选拔提升标准—规章制度
选拔提升标准
1． 员工领取协议日起30天参加评选
2． 评选标准参选排名前20（票数半）
3． 提升时前连续二周业绩排名前20
4． 良新进员工教导力少20课时完整会议笔记
5． 总客户数十家总营业额低15000元
6． 加入公司违纪记录客户投诉
7．提升时前应连续三天业绩
8． 享受1001000元补助担月胜职位
予四险
9． 达述条件员工公司理提名报总公司行政部审核通
10．通总公司行政部统文命
二分公司理选拔提升标准
1．选部门3月
2．连续二月业绩前6名（总数18计算）开出分公司前2周连续业绩前6名
3．加入公司总客户数50家总营业额5万元
4．持公司会十次（会议时间容等记录）
5．理部门少6名稳定员工（5家客户）少培养出3位（含3位）
6．公司违纪记录客户投诉记录忠诚公司
7．理候选公司理提名报总公司行政部力资源部审核参加培训2周
8．分公司理（候选）需总公司董事会讨审核通方正式命
三区域理选拔标准
1． 严格遵守公司制度合法营公司理绩效考核中良记录
2． 良理思路营理念顾全局重视发展总公司理员致评
3． 积极学新知识新理念选拔前提交少三篇关项目改进规范理发展规划方面工作报告（篇2000字）
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选拔提升标准
1． 员工领取协议日起30天参加评选
2． 评选标准参选排名前20（票数半）
3． 提升时前连续二周业绩排名前20
4． 良新进员工教导力少20课时完整会议笔记
5． 总客户数十家总营业额低15000元
6． 加入公司违纪记录客户投诉
7．提升时前应连续三天业绩
8． 享受1001000元补助担月胜职位
予四险
9． 达述条件员工公司理提名报总公司行政部审核通
10．通总公司行政部统文命
二分公司理选拔提升标准
1．选部门3月
2．连续二月业绩前6名（总数18计算）开出分公司前2周连续业绩前6名
3．加入公司总客户数50家总营业额5万元
4．持公司会十次（会议时间容等记录）
5．理部门少6名稳定员工（5家客户）少培养出3位（含3位）
6．公司违纪记录客户投诉记录忠诚公司
7．理候选公司理提名报总公司行政部力资源部审核参加培训2周
8．分公司理（候选）需总公司董事会讨审核通方正式命
三区域理选拔标准
1． 严格遵守公司制度合法营公司理绩效考核中良记录
2． 良理思路营理念顾全局重视发展总公司理员致评
3． 积极学新知识新理念选拔前提交少三篇关项目改进规范理发展规划方面工作报告（篇2000字）
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