及时申请仲裁是解决劳动争议的关键

时申请仲裁解决劳动争议关键
　　张某原某厂职工1996年8月班期间摔伤时诊断右髋部软组织损伤修养正常班时车间里没工伤报厂里1999年8月张某髋部疼痛医院诊诊断右股骨头菌性坏死张某坚持认三年前工伤致厂里否认观点
　　XX年7月该厂根劳动部企业职工患病非工负伤医疗规定第3条解张某劳动关系张某厂方矛盾激化张某认厂方间固定期劳动合厂方权单方解合者工伤应享受工伤遇门头沟区劳动局XX年1月做出鉴定认定张某1996年工作中摔伤造成右髋部软组织损伤属工伤6月北京学司法鉴定室出具容完全相反鉴定书认右髋部软组织损伤引起股骨头坏死张某享受工伤遇
　　日张某军庄镇司法请求法律帮助司法助理员解情况指出劳动仲裁劳动争议必程序申请仲裁期限60天解劳动合XX年7月XX年北京学司法鉴定书日期均超60天15天申请期重新申请鉴定外法申请劳动仲裁
　　接咨询司法助理员认职工劳动法相关法律法规认知够正确途径时效期解决盲目通渠道反映问题导致现结果理果没法律确认理成没理
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