劳 动 合 书
甲方：
乙方： 性 年龄 身份证号码
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定等愿协商致基础订立劳动合
第1条 劳动合期限
合期 年 年 月 日起 年 月 日止中试期 月
第2条工作容
甲方生产（工作）需考核意招（聘雇）乙方企业（单位）职工乙方意 岗位工作
第3条工作时间休息休假
乙方日工作时间8时周40时甲方应国家规定安排乙方国家法定节日休假
第4条劳动报酬
甲方根乙方现职务工作岗位时发放工资试期乙方月工资 元试期满月工资 元
甲方月发放次工资月 日发薪日低标准低关规定
第5条保险福利
双方必须国家方关社会保险规定时足额缴纳社会保险费（养老失业医疗工伤生育等保险）
乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇国家方关规定执行
女职工孕期产期哺乳期遇国家方关规定执行
第6条规章制度
甲方应法制定完善部规章制度包括工资奖惩安全生产劳动纪律职业培训竞业限制等职工进行教育
乙方应遵守劳动纪律项规章制度违反甲方权根法制定规章制度进行处理直解合
第7条劳动保护劳动条件
甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
第8条劳动合变更
甲方根工作需变更合约定容需乙方协商致填写劳动合变更书劳动合变更书甲乙双方执份
第9条劳动合解终止济补偿
劳动合解终止济补偿中华民国劳动合法第四章规定执行
第10条赔偿责
甲乙双方意中华民国劳动合法第七章规定承担赔偿责
第十条 劳动争议处理
甲乙双方履行合发生争议事甲方行业性区域性劳动争议调解组织申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁机构申请仲裁
第十二条 合未事宜约定条款国家省市政府关规定相悖关规定执行
第十三条 劳动合式二份甲乙双方执份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效报送县级劳动部门登记备案
甲方委托代理（签字） 乙方（签字）
签订时间： 年 月 日
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乙方： 性 年龄 身份证号码
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定等愿协商致基础订立劳动合
第1条 劳动合期限
合期 年 年 月 日起 年 月 日止中试期 月
第2条工作容
甲方生产（工作）需考核意招（聘雇）乙方企业（单位）职工乙方意 岗位工作
第3条工作时间休息休假
乙方日工作时间8时周40时甲方应国家规定安排乙方国家法定节日休假
第4条劳动报酬
甲方根乙方现职务工作岗位时发放工资试期乙方月工资 元试期满月工资 元
甲方月发放次工资月 日发薪日低标准低关规定
第5条保险福利
双方必须国家方关社会保险规定时足额缴纳社会保险费（养老失业医疗工伤生育等保险）
乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇国家方关规定执行
女职工孕期产期哺乳期遇国家方关规定执行
第6条规章制度
甲方应法制定完善部规章制度包括工资奖惩安全生产劳动纪律职业培训竞业限制等职工进行教育
乙方应遵守劳动纪律项规章制度违反甲方权根法制定规章制度进行处理直解合
第7条劳动保护劳动条件
甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
第8条劳动合变更
甲方根工作需变更合约定容需乙方协商致填写劳动合变更书劳动合变更书甲乙双方执份
第9条劳动合解终止济补偿
劳动合解终止济补偿中华民国劳动合法第四章规定执行
第10条赔偿责
甲乙双方意中华民国劳动合法第七章规定承担赔偿责
第十条 劳动争议处理
甲乙双方履行合发生争议事甲方行业性区域性劳动争议调解组织申请调解调解成应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁机构申请仲裁
第十二条 合未事宜约定条款国家省市政府关规定相悖关规定执行
第十三条 劳动合式二份甲乙双方执份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效报送县级劳动部门登记备案
甲方委托代理（签字） 乙方（签字）
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