〖案情〗
周某1999年5月某酒店工作签订3年期劳动合约定合期限1999年5月1日XX年4月30日XX年3月30日单位裁减员遂提前提出解周某劳动合单位未规定支付周某济补偿金周某XX年4月10日劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会受理周某单位已意支付补偿金申请撤诉撤诉单位未时支付补偿金6月5日周某次申请仲裁单位立提出周某已撤诉已超仲裁时效仲裁委员会应受理
〖评析〗
劳动部关已撤诉劳动争议案件劳动争议仲裁委员会否受理复函规定:……事撤诉者劳动争议仲裁委员会撤诉出力案件事仲裁请求次申请仲裁符合受理条件劳动争议仲裁委员会应次立案审理申请仲裁时效期间撤诉日起重新计算根该规定申诉仲裁委员会作出裁决前申请撤诉否批准仲裁委员会决定仲裁委员会批准撤诉申诉申诉请求申请仲裁时效撤诉日起重新计算案周某申请撤诉日次申请仲裁日未超60日仲裁委员会法受理单位认撤诉申诉已时效没周某述规定次申请仲裁
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