财务员业务指导学工作合理协调岗位工作考核财会员工作业绩断提高财务员业务素质
8完成领导布置工作
9负责会计监交工作
财务部成会计岗位职责
1清楚工程整体概况包括规模合额需材料开竣工时间项目部员构成等
2理解清晰工程承包合明确回款条款总包方代扣费项目税金缴纳方式保函期限等结合合督促项目部回款
3工程预算进行工程成控制
4月末时督促项目部报帐核月计划执行情况
5时准确核算种原始票制单入帐
6准确握项材料采购分包劳务合合执行付款
7工程付款合财务帐工程预算进行审核
8工程完工准确核算出工程成编报工程成表
9完成领导布置工作
胜215610
证
1证编号：证统记帐证时间发生先序统编号编号求号码印机
2证编制员：证执行谁负责谁编制编制应时签章项目工专职会计进行具体分工
3证填写求：求楷书书写字迹清晰摘栏求详细逐行填写省略级科目统整票面允许涂改
4证审核：会计员编制证实行交叉审核终财务负责进行审核
证审核必须时防记帐时造成核算控制滞原证必须编制第二天审核完毕第三天登帐完毕
5证保：证统名财务员进行装订保证总体情况负责
三帐簿
1会计核算均电算化部分帐簿电脑动生成定期印保留手工帐簿：总帐现金日记帐银行存款日记帐应付帐款明细帐工程施工明细帐工程材料明细帐
2帐簿相应负责进行记录
3帐簿记录应楷书书写清楚月合计季度进行累计果填写错误应划线更正法红字消法办盖章
四报表
1报表分外报表报表
2外报表机关报送报表资产负债表损益表报表
3报表公司部求填制汇总种报表部报表：部门分类理费表区域员分类营费表工程供应商进行分类进货付款表工程分类项目理费表供应商工程进行分类应付帐款表工程分包队伍进行分类预付帐款表报表月填报工程成分析表工程完工时结合预算结算实际情况进行统计报表
4报表指定会计负责进行编制建立相应编制审核程序
五科目解释
1预付帐款：科目核算分包队伍付款情况分包队伍付款均科目进行核算
2应付帐款：科目核算供应商进货付款情况供应商进货付款均科目
3工程施工：工程施工科目核算工程直接成二级科目工程项目名称三级科目工程成明细项进行核算
4理费：理费核算公司部门常发生项费二级科目部门三级科目具体明细项目进行核算
5营费：营费科目核算业务部门费二级科目员三级科目具体明细项目进行核算
六应付帐款确认原：
应付帐款确认直接关系工程直接成公司欠款应付帐款确认应遵循谨慎性原
1工程现场相关员签字原始入库单原件供应商发货清单确认应付帐款工程施工降低传真清楚造成错误
2采供部财务部求会签单确认应付帐款工程成
3应付帐款已确认需调整情况：果现场入库错误应现场出具调整说明结合材料部门定料单财务部门予调帐果材料员材料价格等计算错误情况应材料员出具调整说明需附原书写错误入库单复印件财务部门予调帐调帐必须材料部门财务部门高领导签字
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