企业文化科文
第篇：中国中型企业企业文化建设研究：走进麦劳餐厅会感觉里环境清新幽雅干净整洁麦劳制定严格卫生标准员工岗前必须特制杀菌洗手液搓洗20秒然净烘干麦劳仅重视餐厅厨房卫生注意餐厅周围附属设施整洁连厕规定卫生标准麦劳老板认果顾客餐走进肮脏堪洗手间难想象次会光顾家餐厅
��定理实践知识系统学相应课程基营运课程基理课程中级营运课程机器课程完成述学想担餐厅理必须美国汉堡学进修高级营运课程
营足处
低廉工资压榨劳工出售健康食品制造包装废料外2014年央视315晚会曝光麦劳违规操作：原快期甜品派员工换包装推迟时时候员工甜品派包装更换新重新写时间代售晚22时20分麦劳公司记者发送封回应邮件：中央电视台3·15晚会报道北京麦劳三里屯餐厅遵循麦劳营运标准违规操作情况麦劳中国表示非常重视事件立进行认真调查坚决严肃处理实际行动消费者表示歉意
总结
麦劳仅仅家餐厅句话精确涵概麦劳集团营理念全球麦劳整体制度体系中麦劳餐厅营运重环爲麦劳营理念欢乐美味通餐厅员传递顾客
然餐厅麦劳世界品牌全部冰山角爲面全面完善强支援系统全面配合已达质量效保证强系统支援中包括：拥先进技术理食品加工制造供应商包装供应商分销商等采购网路完善健全力资源理培训系统世界理层运销系统开发建筑市场推广准确快速财务统计分析等等部门职精益求精发挥团队合作致力於达麦劳百分百顾客满意目标
第四篇：企业文化课程文
企业文化学课程文求
课程简介总求
企业文化企业解决生存发展问题树立形成组织成员认效享遵循基信念认知集中体现企业营理核心张产生组织行企业成员价值观念行规范企业文化企业实践中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念营准营作风企业精神道德规范发展目标总
门课必修教学计划中安排34课时考核方式完成课程文基求通读教材结合老师讲授写篇读书报告企业文化案例分析篇文（案例分析）考查门课程某问题深入理解独特见解
二课程文具体求
1文字数20143000字必须手写（a4白纸收印件）
2文题目者容企业文化涉容（老师指定选题）超出课程涵盖容文章视门课课程文
3少参考5篇文需指出参考必原封动全抄文中连续出现300字已发表成果相者视抄袭
4文格式：题目书写姓名学号然正文附参考文献
5独立思考独立完成期末文写作抄袭作业发现抄袭情况求重写
6时提交求课程讲授结束两周交学委员处学委员统交授课老师
三求
希家仔细研读教材认真搜集资料独立思考问题求完成课程文写作文格式定正确关文格式容等方面什疑问电话方式提出老师会时予解答
希写出优秀文作学门课程收获样仅深入理解门课程容提高写作力独立思考力
2014年6月18日
企业文化学课程文评分标准
百分制评分文选题文结构语言组织创新价值等五方面进行评分具体评分标准：
文选题：20
a．选题完全符合课程容：1520分
b．选题较符合课程容：1014分
c．选题基符合课程容：9分
二文结构：30分
a．文层次分明容组织序：2530分
b．文层次般容组织般：2024分
c．文层次合理容组织合理：19分
三语言组织：20分
a．语言简练通1520分
b．语言般基通1014分
c．语言通错字9分
四创新：10分
a．文具前瞻性较创新见解：810分
b．文具前瞻性少数创新见解：47分
c．文没前瞻性创新：03分
五价值：20分
a．文较高价值够解决实际问题1620分
b．文价值般定参考价值815分
c．文没价值：07分
企业文化学
课程文参考选题
结合学企业文化学课程您根需设定性新颖价值文题目参考选题作副标题
1建设优秀企业文化？
2塑造现代企业形象？
3试析企业文化构成
4实施顾客满意度调查？
5试析cis系统设计
6进行企业文化理念定格设计？
7结合参观分析中国移动企业文化建设
8践行新疆精神？
9试析新疆农业学校园文化
10试析校风校园文化建设
第五篇：企业文化文
1企业背景分析
作家房产开发迅速发展起民营企业b创立1996年三名然合股创立运作房产项目开发营业务着业务断开展b企业涉足营领域开始逐步扩张起初房产项目开发单营模式演变涉足产开发医药健康教育科技等诸行业元化产业集团现资产规模50亿员原10余增加现700b企业属两家房产公司分运作京城两100万米建筑项目时拥物业公司家云南五星级酒店b企业投资家中型医院目前审批医保定点医院b企业2014年成立科技分公司获国家重点新产品称号时列入国家火炬计划b企业总裁营时忘回报社会2014年获年中国十杰出青年称号
2企业文化建设中问题分析
企业营范围发生改变时候市场会企业提出更加系统化规范化理求企业通高度规范化系统化理更适应市场立败b企业营范围扩时企业理暴露出企业理基础薄弱迅速扩张带理脱节造成员流失现象严重时工作效率低士气低迷等理危机现象明显出现b企业正缺乏企业规范化系统化理会出状况
开始公司发展利部分公司团队精诚合作创业初期公司心处想劲处高昂斗志鼓舞士气成功团结士气巨创造力公司团队员企业高度赞干认感决定种员工企业属源种公司中潜移默化影响力种影响力总说公司成长程中形成文化氛围分开然公司理者开始逐步意识文化建设b企业发展重性民营企业说企业文化字眼躯壳空神行部分企业企业文化崭新概念名词粉饰总拥良企业文化成段时间观察聘请专家专业咨询公司b企业做诊断发现前阶段企业文化面问题点原：
21民营企业企业文化体系完善仅出企业远景规划层面
许企业家存企业文化企业制度互相关错觉企业家抱着理想义甚空想义想法建设企业文化完全脱离企业制度求
结果企业文化创新力丧失企业制度运行低效率文化制度发生矛盾事实企业制度文化紧密相连现代化制度身存执行具客观实际意义执行程中心理态度行方式正企业文化息息相关没文化制度僵化没制度文化合实际
22没根企业实际发展历史建设企业文化简单抄
企业家创业成功希企业发展更建设企业文化势必行建设企业文化时候肓目效访发展成功企业认企业企业文化较完善企业发展提供更空间
23文化建设b企业高速发展步伐
24部分员工缺乏创业热情
25没系统规划文化品牌传播体系
3．针b企业存问题进行企业文化建设
31 理念层设计
311 企业目标设计
企业目标指定时期企业生产营理活动语气达成效结果没目标信念起风浪许组成企业更设定确立企业目标企业文化理念层重中重企业目标时间分期目标（年）短期目标（1年3年）中期目标（3年5年）长期目标（5年）整体局部分：整体目标部门目标职分：销售目标财务目标生产目标力资源目标等针b企业简单民营企业企业员工目标企业先起步运营发b企业目标变化程：单元化种目标模式代表着企业发展进程果企业述目标规划设计会企业良发展奠定坚实基础
312 企业核心价值观设计
核心价值观简单说某社会群体判断社会事务时非标准遵循行准核心价值观通常指企业必需拥终极信念企业哲学中起导性作重组成部分解决企业发展中处理外矛盾系列准企业市场客户员工等法态度影响表明企业生存立场核心价值观企业相性身绝性改变性发展性b企业发展利部分公司团队精诚合作创业初期公司心处
想劲处高昂斗志鼓舞士气成功团结士气巨创造力公司团队员企业高度赞干认感决定种员工企业属源种公司中潜移默化影响力种影响力总说公司成长程中形成文化氛围分开公司理者开始逐渐意识文化建设b企业未发展重性b企业核心价值观应该首先员工感受企业文化氛围企业应该加强企业文化宣传力度组织关企业文化活动企业理者希够通文化建设次激发员工工作热情增强组织凝聚力加强树立良形象保持企业稳步持续发展动力充沛市场竞争力
313 企业营理念设计
营理念系统根理思想营利组织非营利组织企业团体机关组织需套营理念事实证明套明确始终精确营理念组织中发挥极效营理念创建初期企业员工较重视理解等事业发展员工营理念视理然逐渐淡忘组织松懈企业定注意时刻提醒员工认识企业营理念重性事物断变化包括企业营理念注意企业营理念更新变化针b企业言营
理念概括：团队精诚合作心处想劲处高昂斗志鼓舞士气正样企业创业初期取显著成日子时刻意识理念重性达目标
314 企业理理念设计
企业理理念种形力量代表商业活动中必须坚持基信念非正式未成文原指导应该做什做优秀企业理念够带动员工树立组织致目标奋斗程中企业目标保持步调致员工营造种积极工作氛围价值观念理机制产生鼓励积极创造工作环境会企业绩效产生强推动作
针b企业言企业战略明晰文化建设企业高速发展步伐相致文化理念清晰样助企业稳健发展
32制度层设计
321 工作制度设计
工作制度企业项工作运行程序理规定工作制度企业发展具十分重作b企业说拟定样工作制度：
3211建立企业文化墙
通建立文化墙宣传公司理念价值观达员工企业认文化墙容公司期发展目标质量方针理知识技介绍企业种通知公告员工风采次活动片理信箱等
3212文体活动开展
丰富员工业余生活提供交流沟通台公司月举行系列文体活动：篮球兵乓赛郊游钓鱼节日联欢等
3213员工关系建设
企业通种方式员工生日祝贺生日蛋糕员工生病时进行探方式关怀员工体验公司温暖感动员工增强员工属感员工快乐工作心情
3214员工福利
3215健康体检
322 责制度设计
责制度具体规定企业部部门类员工作范围应负责相应权力制度建立责制目企业员工进行合理分工基础明确部门岗位务求企业中千头万绪工作成千万应联系起做事事专责认b企业应该采取制度岗位责制岗位责制指根办公室工作岗位工作性质业务特点明确规定职责权限规定工作标准进行考核奖惩建立起制度
323 员工行规范设计
员工行规范越越企业认识先制定出台现员工行规范已成企业制度体系中缺少项容b企业应该样设计员工行规范
(1)员工必须遵守企业切规章制度损害公司利益行
（2）员工代表公司项活动中必须维护公司荣誉利益
（3）员工应工作中积极进取严律断提高工作技技巧
（4）员工应互相尊重相互信团结合作协调配合履行岗位职责
（5）员工应保守公司商业财务技术秘密
（6）员工应积极参公司组织种益（文体社会）活动
33 符号层设计
331 企业标识设计
建立企业文化具体化形象化视觉传达形式通系统化视觉方案传达企业营特征建立企业视觉识系统程中必须运够体现公司企业精神理念核心价值具鲜明视觉独特产品服务环境形象标识
产品形象：b企业品牌科技质量服务外观设计包装等方面着手树立企业良产品形象
332 企业环境设计
环境形象：良工作环境仅够员工美享受心情舒畅投入工作够充分反映企业文化品位认b企业绿化美化硬化净化亮化容实行安全美化环境建设厂房环境设计方面样应该注意文化角度
设计员工外相结合全心全意投入工作办公室环境设计方面应该注意室装修色彩灯光绿化等方面置身中工作员心里感觉舒适总应该构建企业绿色格局企业通环境形象系统促进企业发展采取强化措施做绿化净化美化举划分区域责明确做治理整顿长期保持卫生环境
333 服装设计
服装代表企业形象关重忽视针b企业言认部门应该套符合部门工作服装样够整体化展现部门独特魅力时代表企业整体形象生产部门穿蓝色防静电工作服力资源理部门着正装显示白领味道等等
334
厂徽厂旗厂歌厂花素包含强烈企业物质文化容企业文化较形象反映
335
b企业文化传播网络包括企业办报纸刊物线广播闭路电视计算机网络宣传栏广告牌招贴画等
4总结
企业文化继承创新公司领导员工命文化建设实施程中企业高部门长特理性职部门应承担责文化面面达心心间沟通识非常重发散文化发挥持续效应重配套制度理求文化落需行动呼应支持
企业文化核心企业价值观关键建立整套效落实机制需高层强力推动全体参配合相信家努力b公司优良传统作风完全成世界流风尚企业会成行业中领军者
企业发展重民营企业持续快速成长永绩营位企业领导者期企业专业化生产规模济企业赖新奇特企业策划包装许取暂时优势然想获持久竞争优势必须构筑企业文化竞争力显然代企业竞争已转知识科技竞争根讲知识科学技术承载者——企业文化企业形成企业文化竞争力知识济时代企业唯持久竞争优势
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第篇：中国中型企业企业文化建设研究：走进麦劳餐厅会感觉里环境清新幽雅干净整洁麦劳制定严格卫生标准员工岗前必须特制杀菌洗手液搓洗20秒然净烘干麦劳仅重视餐厅厨房卫生注意餐厅周围附属设施整洁连厕规定卫生标准麦劳老板认果顾客餐走进肮脏堪洗手间难想象次会光顾家餐厅
��定理实践知识系统学相应课程基营运课程基理课程中级营运课程机器课程完成述学想担餐厅理必须美国汉堡学进修高级营运课程
营足处
低廉工资压榨劳工出售健康食品制造包装废料外2014年央视315晚会曝光麦劳违规操作：原快期甜品派员工换包装推迟时时候员工甜品派包装更换新重新写时间代售晚22时20分麦劳公司记者发送封回应邮件：中央电视台3·15晚会报道北京麦劳三里屯餐厅遵循麦劳营运标准违规操作情况麦劳中国表示非常重视事件立进行认真调查坚决严肃处理实际行动消费者表示歉意
总结
麦劳仅仅家餐厅句话精确涵概麦劳集团营理念全球麦劳整体制度体系中麦劳餐厅营运重环爲麦劳营理念欢乐美味通餐厅员传递顾客
然餐厅麦劳世界品牌全部冰山角爲面全面完善强支援系统全面配合已达质量效保证强系统支援中包括：拥先进技术理食品加工制造供应商包装供应商分销商等采购网路完善健全力资源理培训系统世界理层运销系统开发建筑市场推广准确快速财务统计分析等等部门职精益求精发挥团队合作致力於达麦劳百分百顾客满意目标
第四篇：企业文化课程文
企业文化学课程文求
课程简介总求
企业文化企业解决生存发展问题树立形成组织成员认效享遵循基信念认知集中体现企业营理核心张产生组织行企业成员价值观念行规范企业文化企业实践中逐步形成全体员工认遵守带企业特色价值观念营准营作风企业精神道德规范发展目标总
门课必修教学计划中安排34课时考核方式完成课程文基求通读教材结合老师讲授写篇读书报告企业文化案例分析篇文（案例分析）考查门课程某问题深入理解独特见解
二课程文具体求
1文字数20143000字必须手写（a4白纸收印件）
2文题目者容企业文化涉容（老师指定选题）超出课程涵盖容文章视门课课程文
3少参考5篇文需指出参考必原封动全抄文中连续出现300字已发表成果相者视抄袭
4文格式：题目书写姓名学号然正文附参考文献
5独立思考独立完成期末文写作抄袭作业发现抄袭情况求重写
6时提交求课程讲授结束两周交学委员处学委员统交授课老师
三求
希家仔细研读教材认真搜集资料独立思考问题求完成课程文写作文格式定正确关文格式容等方面什疑问电话方式提出老师会时予解答
希写出优秀文作学门课程收获样仅深入理解门课程容提高写作力独立思考力
2014年6月18日
企业文化学课程文评分标准
百分制评分文选题文结构语言组织创新价值等五方面进行评分具体评分标准：
文选题：20
a．选题完全符合课程容：1520分
b．选题较符合课程容：1014分
c．选题基符合课程容：9分
二文结构：30分
a．文层次分明容组织序：2530分
b．文层次般容组织般：2024分
c．文层次合理容组织合理：19分
三语言组织：20分
a．语言简练通1520分
b．语言般基通1014分
c．语言通错字9分
四创新：10分
a．文具前瞻性较创新见解：810分
b．文具前瞻性少数创新见解：47分
c．文没前瞻性创新：03分
五价值：20分
a．文较高价值够解决实际问题1620分
b．文价值般定参考价值815分
c．文没价值：07分
企业文化学
课程文参考选题
结合学企业文化学课程您根需设定性新颖价值文题目参考选题作副标题
1建设优秀企业文化？
2塑造现代企业形象？
3试析企业文化构成
4实施顾客满意度调查？
5试析cis系统设计
6进行企业文化理念定格设计？
7结合参观分析中国移动企业文化建设
8践行新疆精神？
9试析新疆农业学校园文化
10试析校风校园文化建设
第五篇：企业文化文
1企业背景分析
作家房产开发迅速发展起民营企业b创立1996年三名然合股创立运作房产项目开发营业务着业务断开展b企业涉足营领域开始逐步扩张起初房产项目开发单营模式演变涉足产开发医药健康教育科技等诸行业元化产业集团现资产规模50亿员原10余增加现700b企业属两家房产公司分运作京城两100万米建筑项目时拥物业公司家云南五星级酒店b企业投资家中型医院目前审批医保定点医院b企业2014年成立科技分公司获国家重点新产品称号时列入国家火炬计划b企业总裁营时忘回报社会2014年获年中国十杰出青年称号
2企业文化建设中问题分析
企业营范围发生改变时候市场会企业提出更加系统化规范化理求企业通高度规范化系统化理更适应市场立败b企业营范围扩时企业理暴露出企业理基础薄弱迅速扩张带理脱节造成员流失现象严重时工作效率低士气低迷等理危机现象明显出现b企业正缺乏企业规范化系统化理会出状况
开始公司发展利部分公司团队精诚合作创业初期公司心处想劲处高昂斗志鼓舞士气成功团结士气巨创造力公司团队员企业高度赞干认感决定种员工企业属源种公司中潜移默化影响力种影响力总说公司成长程中形成文化氛围分开然公司理者开始逐步意识文化建设b企业发展重性民营企业说企业文化字眼躯壳空神行部分企业企业文化崭新概念名词粉饰总拥良企业文化成段时间观察聘请专家专业咨询公司b企业做诊断发现前阶段企业文化面问题点原：
21民营企业企业文化体系完善仅出企业远景规划层面
许企业家存企业文化企业制度互相关错觉企业家抱着理想义甚空想义想法建设企业文化完全脱离企业制度求
结果企业文化创新力丧失企业制度运行低效率文化制度发生矛盾事实企业制度文化紧密相连现代化制度身存执行具客观实际意义执行程中心理态度行方式正企业文化息息相关没文化制度僵化没制度文化合实际
22没根企业实际发展历史建设企业文化简单抄
企业家创业成功希企业发展更建设企业文化势必行建设企业文化时候肓目效访发展成功企业认企业企业文化较完善企业发展提供更空间
23文化建设b企业高速发展步伐
24部分员工缺乏创业热情
25没系统规划文化品牌传播体系
3．针b企业存问题进行企业文化建设
31 理念层设计
311 企业目标设计
企业目标指定时期企业生产营理活动语气达成效结果没目标信念起风浪许组成企业更设定确立企业目标企业文化理念层重中重企业目标时间分期目标（年）短期目标（1年3年）中期目标（3年5年）长期目标（5年）整体局部分：整体目标部门目标职分：销售目标财务目标生产目标力资源目标等针b企业简单民营企业企业员工目标企业先起步运营发b企业目标变化程：单元化种目标模式代表着企业发展进程果企业述目标规划设计会企业良发展奠定坚实基础
312 企业核心价值观设计
核心价值观简单说某社会群体判断社会事务时非标准遵循行准核心价值观通常指企业必需拥终极信念企业哲学中起导性作重组成部分解决企业发展中处理外矛盾系列准企业市场客户员工等法态度影响表明企业生存立场核心价值观企业相性身绝性改变性发展性b企业发展利部分公司团队精诚合作创业初期公司心处
想劲处高昂斗志鼓舞士气成功团结士气巨创造力公司团队员企业高度赞干认感决定种员工企业属源种公司中潜移默化影响力种影响力总说公司成长程中形成文化氛围分开公司理者开始逐渐意识文化建设b企业未发展重性b企业核心价值观应该首先员工感受企业文化氛围企业应该加强企业文化宣传力度组织关企业文化活动企业理者希够通文化建设次激发员工工作热情增强组织凝聚力加强树立良形象保持企业稳步持续发展动力充沛市场竞争力
313 企业营理念设计
营理念系统根理思想营利组织非营利组织企业团体机关组织需套营理念事实证明套明确始终精确营理念组织中发挥极效营理念创建初期企业员工较重视理解等事业发展员工营理念视理然逐渐淡忘组织松懈企业定注意时刻提醒员工认识企业营理念重性事物断变化包括企业营理念注意企业营理念更新变化针b企业言营
理念概括：团队精诚合作心处想劲处高昂斗志鼓舞士气正样企业创业初期取显著成日子时刻意识理念重性达目标
314 企业理理念设计
企业理理念种形力量代表商业活动中必须坚持基信念非正式未成文原指导应该做什做优秀企业理念够带动员工树立组织致目标奋斗程中企业目标保持步调致员工营造种积极工作氛围价值观念理机制产生鼓励积极创造工作环境会企业绩效产生强推动作
针b企业言企业战略明晰文化建设企业高速发展步伐相致文化理念清晰样助企业稳健发展
32制度层设计
321 工作制度设计
工作制度企业项工作运行程序理规定工作制度企业发展具十分重作b企业说拟定样工作制度：
3211建立企业文化墙
通建立文化墙宣传公司理念价值观达员工企业认文化墙容公司期发展目标质量方针理知识技介绍企业种通知公告员工风采次活动片理信箱等
3212文体活动开展
丰富员工业余生活提供交流沟通台公司月举行系列文体活动：篮球兵乓赛郊游钓鱼节日联欢等
3213员工关系建设
企业通种方式员工生日祝贺生日蛋糕员工生病时进行探方式关怀员工体验公司温暖感动员工增强员工属感员工快乐工作心情
3214员工福利
3215健康体检
322 责制度设计
责制度具体规定企业部部门类员工作范围应负责相应权力制度建立责制目企业员工进行合理分工基础明确部门岗位务求企业中千头万绪工作成千万应联系起做事事专责认b企业应该采取制度岗位责制岗位责制指根办公室工作岗位工作性质业务特点明确规定职责权限规定工作标准进行考核奖惩建立起制度
323 员工行规范设计
员工行规范越越企业认识先制定出台现员工行规范已成企业制度体系中缺少项容b企业应该样设计员工行规范
(1)员工必须遵守企业切规章制度损害公司利益行
（2）员工代表公司项活动中必须维护公司荣誉利益
（3）员工应工作中积极进取严律断提高工作技技巧
（4）员工应互相尊重相互信团结合作协调配合履行岗位职责
（5）员工应保守公司商业财务技术秘密
（6）员工应积极参公司组织种益（文体社会）活动
33 符号层设计
331 企业标识设计
建立企业文化具体化形象化视觉传达形式通系统化视觉方案传达企业营特征建立企业视觉识系统程中必须运够体现公司企业精神理念核心价值具鲜明视觉独特产品服务环境形象标识
产品形象：b企业品牌科技质量服务外观设计包装等方面着手树立企业良产品形象
332 企业环境设计
环境形象：良工作环境仅够员工美享受心情舒畅投入工作够充分反映企业文化品位认b企业绿化美化硬化净化亮化容实行安全美化环境建设厂房环境设计方面样应该注意文化角度
设计员工外相结合全心全意投入工作办公室环境设计方面应该注意室装修色彩灯光绿化等方面置身中工作员心里感觉舒适总应该构建企业绿色格局企业通环境形象系统促进企业发展采取强化措施做绿化净化美化举划分区域责明确做治理整顿长期保持卫生环境
333 服装设计
服装代表企业形象关重忽视针b企业言认部门应该套符合部门工作服装样够整体化展现部门独特魅力时代表企业整体形象生产部门穿蓝色防静电工作服力资源理部门着正装显示白领味道等等
334
厂徽厂旗厂歌厂花素包含强烈企业物质文化容企业文化较形象反映
335
b企业文化传播网络包括企业办报纸刊物线广播闭路电视计算机网络宣传栏广告牌招贴画等
4总结
企业文化继承创新公司领导员工命文化建设实施程中企业高部门长特理性职部门应承担责文化面面达心心间沟通识非常重发散文化发挥持续效应重配套制度理求文化落需行动呼应支持
企业文化核心企业价值观关键建立整套效落实机制需高层强力推动全体参配合相信家努力b公司优良传统作风完全成世界流风尚企业会成行业中领军者
企业发展重民营企业持续快速成长永绩营位企业领导者期企业专业化生产规模济企业赖新奇特企业策划包装许取暂时优势然想获持久竞争优势必须构筑企业文化竞争力显然代企业竞争已转知识科技竞争根讲知识科学技术承载者——企业文化企业形成企业文化竞争力知识济时代企业唯持久竞争优势
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