新电劳动社会保障法形考作业务0104网考试题答案
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考试说明：劳动社会保障法形考4务务1务4观题（01务_000102务_000103务_000104务_0001）考试中次抽取务1务4试卷直出现套试卷中意套该套试卷答案答题做考题时利文档中查找工具考题中关键字输查找工具查找容框迅速查找该题答案文库教学考体化答案敬请查
01务
01务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 列关劳动合说法中错误（ ）
A 劳动合具属性
B 劳动合双务合
C 劳动合实践性合
D 劳动合涉第三物质利益关系
2 集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限（ ）期满双方约定终止条件出现行终止
A 6月
B 13年
C 4年
D 5年
3 属特殊情况工资（ ）
A 高温补贴
B 科研津贴
C 婚丧假工资
D 奖金
4 国法律禁止健康歧视残疾歧视包括（ ）
A 传染病歧视
B 传染病病原携带歧视
C 行障碍歧视
D 视听障碍歧视
5 特殊业群体员包括( )
A 妇女
B 残疾
C 童
D 少数民族员
6 劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件（ ）
A 低集体合规定
B 低集体合规定
C 劳动行政部门规定
D 事约定
7 恒公司安排工刘路春节期间（正月初初二）班根劳动法该公司应支付低日时工资标准( )
A 100工资报酬
B 150工资报酬
C 200工资报酬
D 300工资报酬
8 国法律规定职工代表会少（ ）
A 半年召开次
B 半年召开二次
C 年召开次
D 常召开
9 劳动法基原法律渊源（）
A 宪法
B 行政法规
C 方性法规
D 部门规章
10 非全日制工计酬方式（ ）
A 件计酬
B 时计酬
C 天计酬
D 月计酬
11 根国关法律规定列项支出属劳动者工资范围（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 加班工资
D 职工福利费
12 列关劳动关系说法中错误（ ）
A 劳动法调整狭义劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力理中关系
C 劳动法调整象包括劳动关系包括劳动关系密切联系社会关系
D 承揽关系属劳动关系密切联系社会关系应受劳动法调整
13 项中关工会性质表述正确（）
A 阶级性
B 群众性
C 组织性
D 愿性
14 国企业职工民理基形式（ ）
A 工会
B 董事会会议
C 监事会
D 职工代表会
15 单位劳动者已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（ ）订立书面劳动合
A 1月
B 2月
C 3月
D 6月
16 劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预（ ）
A 传统民法中独立出
B 传统济法中独立出
C 传统行政法中独立出
D 传统社会保障法中独立出
17 国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称（ ）
A 国际劳工宪章
B 国际劳工标准
C 国际劳工条约
D 国际劳工章程
18 国业促进法规定业方针（ ）
A 独立实行劳动者择业方针
B 独立实行市场调节业方针
C 独立实行政府促进业方针
D 劳动者择业市场调节业政府促进业相结合方针
19 列体中属中华民国劳动法适范围（ ）
A 国境设立外商独资企业
B 国公民境外设立独资企业
C 国境设立企业派驻境外劳动者
D 国境体济组织
20 国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（ ）
A 政府高级公务员
B 国务院认定特殊贡献专家
C 企业营者
D 企业高级技术员
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 列劳动法劳动业理解正确（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力
B 劳动业体必须具劳动行力
C 公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况
D 劳动业必须出公民愿
2 劳动合期限劳动合分（ ）
A 短期劳动合
B 固定期限劳动合
C 固定期限劳动合
D 完成定工作务期限劳动合
3 劳动法成独立法律部门原（ ）
A 劳动法特定调整象
B 劳动法特定体
C 劳动法独立容体系
D 劳动法特定调整方法
4 国目前职业培训种类（ ）
A 学校教育培训
B 职业培训机构培训
C 劳动预备制度培训
D 学徒培训
5 国工会组织法律位表现（ ）
A 合法性
B 独立性
C 代表性
D 具法资格
6 公业服务机构劳动者免费提供列服务（ ）
A 业政策法规咨询职业指导职业介绍
B 业困难员实施业援助
C 办理业登记失业登记等事务
D 职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布
7 根集体合签订程序划分（ ）
A 揽子合
B 专门合
C 合
D 强制合
8 低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括（ ）
A 劳动者法享受带薪年休假
B 劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
C 劳动者法享受带薪生育（产）假节育手术假
D 法定工作时间法参加社会活动期间
9 权确认劳动合效机构（ ）
A 民法院
B 劳动理部门
C 劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
10 津贴具体作（ ）
A 补偿作
B 激励作
C 奖励作
D 调节作
11 工会性质般认具（ ）
A 阶级性
B 群众性
C 愿性
D 全民性
12 竞业限制员限（ ）
A 单位高级理员
B 高级技术员
C 单位员工
D 负保密义务员
13 设立职业中介机构应具备条件（ ）
A 明确章程理制度
B 开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
C 定数量具备相应职业资格专职工作员
D 法律法规规定条件
14 特殊情况工资（ ）
A 加班加点工资
B 休假期间工资
C 低工资
D 履行国家社会义务期间工资
15 集体协商般阶段（ ）
A 集体协商提出协商代表资格确定
B 进入谈判准备阶段
C 正式进行谈判阶段
D 签订集体合
16 劳动合法规定劳务派遣般实施（）
A 固定性工作岗位
B 时性工作岗位
C 辅助性工作岗位
D 代性工作岗位
17 狭义国际劳动立法指（ ）
A 国际劳工组织章程
B 国际劳工宪章
C 国际劳工公约
D 国际劳工建议书
18 目前国工资形式包括（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 奖金
D 津贴
19 劳动法调整象般包括（ ）
A 雇佣关系
B 劳动关系
C 业关系密切联系社会关系
D 劳动关系密切联系社会关系
20 列关劳动法民法区正确（ ）
A 劳动法民法调整象
B 劳动法民法律体相
C 劳动法民法体相体权利义务
D 劳动法民法调整原完全相
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 王某某限责公司签订期3年劳动合2005年2月1日起2008年2月1日止双方约定试期6月2005年6月18日王某公司提出解劳动合公司索济补偿金公司认王某没提出解合正理解合未征求公司意见未双方协商意解合提出果王某定解合责负公司予王某济补偿金求王某赔偿单位损失试期培训王某费
试分析：
1．王某提出解劳动合时否需说明理什？
2．王某否单方解劳动合什
3．单位应否予王某济补偿金什？
4．王某应否赔偿单位培训费什？
答案：
1．需说明理
王某2005年6月18日提出解劳动合时尚处试期国劳动法未规定试期劳动者提出解劳动合须说明理王某需说明正理
2．单方解
试期劳动者单位双选择考察期双方时解劳动合王某试期提前3日通知单位单位协商单方解劳动合行法律允许
3．单位应予王某济补偿金
解劳动合求王某提出属双方协商解国劳动法没规定试期解劳动合需予济补偿金试期解劳动合适劳动法中关济补偿金规定
4．王某应赔偿单位培训费
劳动法规定承担赔偿责条件事履行适履行劳动合行事身错王某试期提出解劳动合未违反劳动法关规定没错行法应承担赔偿责
02务
02务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查检查时应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件少（ ）
A 2
B 3
C 4
D 5
2 根相关法律规定国残疾业实行（ ）方针
A 集中业
B 分散业
C 集中业分散业相结合
D 国家安排业
3 负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体（ ）
A 单位
B 劳动行政部门
C 职业安全卫生行政理部门
D 企业工会
4 根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定（ ）体力劳动强度劳动
A 第二级
B 第三级
C 第四级
D 第五级
5 国家机关民团体全民制企业事业单位工作满（ ）固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇
A 1年
B 2年
C 3年
D 4年
6 根相关法律规定列属全体民法定节假日（ ）
A 中秋节
B 元旦
C 国际劳动节
D 解放军建军节
7 根国劳动法规定单位生产营需工会劳动者协商延长工作时间般日超（）
A 1时
B 2时
C 3时
D 4时
8 根国务院关职工探亲规定已婚职工探父母间隔定年限予探亲假次具体间隔年限（ ）
A 4年
B 3年
C 2年
D 1年
9 国劳动争议调解仲裁法规定企业劳动争议调解委员会（ ）
A 工会成员担
B 企业代表担
C 职工代表担
D 工会成员者双方推举员担
10 根国法律规定发生劳动争议劳动者方数（ ）者具请求视集体争议
A 3
B 5者
C 10
D 30者
11 国劳动法规定女职工生育享受产假少（ ）
A 60天
B 98天
C 120天
D 150天
12 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（ ）事知道者应知道权利侵害日起计算
A 60日
B 6月
C 1年
D 2年
13 全国劳动保障监察工作部门（ ）
A 国务院
B 国家工商行政理局
C 全国总工会
D 国务院劳动保障行政部门
14 职业安全卫生制度保护范围包括（ ）
A 基劳动合提供劳动程
B 劳动程加班加点程
C 劳动程相关程
D 劳动程
15 生产安全事发生事现场关员应立单位负责报告单位负责接报告应（ ）事发生县级民政府安全生产监督理部门负安全生产监督理职责关部门报告
A 1日
B 12时
C 6时
D 1时
16 国劳动法规定怀孕（ ）女职工安排延长工作时间夜班劳动
A 3月
B 5月
C 7月
D 8月
17 国职业安全卫生制度基方针（ ）
A 预防第安全
B 安全第预防
C 安全第
D 安全
18 国劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超( )
A 10时
B 24时
C 36时
D 48时
19 劳动争议般（ ）劳动争议仲裁委员会辖
A 劳动合签订
B 单位注册
C 劳动者
D 劳动合履行单位
20 单位招收未成年工符合般工求外须（ ）劳动行政部门办理登记
A 乡级
B 县级
C 市级
D 省级
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 劳动保障监察具基特征 （ ）
A 法定性
B 行政性
C 专门性
D 唯性
2 国现行非标准工作时间形式（ ）
A 缩短工作时间
B 计件工作时间
C 综合计算工作时间
D 定时工作时间
3 国现行法律制度劳动争议处理方式（ ）
A 解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
4 根国目前相关法律规定列员适定时工作时间（ ）
A 企业中高级理员
B 企业推销员
C 出租汽车司机
D 企业中长途运输员
5 根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（ ）
A 般事
B 较事
C 重事
D 特重事
6 劳动保障监察员实施劳动保障监察时果列情况应回避（ ）
A 单位法定代表负责亲属
B 承办查处案件事项直接利害关系
C 监察员亲属承办查处案件事项直接利害关系
D 原影响案件公正处理
7 妇女生理机变化程中保护包括( )
A 期保护
B 孕期保护
C 产期保护
D 哺乳期保护
8 国劳动争议处理机构包括（）
A 民法院
B 企业工会
C 企业劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
9 国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程（ ）
A 时设计
B 时施工
C 时验收
D 时投入生产
10 根国务院安全生产许证条例规定国实行安全生产许制度企业（ ）
A 矿山企业建筑施工企业
B 民爆破器材生产企业
C 危险化学品生产企业
D 烟花爆竹生产企业
11 根监督体社会监督般包括（ ）
A 执法部门监督
B 普通群众监督
C 群众组织监督
D 报刊等传媒监督
12 国立法规定劳动者休息时间种类具体包括（ ）
A 公休假日法定节日休假时间
B 年休假探亲假
C 工作日间歇休息时间
D 工作日间休息时间
13 根未成年工特殊保护规定规定列情况单位应未成年工定期进行健康检查（ ）
A 安排工作岗位前
B 工作满年
C 工作满两年
D 年满十八周岁距前次体检时间已超半年
14 职业安全卫生法律制度中劳动者权利（ ）
A 获项保护条件保护遇权利
B 拒绝危险作业权紧急情况停止作业紧急撤离权
C 知情权
D 监督安全权
15 列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行（ ）
A 追索劳动报酬
B 解劳动合争议
C 追索工伤医疗费
D 追索济补偿赔偿金
16 狭义休息时间仅指（）
A 劳动者工作日休息时间
B 工作日间休息时间
C 工作周间休息时间
D 法定节假日休息时间
17 根国现行法律规定列属劳动争议（ ）
A 名辞退辞职离职发生争议
B 劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
C 劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷
D 体工匠帮工学徒间纠纷
18 列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形( )
A 企业完成紧急生产营需职工协商意
B 发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理
C 交通运输发生障必须时抢修
D 发生震洪水需紧急救援
19 针劳动违法行监察程序（ ）
A 立案
B 调查
C 处理
D 回访
20 劳动法社会监督行政监督工会监督必补充特点（ ）
A 监督体具分散性
B 监督体具广泛性
C 监督方式兼具特定性
D 监督方式兼具特定性
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 李某系永固建筑公司职工2008年8月拖欠工资问题永固建筑公司发生劳动争议建筑公司工会出面进行协调永固建筑公司认属公司部事问题财务问题工会应介入工会支持李某劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁永固建筑公司知劳动争议仲裁委员会中工会代表拒绝参加仲裁
试分析：
1．案中劳动争议仲裁委员会应处理争议？
2．工会参解决劳动争议权利表现形式？
答案：
1．单位拒庭影响劳动争议仲裁进行劳动争议调解仲裁法第36条规定：申请收书面通知正理拒庭者未仲裁庭意中途退庭缺席裁决劳动争议事仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼方事法定期限起诉履行仲裁裁决方事申请民法院予执行
2．工会组织参劳动争议处理权利表现工会通调解仲裁等制度系统参职工单位间劳动争议处理企业违反集体合侵犯职工劳动权益工会法求企业承担责职工认企业侵犯劳动权益申请劳动争议仲裁者民法院提起诉讼工会权职工争议行予支持帮助
03务
03务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 担营级职务军队转业干部计划分配工作军龄年限求（）
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
2 社会法角度社会优抚法属（）
A 社会保障法范畴
B 济法范畴
C 社会法范畴
D 民法范畴
3 工伤保险中保险费（ ）
A 职工独立缴纳
B 职工单位缴纳
C 单位负责缴纳
D 国家财政负责缴纳
4 职工缴纳基医疗保险费全部计入（）
A 统账户
B 账户
C 医保单位账户
D 统筹基金账户
5 社会保险法规定（）
A 职工参加生育保险
B 职工应参加生育保险
C 职工必须参加生育保险
D 职工必参加生育保险
6 根国社会保险法规定参加基养老保险达法定退休年龄时累计缴费满（ ）月领取基养老金
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
7 职工福利提供者（ ）
A 国家
B 单位
C 企业工会
D 劳动者
8 国家鼓励方建立低收入老年高龄津贴制度年龄规定（）
A 75周岁
B 80周岁
C 85周岁
D 90周岁
9 列社会救助象属根社会成员群体进行分类（）
A 老
B 残疾
C 患难者
D 突发事件生活时拮
10 般认现代社会保障制度萌芽1601年英国伊丽莎白女王颁布（）
A 济贫法
B 劳工疾病保险法
C 家庭津贴法
D 国民救济法
11 社会保险关系方体特定保险特定（ ）
A 职工
B 单位
C 单位职工
D 专门保险机构
12 工伤保险实行原（ ）
A 错责原
B 公责原
C 错责原
D 错责原基础错责原补充
13 2006年修改义务教育法规定应入学接受义务教育童年龄（）
A 6周岁
B 6周岁半
C 7周岁
D 8周岁
14 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（）
A 邮资免费
B 伤残抚恤
C 军官离退休养老制度
D 军家属生活顾
15 流浪员乞讨救助站应根受助员情况确定救助期限般超（）
A 5天
B 10天
C 15天
D 20天
16 选项中属专门福利（）
A 老年福利
B 妇女福利
C 残疾福利
D 退役军福利
17 世界国社会保障模式中传统型模式保障象（）
A 社会成员
B 体力劳动者
C 劳动者
D 特殊群体劳动者
18 属城市居民生活家庭成员全部收入（）
A 赡养费
B 抚养费
C 扶养费
D 抚恤金
19 目前国基医疗保险费（ ）
A 国家财政拨款缴纳
B 全部单位缴纳
C 全部劳动者缴纳
D 单位职工缴纳
20 列社会保险项目中保险费单位缴纳（ ）
A 养老保险费
B 工伤保险费
C 失业保险费
D 医疗保险费
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 国生育保险医疗服务项目包括（）
A 检查费
B 接生费
C 手术费
D 特护费
2 社会保障包括（）
A 社会保险
B 社会救助
C 社会福利
D 社会优抚
3 根国关法律法规规定劳动者必缴纳保险费（ ）
A 工伤保险费
B 失业保险费
C 医疗保险费
D 生育保险费
4 社会保障法立法体系世界范围（）
A 复合模式
B 行模式
C 母子模式
D 混合模式
5 国前社会保险制度涵盖领域（ ）
A 养老保险
B 医疗保险
C 工伤保险
D 失业保险生育保险
6 养老保险基金源基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 社会捐赠
C 单位缴纳保险费
D 劳动者缴纳保险费
7 社会优抚保障象（）
A 军家属
B 复员军
C 退伍军
D 转业军
8 社会福利社会保障项目相较特征（）
A 社会福利范围具普遍性
B 社会福利目具公性
C 社会福利形式具特殊型
D 社会福利具政府导性
9 然灾害救助工作原（）
A
B 政府导分级理
C 社会互助
D 灾民救
10 社会保障容标准社会保障关系分（）
A 社会保障理关系
B 社会保险关系
C 社会救助关系
D 社会福利关系
11 社会保障法特征（）
A 广泛社会性
B 严格强制性
C 实体法程序法统性
D 特定技术性
12 社会保障法基原（）
A 普遍性原
B 社会保障水济发展水相适应原
C 兼顾公效率原
D 社会化原
13 社会救助居民低生活保障基容根实际情况实施（）
A 专项救助
B 然灾害救助
C 时救助
D 国家确定救助
14 特殊形式教育福利包括（）
A 助学金
B 贷学金
C 奖学金
D 特殊教育制度
15 国前法定职业福利包括（）
A 职工办理补充保险
B 社会保险制度
C 年休假制度
D 探亲假制度
16 国社会保障模式类型（）
A 传统型
B 福利型
C 国家保障型
D 储蓄型
17 退出现役军包括（）
A 转业军官
B 复员士官
C 复员志愿兵
D 退伍义务兵
18 国公教育福利容包括（）
A 普义务教育
B 实行助学金奖学金制度
C 学生提供息贷款
D 实行学生假期购票优惠制度
19 国农村社会救助法律制度包括（）
A 五保供养制度
B 特困户救济制度
C 低生活保障制度
D 灾害救助制度扶贫政策
20 根国法律规定遭遇列社会风险社会成员职业劳动者提供定物质补偿帮助（ ）
A 年老患病
B 业没业愿
C 工伤残者患职业病
D 失业
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 2011年1月某日某公司职工陈某骑行车提前班回家途中汽车撞伤事发生交警部门该交通事作出责认定认定陈某该事负责汽车司机力支付医疗费2011年6月陈某劳动部门提出工伤认定申请市劳动社会保障局作出工伤认定书认定陈某受伤工伤公司服认职工班出事点非必途径提前班非班规定时间做工伤处理法院提起行政诉讼请求法院撤销市劳动社会保障局作出工伤认定
请分析：案中陈某受伤害否认定工伤？请说出法律
答案：
国工伤保险条例规定职工班途中受非责交通事伤害应认定工伤规定中没班规定时间必路线条件
市劳动社会保障局第三陈某班途中受非责交通事伤害举出证够证明作出工伤认定证充分
04务
04务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 历史早出现劳动法规1802年（ ）议会颁布学徒健康道德法
A 英国
B 美国
C 德国
D 法国
2 1802年英国政府通学徒健康道德法规定禁止纺织工厂（）
A 9岁学徒
B 12岁学徒
C 14岁学徒
D 16岁学徒
3 关政府投资开发公益性岗位说法中错误（ ）
A 应优先安排符合岗位求业困难员
B 岗位设置目促进业安置业困难员
C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性公益性特征
D 国家安排公益性岗位工作员予岗位补贴
4 劳动者劳动权利力劳动行力般开始（）
A 14周岁
B 15周岁
C 16周岁
D 18周岁
5 列选项中属社会保障容进行分类（）
A 社会救助关系
B 社会福利关系
C 社会优抚关系
D 社会保障理关系
6 般认女职工劳动保护立法早始（）
A 18世纪初
B 18世纪末
C 19世纪初
D 19世纪末
7 根国相关法律规定国企业缴纳养老保险费例般超企业工资总额（ ）
A 5
B 10
C 20
D 25
8 通职工会职工代表会参民理种形式适（）
A 国企业
B 集体企业
C 私营企业
D 企业
9 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律行应发生（）
A 6月
B 1年
C 2年
D 3年
10 根国务院关职工工作时间规定国目前实行（）
A 职工日工作8时周工作40时
B 职工日工作8时周工作44时
C 职工日工作8时周工作45时
D 职工日工作8时周工作48时
11 劳动者原单位造成济损失单位劳动合约定求赔偿济损失济损失赔偿劳动者工资中扣月扣部分超劳动者月工资（ ）
A 10
B 20
C 40
D 50
12 国集体协商中双方未达成致意见出现事先未预料问题时双方意暂时中止协商中止协商期限长超（）
A 10天
B 30天
C 60天
D 半年
13 列关非全日制工中劳动关系双方约定试期说法中正确（ ）
A 非全日制工双方事约定试期超10天
B 非全日制工双方事约定试期超1月
C 非全日制工双方事约定试期超2月
D 非全日制工双方事约定试期
14 劳动争议仲裁委员会负责辖（）
A 区域发生劳动争议
B 前申诉劳动争议
C 级委员会指定受理劳动争议
D 事协议前申诉劳动争议
15 劳动者该单位连续工作满（ ）劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合
A 5年
B 8年
C 10年
D 15年
16 根劳动法规定国工资支付形式（）
A 法定货币
B 实物
C 价证券
D 购物卡
17 退出现役残疾军残疾抚恤金发放单位（）
A 国务院民政部
B 省级民政府民政部门
C 市级民政府民政部门
D 县级民政府民政部门
18 国前法定福利（）
A 职工办理补充保险
B 职工发放交通补贴
C 职工发放餐费补贴
D 实行探亲假制度
19 生产营场然危险素存生产营作业程中发生意外直接危劳动者身安全危险情况时劳动者享（ ）
A 知情权
B 拒绝权
C 监督权
D 停止作业紧急撤离权
20 社会救助法属（）
A 劳动法体系
B 社会法体系
C 济法体系
D 民法体系
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 劳动争议标性质劳动争议分（ ）
A 权利争议
B 利益争议
C 合争议
D 法律争议
2 列关劳动合订立说法中正确（ ）
A 单位设立分支机构作单位劳动者订立劳动合
B 单位设立分支机构未取营业执者登记证书作单位劳动者订立劳动合
C 单位招劳动者扣押劳动者居民身份证证件
D 单位招劳动者求劳动者提供担保
3 选项中属残疾保障法规定残疾福利（）
A 康复服务福利
B 教育福利
C 文化体育福利
D 障碍环境福利
4 列选项中属工会权利（）
A 组织权
B 代表权
C 参权
D 监督权
5 列选项中属劳动法特殊群体（）
A 女职工
B 未成年工
C 农民工
D 残疾劳动者
6 列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确（）
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B 事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C 安全生产教育培训业员岗作业
D 劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
7 社会保障法社会性表现（）
A 目社会性
B 目广泛性
C 权利体普遍性
D 义务体社会化
8 引起劳动法律关系消灭合法行（）
A 劳动合期限届满
B 约定劳动合终止条件出现
C 劳动者违反劳动纪律换岗
D 劳动者完全丧失劳动力者死亡
9 列选项中属劳动合必备条款（ ）
A 劳动合期限
B 工作时间休息休假
C 劳动保护劳动条件职业危害防护
D 保密事项
10 社会救助资金源渠道般（）
A 国家财政拨款
B 社会捐助
C 国际援助
D 社会救助基金收益
11 列项中属劳动业特征（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民
B 劳动业必须出公民愿
C 劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动
D 劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入
12 劳动法监督检查体法享监督检查权（）
A 劳动保障行政部门
B 关行政部门
C 工会组织
D 群众性组织
13 列属政府保障劳动者等业权利应履行职责（ ）
A 保障男女劳动者业等权利
B 保障少数民族员退役军等特殊群体业权利
C 保障未成年业受歧视权利
D 保障劳动者创业权利
14 列关劳动争议辖法院说法中正确（ ）
A 劳动争议案件仲裁机构基层民法院辖
B 劳动争议案件单位劳动合履行基层民法院辖
C 劳动合履行明确单位基层民法院辖
D 双方事均服仲裁裁决分辖权法院起诉受理法院应案件移送先受理法院辖
15 国关残疾保护法律中残疾业保障措施（）
A 拓宽残疾业渠道
B 规范残疾业保障金征收
C 税费优惠相关支持
D 扶持农村残疾生产劳动
16 国工资分配原（）
A 劳分配工酬
B 工资水济发展基础逐步提高
C 宏观调控
D 单位决定工资分配方式工资水
17 劳动法指工作时间包括（）
A 职业培训时间
B 停工料时间
C 女职工哺乳婴时间
D 班交通时间
18 根工伤保险条例规定视工伤情形（ ）
A 工外出期间工作原受伤害者发生事落明
B 工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
19 社会优抚具特征（）
A 社会优抚身份具限定性
B 社会优抚容具综合性
C 社会优抚遇优厚
D 社会优抚实施相规范
20 国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表（）
A 政府
B 财团
C 雇
D 劳工
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 黄某某炼钢厂锅炉工2006年8月招工录该厂工作岗前未专门技培训马投入工作2008年2月黄某操作环节失误炼钢车间锅炉发生爆炸正炉前工作黄某场炸成重伤抢救诊断70皮肤均级烧伤黄某家属求炼钢厂支付黄某医药费予济赔偿炼钢厂支付完黄某抢救费便拒绝支付费理黄某受伤完全违反关操作规程致应负责
试分析：案应处理？
答案：
国劳动法第52条规定：单位必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准劳动者进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害第55条规定：事特种作业劳动者必须专门培训取特种作业资格安全生产法第23条规定：生产营单位特种作业员必须国家关规定专门安全作业培训取特种作业操作资格证书方岗作业
案中锅炉工属高度危险特种作业员必须法律规定进行专门培训取资格证书岗工作炼钢厂黄某岗前没法律规定黄某进行专门职业技培训致黄某技熟练导致锅炉爆炸事事责应炼钢厂承担
炼钢厂应支付黄某全部医疗费根关规定予黄某相应济赔偿
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01务
01务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 列关劳动合说法中错误（ ）
A 劳动合具属性
B 劳动合双务合
C 劳动合实践性合
D 劳动合涉第三物质利益关系
2 集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限（ ）期满双方约定终止条件出现行终止
A 6月
B 13年
C 4年
D 5年
3 属特殊情况工资（ ）
A 高温补贴
B 科研津贴
C 婚丧假工资
D 奖金
4 国法律禁止健康歧视残疾歧视包括（ ）
A 传染病歧视
B 传染病病原携带歧视
C 行障碍歧视
D 视听障碍歧视
5 特殊业群体员包括( )
A 妇女
B 残疾
C 童
D 少数民族员
6 劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件（ ）
A 低集体合规定
B 低集体合规定
C 劳动行政部门规定
D 事约定
7 恒公司安排工刘路春节期间（正月初初二）班根劳动法该公司应支付低日时工资标准( )
A 100工资报酬
B 150工资报酬
C 200工资报酬
D 300工资报酬
8 国法律规定职工代表会少（ ）
A 半年召开次
B 半年召开二次
C 年召开次
D 常召开
9 劳动法基原法律渊源（）
A 宪法
B 行政法规
C 方性法规
D 部门规章
10 非全日制工计酬方式（ ）
A 件计酬
B 时计酬
C 天计酬
D 月计酬
11 根国关法律规定列项支出属劳动者工资范围（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 加班工资
D 职工福利费
12 列关劳动关系说法中错误（ ）
A 劳动法调整狭义劳动关系
B 劳动法调整国家进行劳动力理中关系
C 劳动法调整象包括劳动关系包括劳动关系密切联系社会关系
D 承揽关系属劳动关系密切联系社会关系应受劳动法调整
13 项中关工会性质表述正确（）
A 阶级性
B 群众性
C 组织性
D 愿性
14 国企业职工民理基形式（ ）
A 工会
B 董事会会议
C 监事会
D 职工代表会
15 单位劳动者已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（ ）订立书面劳动合
A 1月
B 2月
C 3月
D 6月
16 劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预（ ）
A 传统民法中独立出
B 传统济法中独立出
C 传统行政法中独立出
D 传统社会保障法中独立出
17 国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称（ ）
A 国际劳工宪章
B 国际劳工标准
C 国际劳工条约
D 国际劳工章程
18 国业促进法规定业方针（ ）
A 独立实行劳动者择业方针
B 独立实行市场调节业方针
C 独立实行政府促进业方针
D 劳动者择业市场调节业政府促进业相结合方针
19 列体中属中华民国劳动法适范围（ ）
A 国境设立外商独资企业
B 国公民境外设立独资企业
C 国境设立企业派驻境外劳动者
D 国境体济组织
20 国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（ ）
A 政府高级公务员
B 国务院认定特殊贡献专家
C 企业营者
D 企业高级技术员
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 列劳动法劳动业理解正确（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力
B 劳动业体必须具劳动行力
C 公民劳动权利力劳动行力时会出现致情况
D 劳动业必须出公民愿
2 劳动合期限劳动合分（ ）
A 短期劳动合
B 固定期限劳动合
C 固定期限劳动合
D 完成定工作务期限劳动合
3 劳动法成独立法律部门原（ ）
A 劳动法特定调整象
B 劳动法特定体
C 劳动法独立容体系
D 劳动法特定调整方法
4 国目前职业培训种类（ ）
A 学校教育培训
B 职业培训机构培训
C 劳动预备制度培训
D 学徒培训
5 国工会组织法律位表现（ ）
A 合法性
B 独立性
C 代表性
D 具法资格
6 公业服务机构劳动者免费提供列服务（ ）
A 业政策法规咨询职业指导职业介绍
B 业困难员实施业援助
C 办理业登记失业登记等事务
D 职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布
7 根集体合签订程序划分（ ）
A 揽子合
B 专门合
C 合
D 强制合
8 低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括（ ）
A 劳动者法享受带薪年休假
B 劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
C 劳动者法享受带薪生育（产）假节育手术假
D 法定工作时间法参加社会活动期间
9 权确认劳动合效机构（ ）
A 民法院
B 劳动理部门
C 劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
10 津贴具体作（ ）
A 补偿作
B 激励作
C 奖励作
D 调节作
11 工会性质般认具（ ）
A 阶级性
B 群众性
C 愿性
D 全民性
12 竞业限制员限（ ）
A 单位高级理员
B 高级技术员
C 单位员工
D 负保密义务员
13 设立职业中介机构应具备条件（ ）
A 明确章程理制度
B 开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
C 定数量具备相应职业资格专职工作员
D 法律法规规定条件
14 特殊情况工资（ ）
A 加班加点工资
B 休假期间工资
C 低工资
D 履行国家社会义务期间工资
15 集体协商般阶段（ ）
A 集体协商提出协商代表资格确定
B 进入谈判准备阶段
C 正式进行谈判阶段
D 签订集体合
16 劳动合法规定劳务派遣般实施（）
A 固定性工作岗位
B 时性工作岗位
C 辅助性工作岗位
D 代性工作岗位
17 狭义国际劳动立法指（ ）
A 国际劳工组织章程
B 国际劳工宪章
C 国际劳工公约
D 国际劳工建议书
18 目前国工资形式包括（ ）
A 计时工资
B 计件工资
C 奖金
D 津贴
19 劳动法调整象般包括（ ）
A 雇佣关系
B 劳动关系
C 业关系密切联系社会关系
D 劳动关系密切联系社会关系
20 列关劳动法民法区正确（ ）
A 劳动法民法调整象
B 劳动法民法律体相
C 劳动法民法体相体权利义务
D 劳动法民法调整原完全相
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 王某某限责公司签订期3年劳动合2005年2月1日起2008年2月1日止双方约定试期6月2005年6月18日王某公司提出解劳动合公司索济补偿金公司认王某没提出解合正理解合未征求公司意见未双方协商意解合提出果王某定解合责负公司予王某济补偿金求王某赔偿单位损失试期培训王某费
试分析：
1．王某提出解劳动合时否需说明理什？
2．王某否单方解劳动合什
3．单位应否予王某济补偿金什？
4．王某应否赔偿单位培训费什？
答案：
1．需说明理
王某2005年6月18日提出解劳动合时尚处试期国劳动法未规定试期劳动者提出解劳动合须说明理王某需说明正理
2．单方解
试期劳动者单位双选择考察期双方时解劳动合王某试期提前3日通知单位单位协商单方解劳动合行法律允许
3．单位应予王某济补偿金
解劳动合求王某提出属双方协商解国劳动法没规定试期解劳动合需予济补偿金试期解劳动合适劳动法中关济补偿金规定
4．王某应赔偿单位培训费
劳动法规定承担赔偿责条件事履行适履行劳动合行事身错王某试期提出解劳动合未违反劳动法关规定没错行法应承担赔偿责
02务
02务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查检查时应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件少（ ）
A 2
B 3
C 4
D 5
2 根相关法律规定国残疾业实行（ ）方针
A 集中业
B 分散业
C 集中业分散业相结合
D 国家安排业
3 负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体（ ）
A 单位
B 劳动行政部门
C 职业安全卫生行政理部门
D 企业工会
4 根国劳动法规定单位安排女职工事国家规定（ ）体力劳动强度劳动
A 第二级
B 第三级
C 第四级
D 第五级
5 国家机关民团体全民制企业事业单位工作满（ ）固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇
A 1年
B 2年
C 3年
D 4年
6 根相关法律规定列属全体民法定节假日（ ）
A 中秋节
B 元旦
C 国际劳动节
D 解放军建军节
7 根国劳动法规定单位生产营需工会劳动者协商延长工作时间般日超（）
A 1时
B 2时
C 3时
D 4时
8 根国务院关职工探亲规定已婚职工探父母间隔定年限予探亲假次具体间隔年限（ ）
A 4年
B 3年
C 2年
D 1年
9 国劳动争议调解仲裁法规定企业劳动争议调解委员会（ ）
A 工会成员担
B 企业代表担
C 职工代表担
D 工会成员者双方推举员担
10 根国法律规定发生劳动争议劳动者方数（ ）者具请求视集体争议
A 3
B 5者
C 10
D 30者
11 国劳动法规定女职工生育享受产假少（ ）
A 60天
B 98天
C 120天
D 150天
12 国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（ ）事知道者应知道权利侵害日起计算
A 60日
B 6月
C 1年
D 2年
13 全国劳动保障监察工作部门（ ）
A 国务院
B 国家工商行政理局
C 全国总工会
D 国务院劳动保障行政部门
14 职业安全卫生制度保护范围包括（ ）
A 基劳动合提供劳动程
B 劳动程加班加点程
C 劳动程相关程
D 劳动程
15 生产安全事发生事现场关员应立单位负责报告单位负责接报告应（ ）事发生县级民政府安全生产监督理部门负安全生产监督理职责关部门报告
A 1日
B 12时
C 6时
D 1时
16 国劳动法规定怀孕（ ）女职工安排延长工作时间夜班劳动
A 3月
B 5月
C 7月
D 8月
17 国职业安全卫生制度基方针（ ）
A 预防第安全
B 安全第预防
C 安全第
D 安全
18 国劳动法规定单位安排劳动者月加班时间超( )
A 10时
B 24时
C 36时
D 48时
19 劳动争议般（ ）劳动争议仲裁委员会辖
A 劳动合签订
B 单位注册
C 劳动者
D 劳动合履行单位
20 单位招收未成年工符合般工求外须（ ）劳动行政部门办理登记
A 乡级
B 县级
C 市级
D 省级
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 劳动保障监察具基特征 （ ）
A 法定性
B 行政性
C 专门性
D 唯性
2 国现行非标准工作时间形式（ ）
A 缩短工作时间
B 计件工作时间
C 综合计算工作时间
D 定时工作时间
3 国现行法律制度劳动争议处理方式（ ）
A 解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
4 根国目前相关法律规定列员适定时工作时间（ ）
A 企业中高级理员
B 企业推销员
C 出租汽车司机
D 企业中长途运输员
5 根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（ ）
A 般事
B 较事
C 重事
D 特重事
6 劳动保障监察员实施劳动保障监察时果列情况应回避（ ）
A 单位法定代表负责亲属
B 承办查处案件事项直接利害关系
C 监察员亲属承办查处案件事项直接利害关系
D 原影响案件公正处理
7 妇女生理机变化程中保护包括( )
A 期保护
B 孕期保护
C 产期保护
D 哺乳期保护
8 国劳动争议处理机构包括（）
A 民法院
B 企业工会
C 企业劳动争议调解委员会
D 劳动争议仲裁委员会
9 国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程（ ）
A 时设计
B 时施工
C 时验收
D 时投入生产
10 根国务院安全生产许证条例规定国实行安全生产许制度企业（ ）
A 矿山企业建筑施工企业
B 民爆破器材生产企业
C 危险化学品生产企业
D 烟花爆竹生产企业
11 根监督体社会监督般包括（ ）
A 执法部门监督
B 普通群众监督
C 群众组织监督
D 报刊等传媒监督
12 国立法规定劳动者休息时间种类具体包括（ ）
A 公休假日法定节日休假时间
B 年休假探亲假
C 工作日间歇休息时间
D 工作日间休息时间
13 根未成年工特殊保护规定规定列情况单位应未成年工定期进行健康检查（ ）
A 安排工作岗位前
B 工作满年
C 工作满两年
D 年满十八周岁距前次体检时间已超半年
14 职业安全卫生法律制度中劳动者权利（ ）
A 获项保护条件保护遇权利
B 拒绝危险作业权紧急情况停止作业紧急撤离权
C 知情权
D 监督安全权
15 列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行（ ）
A 追索劳动报酬
B 解劳动合争议
C 追索工伤医疗费
D 追索济补偿赔偿金
16 狭义休息时间仅指（）
A 劳动者工作日休息时间
B 工作日间休息时间
C 工作周间休息时间
D 法定节假日休息时间
17 根国现行法律规定列属劳动争议（ ）
A 名辞退辞职离职发生争议
B 劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
C 劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷
D 体工匠帮工学徒间纠纷
18 列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形( )
A 企业完成紧急生产营需职工协商意
B 发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理
C 交通运输发生障必须时抢修
D 发生震洪水需紧急救援
19 针劳动违法行监察程序（ ）
A 立案
B 调查
C 处理
D 回访
20 劳动法社会监督行政监督工会监督必补充特点（ ）
A 监督体具分散性
B 监督体具广泛性
C 监督方式兼具特定性
D 监督方式兼具特定性
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 李某系永固建筑公司职工2008年8月拖欠工资问题永固建筑公司发生劳动争议建筑公司工会出面进行协调永固建筑公司认属公司部事问题财务问题工会应介入工会支持李某劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁永固建筑公司知劳动争议仲裁委员会中工会代表拒绝参加仲裁
试分析：
1．案中劳动争议仲裁委员会应处理争议？
2．工会参解决劳动争议权利表现形式？
答案：
1．单位拒庭影响劳动争议仲裁进行劳动争议调解仲裁法第36条规定：申请收书面通知正理拒庭者未仲裁庭意中途退庭缺席裁决劳动争议事仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼方事法定期限起诉履行仲裁裁决方事申请民法院予执行
2．工会组织参劳动争议处理权利表现工会通调解仲裁等制度系统参职工单位间劳动争议处理企业违反集体合侵犯职工劳动权益工会法求企业承担责职工认企业侵犯劳动权益申请劳动争议仲裁者民法院提起诉讼工会权职工争议行予支持帮助
03务
03务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 担营级职务军队转业干部计划分配工作军龄年限求（）
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
2 社会法角度社会优抚法属（）
A 社会保障法范畴
B 济法范畴
C 社会法范畴
D 民法范畴
3 工伤保险中保险费（ ）
A 职工独立缴纳
B 职工单位缴纳
C 单位负责缴纳
D 国家财政负责缴纳
4 职工缴纳基医疗保险费全部计入（）
A 统账户
B 账户
C 医保单位账户
D 统筹基金账户
5 社会保险法规定（）
A 职工参加生育保险
B 职工应参加生育保险
C 职工必须参加生育保险
D 职工必参加生育保险
6 根国社会保险法规定参加基养老保险达法定退休年龄时累计缴费满（ ）月领取基养老金
A 10年
B 15年
C 20年
D 25年
7 职工福利提供者（ ）
A 国家
B 单位
C 企业工会
D 劳动者
8 国家鼓励方建立低收入老年高龄津贴制度年龄规定（）
A 75周岁
B 80周岁
C 85周岁
D 90周岁
9 列社会救助象属根社会成员群体进行分类（）
A 老
B 残疾
C 患难者
D 突发事件生活时拮
10 般认现代社会保障制度萌芽1601年英国伊丽莎白女王颁布（）
A 济贫法
B 劳工疾病保险法
C 家庭津贴法
D 国民救济法
11 社会保险关系方体特定保险特定（ ）
A 职工
B 单位
C 单位职工
D 专门保险机构
12 工伤保险实行原（ ）
A 错责原
B 公责原
C 错责原
D 错责原基础错责原补充
13 2006年修改义务教育法规定应入学接受义务教育童年龄（）
A 6周岁
B 6周岁半
C 7周岁
D 8周岁
14 社会优抚容具综合性中属社会福利范畴（）
A 邮资免费
B 伤残抚恤
C 军官离退休养老制度
D 军家属生活顾
15 流浪员乞讨救助站应根受助员情况确定救助期限般超（）
A 5天
B 10天
C 15天
D 20天
16 选项中属专门福利（）
A 老年福利
B 妇女福利
C 残疾福利
D 退役军福利
17 世界国社会保障模式中传统型模式保障象（）
A 社会成员
B 体力劳动者
C 劳动者
D 特殊群体劳动者
18 属城市居民生活家庭成员全部收入（）
A 赡养费
B 抚养费
C 扶养费
D 抚恤金
19 目前国基医疗保险费（ ）
A 国家财政拨款缴纳
B 全部单位缴纳
C 全部劳动者缴纳
D 单位职工缴纳
20 列社会保险项目中保险费单位缴纳（ ）
A 养老保险费
B 工伤保险费
C 失业保险费
D 医疗保险费
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 国生育保险医疗服务项目包括（）
A 检查费
B 接生费
C 手术费
D 特护费
2 社会保障包括（）
A 社会保险
B 社会救助
C 社会福利
D 社会优抚
3 根国关法律法规规定劳动者必缴纳保险费（ ）
A 工伤保险费
B 失业保险费
C 医疗保险费
D 生育保险费
4 社会保障法立法体系世界范围（）
A 复合模式
B 行模式
C 母子模式
D 混合模式
5 国前社会保险制度涵盖领域（ ）
A 养老保险
B 医疗保险
C 工伤保险
D 失业保险生育保险
6 养老保险基金源基渠道（ ）
A 国家财政补贴
B 社会捐赠
C 单位缴纳保险费
D 劳动者缴纳保险费
7 社会优抚保障象（）
A 军家属
B 复员军
C 退伍军
D 转业军
8 社会福利社会保障项目相较特征（）
A 社会福利范围具普遍性
B 社会福利目具公性
C 社会福利形式具特殊型
D 社会福利具政府导性
9 然灾害救助工作原（）
A
B 政府导分级理
C 社会互助
D 灾民救
10 社会保障容标准社会保障关系分（）
A 社会保障理关系
B 社会保险关系
C 社会救助关系
D 社会福利关系
11 社会保障法特征（）
A 广泛社会性
B 严格强制性
C 实体法程序法统性
D 特定技术性
12 社会保障法基原（）
A 普遍性原
B 社会保障水济发展水相适应原
C 兼顾公效率原
D 社会化原
13 社会救助居民低生活保障基容根实际情况实施（）
A 专项救助
B 然灾害救助
C 时救助
D 国家确定救助
14 特殊形式教育福利包括（）
A 助学金
B 贷学金
C 奖学金
D 特殊教育制度
15 国前法定职业福利包括（）
A 职工办理补充保险
B 社会保险制度
C 年休假制度
D 探亲假制度
16 国社会保障模式类型（）
A 传统型
B 福利型
C 国家保障型
D 储蓄型
17 退出现役军包括（）
A 转业军官
B 复员士官
C 复员志愿兵
D 退伍义务兵
18 国公教育福利容包括（）
A 普义务教育
B 实行助学金奖学金制度
C 学生提供息贷款
D 实行学生假期购票优惠制度
19 国农村社会救助法律制度包括（）
A 五保供养制度
B 特困户救济制度
C 低生活保障制度
D 灾害救助制度扶贫政策
20 根国法律规定遭遇列社会风险社会成员职业劳动者提供定物质补偿帮助（ ）
A 年老患病
B 业没业愿
C 工伤残者患职业病
D 失业
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 2011年1月某日某公司职工陈某骑行车提前班回家途中汽车撞伤事发生交警部门该交通事作出责认定认定陈某该事负责汽车司机力支付医疗费2011年6月陈某劳动部门提出工伤认定申请市劳动社会保障局作出工伤认定书认定陈某受伤工伤公司服认职工班出事点非必途径提前班非班规定时间做工伤处理法院提起行政诉讼请求法院撤销市劳动社会保障局作出工伤认定
请分析：案中陈某受伤害否认定工伤？请说出法律
答案：
国工伤保险条例规定职工班途中受非责交通事伤害应认定工伤规定中没班规定时间必路线条件
市劳动社会保障局第三陈某班途中受非责交通事伤害举出证够证明作出工伤认定证充分
04务
04务_0001
单项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 历史早出现劳动法规1802年（ ）议会颁布学徒健康道德法
A 英国
B 美国
C 德国
D 法国
2 1802年英国政府通学徒健康道德法规定禁止纺织工厂（）
A 9岁学徒
B 12岁学徒
C 14岁学徒
D 16岁学徒
3 关政府投资开发公益性岗位说法中错误（ ）
A 应优先安排符合岗位求业困难员
B 岗位设置目促进业安置业困难员
C 政府投资开发公益性岗位兼具营利性公益性特征
D 国家安排公益性岗位工作员予岗位补贴
4 劳动者劳动权利力劳动行力般开始（）
A 14周岁
B 15周岁
C 16周岁
D 18周岁
5 列选项中属社会保障容进行分类（）
A 社会救助关系
B 社会福利关系
C 社会优抚关系
D 社会保障理关系
6 般认女职工劳动保护立法早始（）
A 18世纪初
B 18世纪末
C 19世纪初
D 19世纪末
7 根国相关法律规定国企业缴纳养老保险费例般超企业工资总额（ ）
A 5
B 10
C 20
D 25
8 通职工会职工代表会参民理种形式适（）
A 国企业
B 集体企业
C 私营企业
D 企业
9 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律行应发生（）
A 6月
B 1年
C 2年
D 3年
10 根国务院关职工工作时间规定国目前实行（）
A 职工日工作8时周工作40时
B 职工日工作8时周工作44时
C 职工日工作8时周工作45时
D 职工日工作8时周工作48时
11 劳动者原单位造成济损失单位劳动合约定求赔偿济损失济损失赔偿劳动者工资中扣月扣部分超劳动者月工资（ ）
A 10
B 20
C 40
D 50
12 国集体协商中双方未达成致意见出现事先未预料问题时双方意暂时中止协商中止协商期限长超（）
A 10天
B 30天
C 60天
D 半年
13 列关非全日制工中劳动关系双方约定试期说法中正确（ ）
A 非全日制工双方事约定试期超10天
B 非全日制工双方事约定试期超1月
C 非全日制工双方事约定试期超2月
D 非全日制工双方事约定试期
14 劳动争议仲裁委员会负责辖（）
A 区域发生劳动争议
B 前申诉劳动争议
C 级委员会指定受理劳动争议
D 事协议前申诉劳动争议
15 劳动者该单位连续工作满（ ）劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合
A 5年
B 8年
C 10年
D 15年
16 根劳动法规定国工资支付形式（）
A 法定货币
B 实物
C 价证券
D 购物卡
17 退出现役残疾军残疾抚恤金发放单位（）
A 国务院民政部
B 省级民政府民政部门
C 市级民政府民政部门
D 县级民政府民政部门
18 国前法定福利（）
A 职工办理补充保险
B 职工发放交通补贴
C 职工发放餐费补贴
D 实行探亲假制度
19 生产营场然危险素存生产营作业程中发生意外直接危劳动者身安全危险情况时劳动者享（ ）
A 知情权
B 拒绝权
C 监督权
D 停止作业紧急撤离权
20 社会救助法属（）
A 劳动法体系
B 社会法体系
C 济法体系
D 民法体系
二项选择题（ 20 道试题 40 分）
1 劳动争议标性质劳动争议分（ ）
A 权利争议
B 利益争议
C 合争议
D 法律争议
2 列关劳动合订立说法中正确（ ）
A 单位设立分支机构作单位劳动者订立劳动合
B 单位设立分支机构未取营业执者登记证书作单位劳动者订立劳动合
C 单位招劳动者扣押劳动者居民身份证证件
D 单位招劳动者求劳动者提供担保
3 选项中属残疾保障法规定残疾福利（）
A 康复服务福利
B 教育福利
C 文化体育福利
D 障碍环境福利
4 列选项中属工会权利（）
A 组织权
B 代表权
C 参权
D 监督权
5 列选项中属劳动法特殊群体（）
A 女职工
B 未成年工
C 农民工
D 残疾劳动者
6 列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确（）
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B 事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C 安全生产教育培训业员岗作业
D 劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
7 社会保障法社会性表现（）
A 目社会性
B 目广泛性
C 权利体普遍性
D 义务体社会化
8 引起劳动法律关系消灭合法行（）
A 劳动合期限届满
B 约定劳动合终止条件出现
C 劳动者违反劳动纪律换岗
D 劳动者完全丧失劳动力者死亡
9 列选项中属劳动合必备条款（ ）
A 劳动合期限
B 工作时间休息休假
C 劳动保护劳动条件职业危害防护
D 保密事项
10 社会救助资金源渠道般（）
A 国家财政拨款
B 社会捐助
C 国际援助
D 社会救助基金收益
11 列项中属劳动业特征（ ）
A 劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民
B 劳动业必须出公民愿
C 劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动
D 劳动业必须劳动者够获定劳动报酬营收入
12 劳动法监督检查体法享监督检查权（）
A 劳动保障行政部门
B 关行政部门
C 工会组织
D 群众性组织
13 列属政府保障劳动者等业权利应履行职责（ ）
A 保障男女劳动者业等权利
B 保障少数民族员退役军等特殊群体业权利
C 保障未成年业受歧视权利
D 保障劳动者创业权利
14 列关劳动争议辖法院说法中正确（ ）
A 劳动争议案件仲裁机构基层民法院辖
B 劳动争议案件单位劳动合履行基层民法院辖
C 劳动合履行明确单位基层民法院辖
D 双方事均服仲裁裁决分辖权法院起诉受理法院应案件移送先受理法院辖
15 国关残疾保护法律中残疾业保障措施（）
A 拓宽残疾业渠道
B 规范残疾业保障金征收
C 税费优惠相关支持
D 扶持农村残疾生产劳动
16 国工资分配原（）
A 劳分配工酬
B 工资水济发展基础逐步提高
C 宏观调控
D 单位决定工资分配方式工资水
17 劳动法指工作时间包括（）
A 职业培训时间
B 停工料时间
C 女职工哺乳婴时间
D 班交通时间
18 根工伤保险条例规定视工伤情形（ ）
A 工外出期间工作原受伤害者发生事落明
B 工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
C 抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D 职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
19 社会优抚具特征（）
A 社会优抚身份具限定性
B 社会优抚容具综合性
C 社会优抚遇优厚
D 社会优抚实施相规范
20 国际劳工组织特点三方性原参加国际劳工会代表（）
A 政府
B 财团
C 雇
D 劳工
三案例分析题（ 1 道试题 20 分）
1 黄某某炼钢厂锅炉工2006年8月招工录该厂工作岗前未专门技培训马投入工作2008年2月黄某操作环节失误炼钢车间锅炉发生爆炸正炉前工作黄某场炸成重伤抢救诊断70皮肤均级烧伤黄某家属求炼钢厂支付黄某医药费予济赔偿炼钢厂支付完黄某抢救费便拒绝支付费理黄某受伤完全违反关操作规程致应负责
试分析：案应处理？
答案：
国劳动法第52条规定：单位必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准劳动者进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害第55条规定：事特种作业劳动者必须专门培训取特种作业资格安全生产法第23条规定：生产营单位特种作业员必须国家关规定专门安全作业培训取特种作业操作资格证书方岗作业
案中锅炉工属高度危险特种作业员必须法律规定进行专门培训取资格证书岗工作炼钢厂黄某岗前没法律规定黄某进行专门职业技培训致黄某技熟练导致锅炉爆炸事事责应炼钢厂承担
炼钢厂应支付黄某全部医疗费根关规定予黄某相应济赔偿
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