江苏劳动合书
甲乙双方根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定列_________种方式确定劳动合期限：
a．固定期限劳动合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止中试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
b．固定期限劳动合_________年_________月_________日起中试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
c．完成工作务劳动合期限_________年_________月_________日起完成项工作务日劳动合终止日
二工作容求
（）乙方根甲方求协商事_________工作甲方根工作需乙方业绩考核结果合理诚信原变动乙方工作岗位乙方服甲方安排
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合甲方法制订已公示规章制度乙方
应甲方安排工作容求履行劳动义务时完成规定工作数量达规定质量求
（三）_________
三工作时间休息休假
（）甲乙双方工作时间休息方面协商致选择确定_________条款均周工作四十时：
a．甲方实行天_________时工作制具体作息时间甲方安排：_________
b．甲方实行三班制安排乙方实行_________班运转工作制
c．甲方安排乙方_________工作岗位属定时工作制双方法执行定时工作制规定
d．甲方安排乙方_________工作岗位属综合计算工时制双方法执行综合计算工时工作制规定
（二）甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
（三）甲方乙方安排带薪年休假
四劳动保护劳动条件
（）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
（二）甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
（四）甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
（五）乙方患病非工负伤甲方应执行国家关医疗期规定
五劳动报酬
（）甲方承诺月_________日发薪日
（二）乙方试期工资月_________元
（三）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定_________条款：
a．乙方工资报酬甲方法制定规章制度中部工资分配办法确定根乙方工作岗位确定月工资_________元
b．甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定
月_________元根部工资分配办法调整工资绩效工资根乙方工作业绩劳动成果实际贡献部分配办法考核确定
c．甲方实行计件工资制确定乙方劳动定额应单位岗位百分九十劳动者法定工作时间够完成乙方法定工作时间质完成甲方定额甲方应时足额支付乙方工资报酬
d．_________
（四）甲方根企业营效益政府公布工资指导线工资指导价位等合理提高乙方工资乙方工资增长办法_________（工资集体协商协议部工资正常增长办法）确定
（五）乙方加班加点工资双方协商确定_________工资基数计算
（六）乙方事假期间甲方扣工资标准_________
（七）乙方法享带薪假期（婚假丧假年休假探亲假）期间工资乙方_________工资支付
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甲乙双方根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定列_________种方式确定劳动合期限：
a．固定期限劳动合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止中试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
b．固定期限劳动合_________年_________月_________日起中试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
c．完成工作务劳动合期限_________年_________月_________日起完成项工作务日劳动合终止日
二工作容求
（）乙方根甲方求协商事_________工作甲方根工作需乙方业绩考核结果合理诚信原变动乙方工作岗位乙方服甲方安排
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合甲方法制订已公示规章制度乙方
应甲方安排工作容求履行劳动义务时完成规定工作数量达规定质量求
（三）_________
三工作时间休息休假
（）甲乙双方工作时间休息方面协商致选择确定_________条款均周工作四十时：
a．甲方实行天_________时工作制具体作息时间甲方安排：_________
b．甲方实行三班制安排乙方实行_________班运转工作制
c．甲方安排乙方_________工作岗位属定时工作制双方法执行定时工作制规定
d．甲方安排乙方_________工作岗位属综合计算工时制双方法执行综合计算工时工作制规定
（二）甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
（三）甲方乙方安排带薪年休假
四劳动保护劳动条件
（）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
（二）甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
（四）甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
（五）乙方患病非工负伤甲方应执行国家关医疗期规定
五劳动报酬
（）甲方承诺月_________日发薪日
（二）乙方试期工资月_________元
（三）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定_________条款：
a．乙方工资报酬甲方法制定规章制度中部工资分配办法确定根乙方工作岗位确定月工资_________元
b．甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定
月_________元根部工资分配办法调整工资绩效工资根乙方工作业绩劳动成果实际贡献部分配办法考核确定
c．甲方实行计件工资制确定乙方劳动定额应单位岗位百分九十劳动者法定工作时间够完成乙方法定工作时间质完成甲方定额甲方应时足额支付乙方工资报酬
d．_________
（四）甲方根企业营效益政府公布工资指导线工资指导价位等合理提高乙方工资乙方工资增长办法_________（工资集体协商协议部工资正常增长办法）确定
（五）乙方加班加点工资双方协商确定_________工资基数计算
（六）乙方事假期间甲方扣工资标准_________
（七）乙方法享带薪假期（婚假丧假年休假探亲假）期间工资乙方_________工资支付
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