申请劳动争议仲裁指南
（）单位劳动者发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
（二）劳动争议发生事30日单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
（三）受案范围：委受理省属中央部队驻穗单位外工发生劳动争议：1．企业开名辞退职工职工辞职动离职发生争议 2．执行国家关工资保险福利培训劳动保护规定发生争议
3．履行劳动合发生争议
4．法律法规规定应委受理劳动争议
（四）受案条件：
1申请案直接利害关系
2申请仲裁争议属劳动争议
3该劳动争议属仲裁委员会辖
4申请书关材料齐备
5提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请
（五）申请仲裁需提供资料：
1劳动争议仲裁申诉书容包括：
（1）职工事姓名职业住址工作单位联系电话企业名称址法定代表姓名职务联系电话
（2）仲裁请求根事实理
（3）证证姓名住址
（4）仲裁机构统封面提供申诉直接填写
申诉书需仲裁委提交正份应诉数提供相应副
2申诉诉身份证明文件
（1）申诉身份证原件复印件
（2）诉法注册登记资料原件（资料企业登记工商行政理部门进行查询）
3关证材料复印件证清单
申诉材料齐备关情况明确仲裁申请书应指导申诉予补充
（六）申诉果需委托代理应时提交授权委托书份授权委托书应写明受委托基情况委托事项委托权限委托权限果包括代承认放弃变更诉讼请求进行解委托必须逐项列明
（七）仲裁委员会应收申诉材料日起七日决定否受理仲裁委员会决定受理应作出决定日起七日申诉书副送达诉组成仲裁庭决定予受理应说明理
诉应收申诉书副日起十五日提交答辩书关证
仲裁庭处理劳动争议应组成仲裁庭日起六十日结束案情复杂需延期报仲裁委员会批准适延期延长期限超三十日
事仲裁裁决服收裁决书日起十五日
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民法院起诉期满起诉裁决书发生法律效力
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（二）劳动争议发生事30日单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
（三）受案范围：委受理省属中央部队驻穗单位外工发生劳动争议：1．企业开名辞退职工职工辞职动离职发生争议 2．执行国家关工资保险福利培训劳动保护规定发生争议
3．履行劳动合发生争议
4．法律法规规定应委受理劳动争议
（四）受案条件：
1申请案直接利害关系
2申请仲裁争议属劳动争议
3该劳动争议属仲裁委员会辖
4申请书关材料齐备
5提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请
（五）申请仲裁需提供资料：
1劳动争议仲裁申诉书容包括：
（1）职工事姓名职业住址工作单位联系电话企业名称址法定代表姓名职务联系电话
（2）仲裁请求根事实理
（3）证证姓名住址
（4）仲裁机构统封面提供申诉直接填写
申诉书需仲裁委提交正份应诉数提供相应副
2申诉诉身份证明文件
（1）申诉身份证原件复印件
（2）诉法注册登记资料原件（资料企业登记工商行政理部门进行查询）
3关证材料复印件证清单
申诉材料齐备关情况明确仲裁申请书应指导申诉予补充
（六）申诉果需委托代理应时提交授权委托书份授权委托书应写明受委托基情况委托事项委托权限委托权限果包括代承认放弃变更诉讼请求进行解委托必须逐项列明
（七）仲裁委员会应收申诉材料日起七日决定否受理仲裁委员会决定受理应作出决定日起七日申诉书副送达诉组成仲裁庭决定予受理应说明理
诉应收申诉书副日起十五日提交答辩书关证
仲裁庭处理劳动争议应组成仲裁庭日起六十日结束案情复杂需延期报仲裁委员会批准适延期延长期限超三十日
事仲裁裁决服收裁决书日起十五日
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