职工管理规章制度

职工理规章制度
　　创造支公司利益高准建立高素质高水团队服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
　　员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级越级报告正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
　　二服分配服理损毁公司形象透露公司机密
　　三班迟早退矿工岗时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司
　　四员工岗操作必须技术流程完成偷工减料
　　五工作时接听私电话超1分钟卫生实行区域包干制必须做整洁清爽
　　六认真听取客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
　　七入职条件：
　　1填写员工入职表入职须知执行规定
　　2甲乙双方签定劳务合书合期少年
　　3合期间必须遵守公司规章制度
　　4员工入职前三月定业绩务公司定业绩务完成业绩八辞职条件：
　　1员工合期满方离职离职发放工资培训费物杂费合期满继续续约者次奖励原底薪加工资
　　2未满合期需离职者必须提前3月提呈辞职报告书写详细理批准方离职离职发放工资培训费物杂费予扣作违约金
　　3未满3月离职者发放工资40余部分物杂费培训费作违约金予扣
　　九辞退员工发放工资遇辞退条件
　　1连续矿工3次月
　　2泄露公司机密3次月
　　3偷盗公司财物者
　　十员工离职辞退两年外透露公司商业机密公司造成良果责方负责关单位提起诉讼(公司予带补偿)
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