劳动合书
甲方(单位)名称：
住 ：
性 质：
法 定 代 表 姓 名（负责）：
乙方（劳动者）：
户籍：
身份证号码 ：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定合法公等愿协商致诚实信基础意订立劳动合遵守合列条款
合期限
1固定期限合 年 月 日 年 月 日止期限3年
2 固定期限合 年 月 日起生效
3完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
二工作容工作点
1甲方根生产工作务需安排乙方 部门（点）承担 工作务
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
合实行第项工作制
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间 超四十时生产(工作)需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息天
四劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章
法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训乙方事国家规定业准入工种（职业）应取相应职业资格证书持证岗中严格遵守安全操作规程
3甲方乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
4乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业危害乙方生命安全身体健康劳动条件权甲方提出批评关部门检举控告
五劳动报酬
1甲方月 日前货币形式支付乙方工资 元
2非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
3乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
4甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会（职工代表）等协商确定工资分配办法
六社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老失业医疗工伤生育等社会保险社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
3女职工孕期产期哺乳期遇国家方关规定执行
4甲方乙方提供福利遇：
七劳动合履行变更解终止
1中华民国劳动合法第二十九条五十条规定执行
2合法订立单位变更名称合分立法定
代表负责者投资承办等事项变更解
八 违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式两份甲乙双方执份双方签字（盖章）日起发生法律效力
甲方(公章) 乙方(签名盖章)
法定代表(签章)
年 月 日 年 月 日
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甲方(单位)名称：
住 ：
性 质：
法 定 代 表 姓 名（负责）：
乙方（劳动者）：
户籍：
身份证号码 ：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定合法公等愿协商致诚实信基础意订立劳动合遵守合列条款
合期限
1固定期限合 年 月 日 年 月 日止期限3年
2 固定期限合 年 月 日起生效
3完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
二工作容工作点
1甲方根生产工作务需安排乙方 部门（点）承担 工作务
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
合实行第项工作制
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间 超四十时生产(工作)需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息天
四劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章
法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训乙方事国家规定业准入工种（职业）应取相应职业资格证书持证岗中严格遵守安全操作规程
3甲方乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
4乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业危害乙方生命安全身体健康劳动条件权甲方提出批评关部门检举控告
五劳动报酬
1甲方月 日前货币形式支付乙方工资 元
2非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
3乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
4甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会（职工代表）等协商确定工资分配办法
六社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老失业医疗工伤生育等社会保险社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
3女职工孕期产期哺乳期遇国家方关规定执行
4甲方乙方提供福利遇：
七劳动合履行变更解终止
1中华民国劳动合法第二十九条五十条规定执行
2合法订立单位变更名称合分立法定
代表负责者投资承办等事项变更解
八 违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式两份甲乙双方执份双方签字（盖章）日起发生法律效力
甲方(公章) 乙方(签名盖章)
法定代表(签章)
年 月 日 年 月 日
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