管理人员培训方案

理员培训方案
　　××公司新理员培训方案
　　新理员培训宗旨
　　1庇行У赜Ω陡髦直浠培养努力达成目标理态度
　　2备理原效执行理务
　　3蓖ü参加者相互交流互相启发开阔视野便更效方式方法解决理问题
　　二新理员培训容
　　1惫芾砘础
　　2弊橹原理原
　　3毕率舻呐嘤
　　4思叵怠
　　5绷斓寄芰Α
　　三新理员培训实施方法
　　1笔诳巍
　　2毖萘贰
　　3碧致邸
　　4倍曰啊
　　四理员培训数时间安排
　　新理员培训数12宜象新理员候选理员时间3天
　　五理员培训具体实施方法
　　1笨疾旖逃培训效果根属工作现场情况考虑：教育培训结果？属变化改进？否预期达目标等
　　2苯逃培训特定属计划表：学关培育属基思路力培养研究属案例位参加者挑选特定属设计六月教育培训计划
　　3碧囟环境领导形式：
　　(1)根属工作现场情况考虑什情况采相应领导类型
　　(2)参加者首先学
　　适应工作现场基领导力然分组讨中相互评价予记录
　　六理员培训计划力训练
　　训练新理员制订指导属计划
　　七领导力培训
　　新理员解指导属基想法尤适方法教授握现力设定力标准等
　　八指导方法进行理员培训
　　1笔寡者意识指导属工作必性培养学动机
　　2笔渭诱哐А⑺怠⑿础⒆觯解释重点
　　3貌渭诱咔鬃圆僮魇凳纠正偏差直掌握止
　　4啡喜渭诱呤欠裢耆学会
　　九理员培训进行现场培训指导
　　现场培训实施重点利会议式授课方式首先参加者发表意见指导者补充足部分时制订现场培训角色训练实施表首先设定属情况然选择现场培训具体形式实施角色训练
　　十属交谈法培训
　　1毖≡窨梢郧崴山惶傅牡氐恪
　　2毖≡袷实钡氖
　　3笔虑笆占交谈信息资料
　　4闭驹谙率舻牧⒊悸俏侍狻
　　5辈灰说教方式批评性语气
　　6北苊饨交谈容泄露出
　　 
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