编号：
劳 动 合 书
（固 定 期 限）
甲方：
乙方：
合签订日期： 年 月 日
乙方联系电话：
新疆维吾尔治区力资源社会保障厅监制
咨询电话：12333
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等协商致诚实信原签订合遵守
甲方基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
济类型：联系联系电话：
注册址：
营址：
通讯址：
二乙方基情况
第二条 乙方 性 年龄
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
新疆居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
三劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止合期限 年
四工作容工作点
第四条 甲乙双方约定劳动合履行
第五条 根甲方求乙方意 岗位事 工作甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
第六条 甲方安排乙方事工作容乙方提出工作求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
五工作时间休息休假
第七条 甲乙双方协商确认 条款执行标准工时工作制均周工作时间超四十时
A甲方实行天 时工作制
具体作息时间甲方安排：周周 周 工作午 午 周周 休息日
B甲方实行三班制安排乙方实行 班 运转工作制
第八条 甲方安排乙方 工作岗位属综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
甲方安排乙方 工作岗位属定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
第九条 甲方严格遵守国家关加班加点工作规定保证乙方休息身心健康甲方确工作需安排乙方加班加点应征工会协商意延长工作时间日超3时月超36时法予乙方补休支付加班加点工资法定节假日加班必须支付加班工资
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制者定时工作制甲方报劳动行政部门审核批准方实行
第十条 甲方法保证乙方休息休假权利乙方法享受国家法定节假日探亲婚丧计划生育等休息休假权利
甲方职工带薪年休假条例安排乙方法享受带薪年休假制度
六劳动报酬
第十条 甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行工酬
第十二条 甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方月 日发薪日
（二）乙方试期工资月 元
（三）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择 条款确定：
A乙方工资报酬甲方法制定规章制度中部工资分配办法确定根乙方工作岗位确定月工资 元
B甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月 元根部工资分配办法调整工资绩效工资根乙方工作业绩劳动成果实际贡献部分配办法考核确定
C甲方实行计件工资制确定乙方劳动定额应单位岗位百分八十劳动者法定工作时间够完成定额乙方法定工作时间保质完成甲方定额甲方约定定额计件单价根乙方业绩时足额支付乙方工资报酬
D﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根企业营效益劳动行政部门制定发布工资指导线工资指导价位工成信息等制度合理提高乙方工资乙方工资增长办法（工资集体协商协议部工资正常增长办法）确定
甲乙双方工资约定
第十三条 甲方生产工作务足原乙方岗工甲方支付乙方月生活费 元 执行
七社会保险保险福利遇
第十四条 甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第十五条 甲方应法乙方缴纳项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督
第十六条 乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
第十七条 甲方乙方办理补充养老保险（企业年金）补充医疗具体标准：
第十八条 甲方法执行国家关福利遇意乙方提供福利遇：
八劳动保护劳动条件职业危害防护
第十九条 甲方国家治区关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
第二十条 甲方应国家关部门规定根乙方事工作岗位发乙方必劳动保护品 （年季月）免费安排乙方进行体检
第二十条 甲方国家治区关规定做职工劳动保护保健工作
第二十二条 乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方生命安全身体健康行权甲方提出批评关部门检举控告
九竞业保密限制培训服务约定
第二十三条 甲乙双方协商致约定 条款：
A乙方工作涉甲方商业秘密知识产权相关保密事项甲方事前乙方法协商约定保守商业秘密竞业限制协议（竞业保密限制协议合附件）
B甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意签订协议明确双方权利义务（培训服务约定协议合附件）
十劳动合解终止济补偿
第二十四条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家治区关政策规定执行
第二十五条 甲乙双方解终止合应劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三第四十四条规定进行
第二十六条 甲乙双方解终止合符合劳动合法第四十六条规定情形甲方应法乙方支付济补偿
第二十七条 甲方违法解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应法济补偿金标准二倍乙方支付赔偿金
乙方违法解劳动合甲方造成损失应承担赔偿责
第二十八条 解终止合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合（关系）证明书十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十九条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
十事约定容
第三十条 甲乙双方约定合增加容：
十二劳动争议处理
第三十条 甲乙双方履行合发生争议乙方甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书法民法院提起诉讼
第三十二条 合附件：
1：
2：
3：
第三十三条 合未事宜国家治区关规定相悖关规定执行
第三十四条 合甲乙双方签字盖章日起生效合式两份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
说 明
甲乙双方签订合前应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须甲方法定代表(者委托代理)乙方亲签字盖章加盖甲方公章(者劳动合专章)方效
三合中空栏甲乙双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划／
四劳动工时制度分标准工时工作制综合计算工时工作制定时工作制三种
甲方部分岗位实行综合计算工时工作制定时工作制需劳动行政部门审核批准
五合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
六合必须认真填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
七合(含附件)签订甲乙双方保份备查
合 鉴 证
鉴证字 号
审查该合 符合国家治区规定现予鉴证
鉴证机关（盖章） 鉴证员（签字盖章）
鉴证日期： 年 月 日
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劳 动 合 书
（固 定 期 限）
甲方：
乙方：
合签订日期： 年 月 日
乙方联系电话：
新疆维吾尔治区力资源社会保障厅监制
咨询电话：12333
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等协商致诚实信原签订合遵守
甲方基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
济类型：联系联系电话：
注册址：
营址：
通讯址：
二乙方基情况
第二条 乙方 性 年龄
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
新疆居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
三劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止合期限 年
四工作容工作点
第四条 甲乙双方约定劳动合履行
第五条 根甲方求乙方意 岗位事 工作甲方根工作需合理诚信原法变动乙方工作岗位
第六条 甲方安排乙方事工作容乙方提出工作求应符合国家法律法规规定劳动基准甲方法制订已公示规章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
五工作时间休息休假
第七条 甲乙双方协商确认 条款执行标准工时工作制均周工作时间超四十时
A甲方实行天 时工作制
具体作息时间甲方安排：周周 周 工作午 午 周周 休息日
B甲方实行三班制安排乙方实行 班 运转工作制
第八条 甲方安排乙方 工作岗位属综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
甲方安排乙方 工作岗位属定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
第九条 甲方严格遵守国家关加班加点工作规定保证乙方休息身心健康甲方确工作需安排乙方加班加点应征工会协商意延长工作时间日超3时月超36时法予乙方补休支付加班加点工资法定节假日加班必须支付加班工资
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制者定时工作制甲方报劳动行政部门审核批准方实行
第十条 甲方法保证乙方休息休假权利乙方法享受国家法定节假日探亲婚丧计划生育等休息休假权利
甲方职工带薪年休假条例安排乙方法享受带薪年休假制度
六劳动报酬
第十条 甲方结合单位生产营特点济效益法确定单位工资分配制度乙方工资水单位工资分配制度结合乙方劳动技劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行工酬
第十二条 甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资遇节假日休息日应提前工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资时间数额工作天数签字等情况乙方提供工资清单乙方法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
（）甲方月 日发薪日
（二）乙方试期工资月 元
（三）甲乙双方协商致乙方工资报酬选择 条款确定：
A乙方工资报酬甲方法制定规章制度中部工资分配办法确定根乙方工作岗位确定月工资 元
B甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月 元根部工资分配办法调整工资绩效工资根乙方工作业绩劳动成果实际贡献部分配办法考核确定
C甲方实行计件工资制确定乙方劳动定额应单位岗位百分八十劳动者法定工作时间够完成定额乙方法定工作时间保质完成甲方定额甲方约定定额计件单价根乙方业绩时足额支付乙方工资报酬
D﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根企业营效益劳动行政部门制定发布工资指导线工资指导价位工成信息等制度合理提高乙方工资乙方工资增长办法（工资集体协商协议部工资正常增长办法）确定
甲乙双方工资约定
第十三条 甲方生产工作务足原乙方岗工甲方支付乙方月生活费 元 执行
七社会保险保险福利遇
第十四条 甲乙双方法参加社会保险时缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
第十五条 甲方应法乙方缴纳项社会保险费年职工公布单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督
第十六条 乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
第十七条 甲方乙方办理补充养老保险（企业年金）补充医疗具体标准：
第十八条 甲方法执行国家关福利遇意乙方提供福利遇：
八劳动保护劳动条件职业危害防护
第十九条 甲方国家治区关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
第二十条 甲方应国家关部门规定根乙方事工作岗位发乙方必劳动保护品 （年季月）免费安排乙方进行体检
第二十条 甲方国家治区关规定做职工劳动保护保健工作
第二十二条 乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方生命安全身体健康行权甲方提出批评关部门检举控告
九竞业保密限制培训服务约定
第二十三条 甲乙双方协商致约定 条款：
A乙方工作涉甲方商业秘密知识产权相关保密事项甲方事前乙方法协商约定保守商业秘密竞业限制协议（竞业保密限制协议合附件）
B甲方出资乙方进行专业技术培训求乙方履行服务期应事前征乙方意签订协议明确双方权利义务（培训服务约定协议合附件）
十劳动合解终止济补偿
第二十四条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家治区关政策规定执行
第二十五条 甲乙双方解终止合应劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三第四十四条规定进行
第二十六条 甲乙双方解终止合符合劳动合法第四十六条规定情形甲方应法乙方支付济补偿
第二十七条 甲方违法解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应法济补偿金标准二倍乙方支付赔偿金
乙方违法解劳动合甲方造成损失应承担赔偿责
第二十八条 解终止合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合（关系）证明书十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十九条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
十事约定容
第三十条 甲乙双方约定合增加容：
十二劳动争议处理
第三十条 甲乙双方履行合发生争议乙方甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书法民法院提起诉讼
第三十二条 合附件：
1：
2：
3：
第三十三条 合未事宜国家治区关规定相悖关规定执行
第三十四条 合甲乙双方签字盖章日起生效合式两份甲乙双方执份
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合 年 月 日终止
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
劳 动 合 变 更 书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
说 明
甲乙双方签订合前应认真阅读合书合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须甲方法定代表(者委托代理)乙方亲签字盖章加盖甲方公章(者劳动合专章)方效
三合中空栏甲乙双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划／
四劳动工时制度分标准工时工作制综合计算工时工作制定时工作制三种
甲方部分岗位实行综合计算工时工作制定时工作制需劳动行政部门审核批准
五合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
六合必须认真填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
七合(含附件)签订甲乙双方保份备查
合 鉴 证
鉴证字 号
审查该合 符合国家治区规定现予鉴证
鉴证机关（盖章） 鉴证员（签字盖章）
鉴证日期： 年 月 日
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