工作总结理标准—规章制度
强化理改进工作增强岗位责感时解决问题特制定标准标准适公司部门（车间）
二工作总结某集体某特定时期职工作完成情况面问题级领导（部门）作书面汇报材料级领导（部门）解属（部门车间）工作重手段鼓励员工定期级递交工作总结部门（车间）负责工作总结做具体规定
三工作总结时序分月总结季度总结年度总结分月季年工作进行总结分析工作总结容包括：业务指标完成分析职理协作问题建议工作评价阶段工作计划等项（详见附表4）逢季月总结季总结合十二月份总结第四季度总结年度总结合
四工作总结填报实事求突出重点数准确分析客观逻辑清楚计划周密行性强
五部门（车间）应月二日前月工作总结提交领导行政事部份行政事部做登记备案特殊情况期予受理
六行政事部部门报工作总结应月5日前分呈报总理副总理等
七行政事部总结中提出问题建议应分类整理协调解决问题快解决未解决问题整理列表5日前提交理办公会
八日期适逢节假日星期日延执行
九专题工作总结提交形式部门（车间）负责根需行决定
十关岗位需填报工作总结部门（车间）参标准行决定
十工作总结提交作公司部门（车间）项考核指标行政事部具体考核
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强化理改进工作增强岗位责感时解决问题特制定标准标准适公司部门（车间）
二工作总结某集体某特定时期职工作完成情况面问题级领导（部门）作书面汇报材料级领导（部门）解属（部门车间）工作重手段鼓励员工定期级递交工作总结部门（车间）负责工作总结做具体规定
三工作总结时序分月总结季度总结年度总结分月季年工作进行总结分析工作总结容包括：业务指标完成分析职理协作问题建议工作评价阶段工作计划等项（详见附表4）逢季月总结季总结合十二月份总结第四季度总结年度总结合
四工作总结填报实事求突出重点数准确分析客观逻辑清楚计划周密行性强
五部门（车间）应月二日前月工作总结提交领导行政事部份行政事部做登记备案特殊情况期予受理
六行政事部部门报工作总结应月5日前分呈报总理副总理等
七行政事部总结中提出问题建议应分类整理协调解决问题快解决未解决问题整理列表5日前提交理办公会
八日期适逢节假日星期日延执行
九专题工作总结提交形式部门（车间）负责根需行决定
十关岗位需填报工作总结部门（车间）参标准行决定
十工作总结提交作公司部门（车间）项考核指标行政事部具体考核
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