国家开放学网台电团队理形考务610网考题库答案
形考务6
1杨团队中正式领导团队王总领导团队属（）
正确答案明确领导团队
2老王组织队某单位部门准备参加某市政府承办趣味运动会4100米接力赛项目前三名单位获荣誉丰厚奖金老王计划赛日前两星期带领全队进行集中训练团队类型属（）
①明确领导团队②特工作组③项目组④供销团队
正确答案①②③
3关协作优势团队优势说法正确（）
正确答案团队成员具目标真正团队够完成工作团队成员工作简单叠加
4关团队发展阶段说法正确（）
①队发展阶段序固定变
②队发展阶段定历完整四阶段缺
③阶段间转变没明显分界线会回波动
④团队发展四阶段理想模型
正确答案③④
5关团队发展第二阶段特点说法正确（）
正确答案相互考验
6属团队效力圈中作（）
正确答案分析协调
7关衡团队角色方法属委派应表现（）
正确答案果团队成员较高技力水没完全发挥出团队领导考虑部分领导角色委派
8关团队角色评估相应角色（）
正确答案关心细节者
9属团队中少需角色（）
正确答案执行务员
10关六顶思考帽认识说法正确（）
①建议团队成员红色代表思考方式转变黄色代表思考方式
②群体中利种颜色帽子代表思考方式思考问题
③先检查推理程中否犯错误然信息传达接受程中出什问题
④团队成员组分颜色代表思考方式思考问题
正确答案①③
11关六顶思考帽法实际应中般采步骤说法正确（）
正确答案评估建议优缺点：列举优点（黄帽）列举缺点（黑帽）
12面突时需关注较高身需关注较低发生争种面突行（）
正确答案迁
13刘硕士毕业进入家中型企业半年公司命新项目理前做客户服务部工程师事公司新产品市场调研研发新项目行性分析等工作发现项目组部问题表现：
①项目组中成员时汇报工作进度需询问
②次项目组召开讨会时参会员方案发生争意见相左中途离开退出讨
③次总结会议位老员工着面指出工作中问题觉难堪
刘该公司仅半年觉点员工愿服理原深知沟通项目理中重性实现项目方间信息交流享初出茅庐面现局面感觉手足措
针团队目前状况刘该采取方式（）
正确答案坚持团队成员听命令
14乐天超市服务部理意识员工换班时间客户付款等时间长针问题制定客户意见调查表广泛征询客户建议属团队决策（）阶段
正确答案获信息
15创造性决策包括（）
①出行解决方案
②出寻常想法解决方案
③思考思议问题
④破壁垒阻碍
⑤非理性思考
正确答案①⑤
16理性决策包括（）
正确答案决策
17达成协议许种方式方式优缺点应正确（）
正确答案投票——减少作决策时间
18团队间融洽相处团队间分享彼目标计划做法正确（）
正确答案确保方员配置相
19项目增加技术部门需招聘2名技术员事部门表示公司季度招聘计划已完成突产生根原（）
正确答案目标计划务协调
20志灵集团方销售点互占盘现象严重突产生根原（）
正确答案相互竞争
形考务7
12001年GE继续享世界受赞许公司全美受推崇公司全球受尊敬公司赞誉GE公司员工倾听客户意见亲身体验学客户营运方式属发展循环周期（）步骤
正确答案明确发展求
2关发展循环周期说法正确（）
①资源性影响发展方法选择素
②发展循环周期步骤截然
③发展循环周期步骤实践中常融合起
④发展循环周期首步骤意发展目标
正确答案①②③
3客服部赵总指出团队成员天少够接25名需咨询客户目标属（）
正确答案发展目标
4王总提出9月底全体财务部成员熟练掌握新财务数处理程序属团队发展循环周期中（）
正确答案发展目标
5月前李受公司委派参加次培训学持会议会议更效喜欢培训课程觉工作没处
月李作事调查团员参棘手案件审理李职责持调查团全体成员讨成员讨中学培训课程突然出现脑海里结果两天讨会中遍次培训中学种技巧直工作中方法认课程说简直太重常见学方式种李学方式属（）
正确答案委托培训
6训练种常学方式种学方式适者（）
正确答案潜力没验
7伙伴工作指（）
正确答案介工作观摩训练间通具丰富验事身边观察提问实验进行学
8团队领导支持团队学程中够扮演种样角色包括（）
正确答案挑战者
9团队领导想具备团队支持力必须做（）
①团队成员解重性
②常团队成员沟通参工作中
③断鼓励团队成员
④解团队成员生活情况
正确答案①②③
10团队领导通种方式帮助团队成员思考学知识采取方式合理（）
正确答案张总常团队成员交流学中收获遇困难置理
11思考讨学关重中思考帮助团队中成员（）
①承认感觉直觉重性
②表里浅入深
③回顾交流
④改变思维方式
正确答案①②③
12非正式审查程中做法正确（）
正确答案果没余时间者熟悉相关容务委派团队中时间较充裕解题成员
13正式审查需（）
①设定时间表
②计划执行
③加记录
④预测结果
正确答案①②③
14评估解决问题（）
①学方面会产生作
②否值学投资
③学什
④学
正确答案①②
15培训结束学效果进行四层次评估学刚刚结束需进行评估容包括（）
正确答案培训成员工作效率提高少
16王刚结束培训现力资源部需参加次培训学效果进行评估中（）属次评估容
正确答案学程否愉快
17企业发展活动学活动中活动方式听讲互动式探讨指导反馈提出建议属（）活动
正确答案训练
18关训练定义目标说法正确（）
正确答案验中学发现发展技
19训练包括五步骤中第四步骤特点（）
正确答案必处予指导帮助
20关训练步骤中计划建立阶段说法正确（）
①训练第二步骤
②教练学员完成计划工作
③教练教学风格保持致
④教练帮助学员完成工作
⑤教练应根环境具体情况调整教学风格
正确答案①③④
形考务8
1关目标理计划典型步骤说法正确（）
正确答案实现目标行动计划理者决定
2目标理包括四素中参决策指（）
正确答案完全级设定分派级采参方式决定级级参目标制订实现途径确定等事项
3关组织目标团队目标目标间关系说法正确（）
正确答案团队目标团队领导意愿体现
4组织目标般处组织（）
正确答案高层
5假客户服务中心关键工作提供产品服务相关信息高效完成项工作需项务分解（）
①掌握现产品服务相关信息
②进入产品服务信息数库
③踪处理客户满
④参加周团队产品服务简汇报会
正确答案①②④
6海尔废墟发展起民族企业属中国品牌仅短短20年时间强手林竞争环境中脱颖出率先实现中国企业进军世界级品牌梦想—海尔身发展历程描述中国品牌20年间国际市场认神话
1984年海尔公司销售收入348万元资抵债147万元海尔百街道工厂开始现收入达数百亿元1984年万余倍海尔成功见证中国品牌成长历程年前海尔张瑞敏提出：世界名牌目标海尔完成造世界名牌务采（）务进行分解
正确答案WBS法
7云理运营部分店理召集起家介绍年公司运营部工作求：销售额增加25利润率达15市场占率提高3百分点然清清嗓子说道：面请家根掌握分店情况提提年分店完成少销售额初步估算分店利润率达少位分店理听部门理话默作声低着头手里着会议议程沉默会分店店长第发言：年客源少销售额年会提高二分店三分店店长声附强调店困难时云理强调：现家提完成少务发牢骚吧店增加销售额15分店店长说位理提出销售额增长率20左右务分解程中（）属核实分解正确性阶段需确认问题
正确答案项目工作否已明确
82009年初受全球金融危机影响东部海区济发展减速量农民工失岗返乡2010年济迅速回暖海区时出现严重缺工现象企业急需获取资源（）
正确答案力
9便记录销售信息总销售部员工配备台电脑说明时公司需资源（）
正确答案信息
10客服中心处理客户呼时间段属（）资源
正确答案时间
11进行正监督工作时具体监督指标包括（）
①种绩效标准②计划否进度表执行③计划否预算进行④产量标准
正确答案①②③
12王总销售部理销售部门进行监督制定系列硬指标属硬指标（）
正确答案顾客意见调查表
13控制程中衡量实际绩效进行工作容（）
正确答案标准相较
14计划偏离正轨时选择种修正措施做法正确（）
正确答案出现偏差予问
15基系统利益相关者监督中团队种信息信息包括（）
①计划否进度表进行
②达质量标准情况
③顾客利益相关者满意度
④团队成员生活改善情况
⑤计划否预算进行
⑥计划谁制订执行
正确答案①②③⑤
16常见绩效评估标准四种中定量数结果进行评估？属绩效评估（）标准
正确答案成果
17进行绩效评估标准分析接解决关键问题包括（）
①计划程步工作做完？
②果完成做什次做更？
③果没完成次犯样错误应中吸取什教训？
④团队目标整组织目标否致？
⑤团队间工作协调致？
正确答案④⑤
18建设性反馈反馈重方法关建设性反馈说法正确（）
①反馈日常规活动部分
②反馈非正式活动正式工作关
③反馈双程
④作团队领导应该鼓励团队成员寻求反馈
正确答案②④
19保存记录反馈程中重步骤关保存记录作说法正确（）
①记录助解绩效
②记录解绩效处
③记录帮助团队成员求进行工作
④记录非正式评估中没处
正确答案①④
20总家政公司实现未510年远景规划明确具体命：提供全市民优质家政服务时取收益公司制定严格制度员工进行培训够达目标公司召开次区负责会议研究现年底工作务安排会议总区理交代务12月31日前求完成时说明年底进行绩效评估接务区理立召开会议工作作详细安排务分配团队然团队务进行分工负责部分工作实际操作程中出现偏差服务中心员发现想寻找家政员客户公司提供家政员合适发愁服务中心员没办法找合适家政员公司损失部分客户
评估公司发展目标实现情况时公司员工目标进行评估确定绩效差距属（）
正确答案评估
形考务9
1关马斯洛需求层次理说法正确（）
正确答案低层次需求没完全实现前追求高层次需求
2明名外企职员常事组成项目组合作然明仅公司工作短短年时间已广脉受事喜爱根马斯洛需求层次理满足明（）需求
正确答案社会
3根期理两级结果实现第级结果满足团队成员第二级结果期否（）
正确答案会团队成员投入努力实现目标绩效产生怀疑
4预期行动会助达某目标情况会激励做某事情种观点符合（）．
正确答案期理
5赫兹伯格提出双素理前美国匹兹堡区二百名工程师会计师做调查访问发现员工感满意素包括（）方面
正确答案工作环境工作关系
6赫兹伯格发现够增加激励素特工作紧密联系素马斯洛确定够满足（）需求素
①生理②实现③尊④安全⑤社会
正确答案②③
7实践中果理者更倾（）团队拥更高期值
正确答案Y理
8关交流程说法正确（）
①交流单程②发送者想法选择言辞话语构成信息③接收者接收信息理解含义予反馈④交流进步开展8关交流程说法正确（）①交流单程②发送者想法选择言辞话语构成信息③接收者接收信息理解含义予反馈④交流进步开展发送者需反馈作出进步反应发送者需反馈作出进步反应
正确答案②③④
9倾听技巧包括（）
正确答案遇相反意见时提出
10发送信息程中历三步骤包括：（）．
①说出②检查说话容③计划想说容④重复说话容
正确答案①②③
11李家房产公司推销员进公司第天开始天认真工作月业绩员工高公司月发放基工资提成外没予李额外奖励李感觉没成感月辞职进入外家房产公司李辞职直接原（）
正确答案公司没采取措施表现优秀员工进行适激励
12李公司已6年直力资源部工作月工作换营销部担部长职位公司采取种提高员工激励水方法属（）
正确答案工作轮换
13奇泰兴限公司属项目团队满公司薪酬制度出现消极怠工现象利该团队领导处理种满情绪（）
正确答案越权采取定行动
14王总公司员工目前薪酬满意家决定集体罢工逼迫公司提高薪酬王总认识薪金公遂召开紧急会议处理事处理员工满程中利王总处理种满情绪（）．
正确答案严格遵守公司规定满情绪置理
15团队满情绪时处理否会严重影响工作方面消员工满情绪方法正确做法（）
①倾听员工诉说②情况进行解释澄清误解③集中精力建立团队融洽关系④驳回员工提出意见
正确答案①②③
16组织文化容包括（）
正确答案员工生活性
17分析组织文化构成容关键素中（）指已发生正讨甚告诉新员工事情
正确答案激励约束系统
18公司员工提供宽松工作环境刚入职孙法适应种文化氛围面样突孙领导应该采取措施（）
正确答案置理等孙适应环境
19解决文化突方法包括（）
①注重倾听②允许性存③强调文化④确定团队支持型环境
正确答案①③④
20组织文化员工性发生突时候领导者做法正确（）
正确答案允许性存
形考务10
1理者相领导者工作侧重点包括（）
正确答案执行实施计划
2李开复先生作创新工场董事长兼首席执行官拥超群领导者中（）体现李总社会力
正确答案影响力政治觉悟设身处着想力
3决定否开发新产品杨总敏锐市场洞察力战略思考力目前市场局势进行清晰透彻分析体现杨总作领导者（）
正确答案思维力
4完成务领导者务关完成务说法正确（）
①领导者需思考样统揽全局团队团队相互配合会发生突②领导者需控制感情理解团队成员情感③领导者需明确团队目标组织总体目标相适应④团队成员承担新务时领导者应时提供培训
正确答案②④
5领导者帮助团队成员培养力例提供想法作出决定解决问题力属领导者三项务中（）
正确答案建设团队
6罗先生想通团队成员轮流持团队会议方式培养团队成员力知道吴想法太支持吴机会样做时候没动做验罗先生认吴够团队恪守议事日程具备持会议基技罗先生断定吴较高力较低情愿程度罗先生找吴说明项工作目征询意见希支持终吴接受想法会议吴采议题结束做总结方式会议进行计划审查罗先生予吴高支持
苏罗先生需领导方式苏非常热情罗先生杂乱章谈话中知道持会议场灾难罗先生觉需委婉方式苏谈话方式作出改进苏谈话中罗先生指出希苏会议发言时点集中起突出重点逻辑层次清晰样更利听众获取信息会议达更效果苏听取罗先生建议快取进步罗先生表扬苏工作积极负责苏达成第次持会议协议罗先生吴说明工作目征询意见体现罗先生吴采（）领导方式
正确答案协商
7属完全胜工作时领导者（）
正确答案工作进行授权
8李研究生毕业家中型工业企业技术科科长技术科目前两副科长：王副科长夏副科长批新产品开发工作相复杂开发否成功企业重影响该厂成立新产品开发领导组位副厂长组长李副组长李具体负责组成员包括科室王副科长夏副科长两名技术员销售科供应科名副科长
李感然较专业知识技术科两位副科长技术员前辈工作验较丰富分配工作务确定技术措施进行产品设计时李会征求家意见充分民商定段时间李感事提方案方案家认没等深入研究家予否定王副科长惯例厂长汇报关全厂技术工作建议建议李建议相左厂领导明确表示支持谁仅强调精诚团结夏副科长新产品开发已套方案李知道套方案行意思直接推翻希新产品开发领导组作决议组长（分副厂长）表态时王夏二科里工作意见致李感十分难科里工作效率低士气高李感科长难李团队成员士气低落工作效性差改善现状李应该采领导方式（）
正确答案命令力支持
9文月开始销售区域负责句话体现信标志（）
正确答案授予理权
10法预知明年国家会出台新措施建议采李总策略年增开100家实体店然观察整市场情况句话体现信标志（）
正确答案承担风险
11关营造信氛围方法说法正确（）
正确答案员工服领导者安排
12级勇承认错误员工愿意予时帮助指点属营造信氛围中（）方法
正确答案勇敢承认错误失
13具力验领导者授权原表现包括（）
①前努力布置工作务奏效②没期完成没务做③果发现难信赖意味着难布置务④总认做事发指令
正确答案③④
14王总常安排属做力工作锻炼属工作力半年整团队信心增强时王总争取时间做更重事情说明授权（）
①确保完成重工作增强团队信心②长远说节省更宝贵时间③短期讲益处④提升领导者身力
正确答案①②
15授权四步骤第二步（）
正确答案达指令
16领导者效达命令够取效果包括（）
正确答案询问成员愿愿意做
17授权程中领导者检查进展情况时需建立机制确保务计划进行机制正式非正式关正式机制说法正确（）
正确答案正式机制非正式机制效果
18团队成员工作起感心情舒畅领导者需营造种授权氛围关营造团队授权气氛说法正确（）
正确答案团队成员提供必工具
19王总营造团队授权氛围时喜欢员工谈心解优势相信力（）表现
正确答案重视团队成员
20团队成员提供支持营造团队授权气氛方法方法说法正确（）
①鼓励团队成员提问题②鼓励团队成员承认错误担心受指责③支持需领导④团队成员予认奖励
正确答案①③
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形考务6
1杨团队中正式领导团队王总领导团队属（）
正确答案明确领导团队
2老王组织队某单位部门准备参加某市政府承办趣味运动会4100米接力赛项目前三名单位获荣誉丰厚奖金老王计划赛日前两星期带领全队进行集中训练团队类型属（）
①明确领导团队②特工作组③项目组④供销团队
正确答案①②③
3关协作优势团队优势说法正确（）
正确答案团队成员具目标真正团队够完成工作团队成员工作简单叠加
4关团队发展阶段说法正确（）
①队发展阶段序固定变
②队发展阶段定历完整四阶段缺
③阶段间转变没明显分界线会回波动
④团队发展四阶段理想模型
正确答案③④
5关团队发展第二阶段特点说法正确（）
正确答案相互考验
6属团队效力圈中作（）
正确答案分析协调
7关衡团队角色方法属委派应表现（）
正确答案果团队成员较高技力水没完全发挥出团队领导考虑部分领导角色委派
8关团队角色评估相应角色（）
正确答案关心细节者
9属团队中少需角色（）
正确答案执行务员
10关六顶思考帽认识说法正确（）
①建议团队成员红色代表思考方式转变黄色代表思考方式
②群体中利种颜色帽子代表思考方式思考问题
③先检查推理程中否犯错误然信息传达接受程中出什问题
④团队成员组分颜色代表思考方式思考问题
正确答案①③
11关六顶思考帽法实际应中般采步骤说法正确（）
正确答案评估建议优缺点：列举优点（黄帽）列举缺点（黑帽）
12面突时需关注较高身需关注较低发生争种面突行（）
正确答案迁
13刘硕士毕业进入家中型企业半年公司命新项目理前做客户服务部工程师事公司新产品市场调研研发新项目行性分析等工作发现项目组部问题表现：
①项目组中成员时汇报工作进度需询问
②次项目组召开讨会时参会员方案发生争意见相左中途离开退出讨
③次总结会议位老员工着面指出工作中问题觉难堪
刘该公司仅半年觉点员工愿服理原深知沟通项目理中重性实现项目方间信息交流享初出茅庐面现局面感觉手足措
针团队目前状况刘该采取方式（）
正确答案坚持团队成员听命令
14乐天超市服务部理意识员工换班时间客户付款等时间长针问题制定客户意见调查表广泛征询客户建议属团队决策（）阶段
正确答案获信息
15创造性决策包括（）
①出行解决方案
②出寻常想法解决方案
③思考思议问题
④破壁垒阻碍
⑤非理性思考
正确答案①⑤
16理性决策包括（）
正确答案决策
17达成协议许种方式方式优缺点应正确（）
正确答案投票——减少作决策时间
18团队间融洽相处团队间分享彼目标计划做法正确（）
正确答案确保方员配置相
19项目增加技术部门需招聘2名技术员事部门表示公司季度招聘计划已完成突产生根原（）
正确答案目标计划务协调
20志灵集团方销售点互占盘现象严重突产生根原（）
正确答案相互竞争
形考务7
12001年GE继续享世界受赞许公司全美受推崇公司全球受尊敬公司赞誉GE公司员工倾听客户意见亲身体验学客户营运方式属发展循环周期（）步骤
正确答案明确发展求
2关发展循环周期说法正确（）
①资源性影响发展方法选择素
②发展循环周期步骤截然
③发展循环周期步骤实践中常融合起
④发展循环周期首步骤意发展目标
正确答案①②③
3客服部赵总指出团队成员天少够接25名需咨询客户目标属（）
正确答案发展目标
4王总提出9月底全体财务部成员熟练掌握新财务数处理程序属团队发展循环周期中（）
正确答案发展目标
5月前李受公司委派参加次培训学持会议会议更效喜欢培训课程觉工作没处
月李作事调查团员参棘手案件审理李职责持调查团全体成员讨成员讨中学培训课程突然出现脑海里结果两天讨会中遍次培训中学种技巧直工作中方法认课程说简直太重常见学方式种李学方式属（）
正确答案委托培训
6训练种常学方式种学方式适者（）
正确答案潜力没验
7伙伴工作指（）
正确答案介工作观摩训练间通具丰富验事身边观察提问实验进行学
8团队领导支持团队学程中够扮演种样角色包括（）
正确答案挑战者
9团队领导想具备团队支持力必须做（）
①团队成员解重性
②常团队成员沟通参工作中
③断鼓励团队成员
④解团队成员生活情况
正确答案①②③
10团队领导通种方式帮助团队成员思考学知识采取方式合理（）
正确答案张总常团队成员交流学中收获遇困难置理
11思考讨学关重中思考帮助团队中成员（）
①承认感觉直觉重性
②表里浅入深
③回顾交流
④改变思维方式
正确答案①②③
12非正式审查程中做法正确（）
正确答案果没余时间者熟悉相关容务委派团队中时间较充裕解题成员
13正式审查需（）
①设定时间表
②计划执行
③加记录
④预测结果
正确答案①②③
14评估解决问题（）
①学方面会产生作
②否值学投资
③学什
④学
正确答案①②
15培训结束学效果进行四层次评估学刚刚结束需进行评估容包括（）
正确答案培训成员工作效率提高少
16王刚结束培训现力资源部需参加次培训学效果进行评估中（）属次评估容
正确答案学程否愉快
17企业发展活动学活动中活动方式听讲互动式探讨指导反馈提出建议属（）活动
正确答案训练
18关训练定义目标说法正确（）
正确答案验中学发现发展技
19训练包括五步骤中第四步骤特点（）
正确答案必处予指导帮助
20关训练步骤中计划建立阶段说法正确（）
①训练第二步骤
②教练学员完成计划工作
③教练教学风格保持致
④教练帮助学员完成工作
⑤教练应根环境具体情况调整教学风格
正确答案①③④
形考务8
1关目标理计划典型步骤说法正确（）
正确答案实现目标行动计划理者决定
2目标理包括四素中参决策指（）
正确答案完全级设定分派级采参方式决定级级参目标制订实现途径确定等事项
3关组织目标团队目标目标间关系说法正确（）
正确答案团队目标团队领导意愿体现
4组织目标般处组织（）
正确答案高层
5假客户服务中心关键工作提供产品服务相关信息高效完成项工作需项务分解（）
①掌握现产品服务相关信息
②进入产品服务信息数库
③踪处理客户满
④参加周团队产品服务简汇报会
正确答案①②④
6海尔废墟发展起民族企业属中国品牌仅短短20年时间强手林竞争环境中脱颖出率先实现中国企业进军世界级品牌梦想—海尔身发展历程描述中国品牌20年间国际市场认神话
1984年海尔公司销售收入348万元资抵债147万元海尔百街道工厂开始现收入达数百亿元1984年万余倍海尔成功见证中国品牌成长历程年前海尔张瑞敏提出：世界名牌目标海尔完成造世界名牌务采（）务进行分解
正确答案WBS法
7云理运营部分店理召集起家介绍年公司运营部工作求：销售额增加25利润率达15市场占率提高3百分点然清清嗓子说道：面请家根掌握分店情况提提年分店完成少销售额初步估算分店利润率达少位分店理听部门理话默作声低着头手里着会议议程沉默会分店店长第发言：年客源少销售额年会提高二分店三分店店长声附强调店困难时云理强调：现家提完成少务发牢骚吧店增加销售额15分店店长说位理提出销售额增长率20左右务分解程中（）属核实分解正确性阶段需确认问题
正确答案项目工作否已明确
82009年初受全球金融危机影响东部海区济发展减速量农民工失岗返乡2010年济迅速回暖海区时出现严重缺工现象企业急需获取资源（）
正确答案力
9便记录销售信息总销售部员工配备台电脑说明时公司需资源（）
正确答案信息
10客服中心处理客户呼时间段属（）资源
正确答案时间
11进行正监督工作时具体监督指标包括（）
①种绩效标准②计划否进度表执行③计划否预算进行④产量标准
正确答案①②③
12王总销售部理销售部门进行监督制定系列硬指标属硬指标（）
正确答案顾客意见调查表
13控制程中衡量实际绩效进行工作容（）
正确答案标准相较
14计划偏离正轨时选择种修正措施做法正确（）
正确答案出现偏差予问
15基系统利益相关者监督中团队种信息信息包括（）
①计划否进度表进行
②达质量标准情况
③顾客利益相关者满意度
④团队成员生活改善情况
⑤计划否预算进行
⑥计划谁制订执行
正确答案①②③⑤
16常见绩效评估标准四种中定量数结果进行评估？属绩效评估（）标准
正确答案成果
17进行绩效评估标准分析接解决关键问题包括（）
①计划程步工作做完？
②果完成做什次做更？
③果没完成次犯样错误应中吸取什教训？
④团队目标整组织目标否致？
⑤团队间工作协调致？
正确答案④⑤
18建设性反馈反馈重方法关建设性反馈说法正确（）
①反馈日常规活动部分
②反馈非正式活动正式工作关
③反馈双程
④作团队领导应该鼓励团队成员寻求反馈
正确答案②④
19保存记录反馈程中重步骤关保存记录作说法正确（）
①记录助解绩效
②记录解绩效处
③记录帮助团队成员求进行工作
④记录非正式评估中没处
正确答案①④
20总家政公司实现未510年远景规划明确具体命：提供全市民优质家政服务时取收益公司制定严格制度员工进行培训够达目标公司召开次区负责会议研究现年底工作务安排会议总区理交代务12月31日前求完成时说明年底进行绩效评估接务区理立召开会议工作作详细安排务分配团队然团队务进行分工负责部分工作实际操作程中出现偏差服务中心员发现想寻找家政员客户公司提供家政员合适发愁服务中心员没办法找合适家政员公司损失部分客户
评估公司发展目标实现情况时公司员工目标进行评估确定绩效差距属（）
正确答案评估
形考务9
1关马斯洛需求层次理说法正确（）
正确答案低层次需求没完全实现前追求高层次需求
2明名外企职员常事组成项目组合作然明仅公司工作短短年时间已广脉受事喜爱根马斯洛需求层次理满足明（）需求
正确答案社会
3根期理两级结果实现第级结果满足团队成员第二级结果期否（）
正确答案会团队成员投入努力实现目标绩效产生怀疑
4预期行动会助达某目标情况会激励做某事情种观点符合（）．
正确答案期理
5赫兹伯格提出双素理前美国匹兹堡区二百名工程师会计师做调查访问发现员工感满意素包括（）方面
正确答案工作环境工作关系
6赫兹伯格发现够增加激励素特工作紧密联系素马斯洛确定够满足（）需求素
①生理②实现③尊④安全⑤社会
正确答案②③
7实践中果理者更倾（）团队拥更高期值
正确答案Y理
8关交流程说法正确（）
①交流单程②发送者想法选择言辞话语构成信息③接收者接收信息理解含义予反馈④交流进步开展8关交流程说法正确（）①交流单程②发送者想法选择言辞话语构成信息③接收者接收信息理解含义予反馈④交流进步开展发送者需反馈作出进步反应发送者需反馈作出进步反应
正确答案②③④
9倾听技巧包括（）
正确答案遇相反意见时提出
10发送信息程中历三步骤包括：（）．
①说出②检查说话容③计划想说容④重复说话容
正确答案①②③
11李家房产公司推销员进公司第天开始天认真工作月业绩员工高公司月发放基工资提成外没予李额外奖励李感觉没成感月辞职进入外家房产公司李辞职直接原（）
正确答案公司没采取措施表现优秀员工进行适激励
12李公司已6年直力资源部工作月工作换营销部担部长职位公司采取种提高员工激励水方法属（）
正确答案工作轮换
13奇泰兴限公司属项目团队满公司薪酬制度出现消极怠工现象利该团队领导处理种满情绪（）
正确答案越权采取定行动
14王总公司员工目前薪酬满意家决定集体罢工逼迫公司提高薪酬王总认识薪金公遂召开紧急会议处理事处理员工满程中利王总处理种满情绪（）．
正确答案严格遵守公司规定满情绪置理
15团队满情绪时处理否会严重影响工作方面消员工满情绪方法正确做法（）
①倾听员工诉说②情况进行解释澄清误解③集中精力建立团队融洽关系④驳回员工提出意见
正确答案①②③
16组织文化容包括（）
正确答案员工生活性
17分析组织文化构成容关键素中（）指已发生正讨甚告诉新员工事情
正确答案激励约束系统
18公司员工提供宽松工作环境刚入职孙法适应种文化氛围面样突孙领导应该采取措施（）
正确答案置理等孙适应环境
19解决文化突方法包括（）
①注重倾听②允许性存③强调文化④确定团队支持型环境
正确答案①③④
20组织文化员工性发生突时候领导者做法正确（）
正确答案允许性存
形考务10
1理者相领导者工作侧重点包括（）
正确答案执行实施计划
2李开复先生作创新工场董事长兼首席执行官拥超群领导者中（）体现李总社会力
正确答案影响力政治觉悟设身处着想力
3决定否开发新产品杨总敏锐市场洞察力战略思考力目前市场局势进行清晰透彻分析体现杨总作领导者（）
正确答案思维力
4完成务领导者务关完成务说法正确（）
①领导者需思考样统揽全局团队团队相互配合会发生突②领导者需控制感情理解团队成员情感③领导者需明确团队目标组织总体目标相适应④团队成员承担新务时领导者应时提供培训
正确答案②④
5领导者帮助团队成员培养力例提供想法作出决定解决问题力属领导者三项务中（）
正确答案建设团队
6罗先生想通团队成员轮流持团队会议方式培养团队成员力知道吴想法太支持吴机会样做时候没动做验罗先生认吴够团队恪守议事日程具备持会议基技罗先生断定吴较高力较低情愿程度罗先生找吴说明项工作目征询意见希支持终吴接受想法会议吴采议题结束做总结方式会议进行计划审查罗先生予吴高支持
苏罗先生需领导方式苏非常热情罗先生杂乱章谈话中知道持会议场灾难罗先生觉需委婉方式苏谈话方式作出改进苏谈话中罗先生指出希苏会议发言时点集中起突出重点逻辑层次清晰样更利听众获取信息会议达更效果苏听取罗先生建议快取进步罗先生表扬苏工作积极负责苏达成第次持会议协议罗先生吴说明工作目征询意见体现罗先生吴采（）领导方式
正确答案协商
7属完全胜工作时领导者（）
正确答案工作进行授权
8李研究生毕业家中型工业企业技术科科长技术科目前两副科长：王副科长夏副科长批新产品开发工作相复杂开发否成功企业重影响该厂成立新产品开发领导组位副厂长组长李副组长李具体负责组成员包括科室王副科长夏副科长两名技术员销售科供应科名副科长
李感然较专业知识技术科两位副科长技术员前辈工作验较丰富分配工作务确定技术措施进行产品设计时李会征求家意见充分民商定段时间李感事提方案方案家认没等深入研究家予否定王副科长惯例厂长汇报关全厂技术工作建议建议李建议相左厂领导明确表示支持谁仅强调精诚团结夏副科长新产品开发已套方案李知道套方案行意思直接推翻希新产品开发领导组作决议组长（分副厂长）表态时王夏二科里工作意见致李感十分难科里工作效率低士气高李感科长难李团队成员士气低落工作效性差改善现状李应该采领导方式（）
正确答案命令力支持
9文月开始销售区域负责句话体现信标志（）
正确答案授予理权
10法预知明年国家会出台新措施建议采李总策略年增开100家实体店然观察整市场情况句话体现信标志（）
正确答案承担风险
11关营造信氛围方法说法正确（）
正确答案员工服领导者安排
12级勇承认错误员工愿意予时帮助指点属营造信氛围中（）方法
正确答案勇敢承认错误失
13具力验领导者授权原表现包括（）
①前努力布置工作务奏效②没期完成没务做③果发现难信赖意味着难布置务④总认做事发指令
正确答案③④
14王总常安排属做力工作锻炼属工作力半年整团队信心增强时王总争取时间做更重事情说明授权（）
①确保完成重工作增强团队信心②长远说节省更宝贵时间③短期讲益处④提升领导者身力
正确答案①②
15授权四步骤第二步（）
正确答案达指令
16领导者效达命令够取效果包括（）
正确答案询问成员愿愿意做
17授权程中领导者检查进展情况时需建立机制确保务计划进行机制正式非正式关正式机制说法正确（）
正确答案正式机制非正式机制效果
18团队成员工作起感心情舒畅领导者需营造种授权氛围关营造团队授权气氛说法正确（）
正确答案团队成员提供必工具
19王总营造团队授权氛围时喜欢员工谈心解优势相信力（）表现
正确答案重视团队成员
20团队成员提供支持营造团队授权气氛方法方法说法正确（）
①鼓励团队成员提问题②鼓励团队成员承认错误担心受指责③支持需领导④团队成员予认奖励
正确答案①③
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