教育系统2020年急需紧缺引进工作实施方案
进步创新引方式提升引效果市数健康扶贫等重点产业提供保障智力支持决定组织相关事业单位开展引进工作做引项工作特制定实施方案
组织领导
次引工作组织编制社纪检监察部门牵头单位部门统筹组织实施
二引进原
引进工作坚持德兼备标准公开公正等竞争择优原实行岗位公开愿申报择优选拔机制
三引岗位
详情见附件
四引进象条件
()引进象条件
1具中华民国国籍拥护中华民国宪法具良道德品行
2年龄般18周岁(2002年3月27日前出生)35周岁(1984年3月28日出生)具学科学历学位中级专业技术职务职资格技师层次应聘员年龄放宽40周岁(1979年3月28日出生)具硕士研究生学历学位副高级专业技术职务职资格高级技师层次应聘员年龄放宽45周岁(1974年3月28日出生)具博士研究生学历学位正高级专业技术职务职资格应聘员年龄放宽50周岁(1969年3月28日出生)部分职位年龄限制详见附件(年龄时间计算参条)
3具国家承认学历(岗位表中学历条件明确全日制普通高校均含等级非全日制普通高校学历)具备拟报考职位求资格条件
4身体条件符合公务员录体检通标准(试行)(国部发〔2005〕1号)公务员录体检操作手册(试行)关印发关修订容通知(社部发〔2013〕58号)关修订〈公务员录体检通标准(试行)〉〈公务员录体检操作手册〉(试行)关容通知(社部发〔2016〕140号)省关规定
(二)员报名
1坚持基路线重政治问题中央保持致
2受纪行政处分尚未解处分
3开公职
4辞退未满5年
5犯罪受刑事处罚(受劳动教养)(含正服刑期间)
6道德败坏流氓偷窃等良行
7违法违纪嫌疑正接受审查
8定具体行业单位应届毕业生截止报名时止岗农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划员(含参加2020年度计划已签约)
9黔东南州机关公务员参公务员法理事业单位工作员事业单位正式干部(工勤编制员外)辞职未满6月(计算时间截止前报名时止)
10法律法规规定符合应聘条件
五引进程序
次引活动发布信息报名资格审查专家评审面试(面谈专业测评)研究审定体检政审考察公示审批聘等程序进行通指定网站(见附件)发布引进职位数量资格条件等关情况请考生通拟报考职位应网站关注引关信息
()报名资格审查
报名资格审查时间:2020年3月27日9004月30日1700
报名资格审查方式:
1报考员相关资料发送电子邮箱:xx
2报名资料包括:身份证毕业证学位证教师资格证报考岗位需资格证件诚信承诺书(须签名手印)等扫描件报名表电子版时提交底免冠彩色证件片电子版 专业业绩材料提供忽略(2020届全日制普通高校毕业生提供业推荐表扫描件)
应聘急需紧缺单位部门负责报名资格审查资格审查合格员进入评审审查合格进入评审阶段
资格审查贯穿引进工作全程引进程中发现考生违规违纪材料齐提供虚假信息符合报考职位条件等情况环节发现均取消应聘资格
(二)组织专家评审
评审采取面试(面谈专业测评)(简称面试)等方式进行参加评审员提供业绩(成果专利文奖励)相关材料否真实进行审查考察综合素质运力适应引职位工作力情况评审面试问题单位部门根招聘岗位专业需关规定程序确定参面试报考者面试成绩达70分者方进入续环节
面试具体时间点行通知
(三)研究审定
次引面试工作结束级组织社部门汇总审核拟引进选关情况提交次引评审工作领导组研究审定审定拟引进选单位(部门)签订引协议
协议签订正理拒参加续环节聘单位报履行违约责外列黔东南州事考试良诚信记录员三年参加黔东南州事业单位类招聘考试
(四)体检
参公务员招录中关体检规定标准进行体检项目标准公务员录体检通标准(试行)(国部发〔2005〕1号)公务员录体检操作手册(试行)关印发关修订容通知(社部发〔2013〕58号)关修订〈公务员录体检通标准(试行)〉〈公务员录体检操作手册〉(试行)关容通知(社部发〔2016〕140号)省关规定执行
体检工作级组织社部门(单位部门)安排县级综合性医院进行规定时间进行体检出具体检结医院体检结鉴定律予认体检具体时间单位行确定通知报考者体检费考生理
(五)考察
体检合格员列考察象考察关工作实施方案关规定进行2020届全日制普通高校毕业生政审考察工作推迟2020年考生取相应毕业证(学位证)开展(迟超2020年12月31日国外学历须规定时间取毕业证书相应认证书)
(六)聘审批
报名面试体检政审考察合格员确定拟聘员拟聘员相应指定网站(见附件)进行期7工作日公示公示期间举报查实严重问题影响聘取消聘资格时尚难查实查实做出结决定否聘
公示异议拟聘员单位填写事业单位聘理员专业技术员审批表(式三份)附接收意见考核材料相关材料报部门干部理权限规定程序报黔东南州力资源社会保障局办理聘审批手续
年度时考取州县(市区)事业单位州直事业单位(含xx学院黔东南民族职业技术学院)考生选择必须州力资源社会保障局正式行文批准聘前作出选择州力资源社会保障局正式行文聘(调动)具体单位行行文聘(调动)单位
聘员应严格聘合进行理聘新参加工作员州事业单位工作毕业生试期政策规定执行试期满考核合格予正式聘试期间考核合格规定程序批准权限解聘正式聘员单位约定低服务年限
次引进中遇体检考察公示聘审批等环节出现合格放弃实施方案规定程序条件次递补
六纪律求
()次引工作做信息公开程公开结果公开动接受社会界关部门监督
(二)评审专家严格遵守事考试纪律方案相关规定坚持评审原标准评审象作出客观公正公评价
(三)评审专家相关工作员应遵守回避制度规定参加评审象夫妻关系直系血亲关系三代旁系血亲姻亲关系必须回避
(四)引单位部门认真规定条件标准工作程序严格关防止违纪违规情况发生工作中违反规定徇私舞弊弄虚作假发现核准取消拟聘员资格纪检监察部门予严肃查处关规定追究关员责
七次引工作结束职位空缺岗位滚动轮引计划继续(截止2020年12月31日)
八未事宜单位部门级组织社部门协商报中黔东南州委组织部黔东南州力资源社会保障局确定
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