人才引进方法和思路


    引进仅仅重赏
     
    引进紧缺通外出招聘短期聘等形式引进外开展工作断推进某领域某行业快速发展
    引进关键留重赏吸引时否留重做期服务保障抓服务理激励保障引进关键保持引进稳定重素
    注重结合专业特长合理安排岗位发挥特长体现生价值加快事制度改革力度通公开选拔竞争岗交流轮岗等方式盘活合理流动进步激发创造活力职称评定方面予定倾斜
    注重服务保障时落实工资福利社会保障遇办理养老医疗失业工伤等保险时做住房保障安家费户籍落户子女入学等相关事宜解决引进顾忧
    注重文关怀建立领导干部联系制度时掌握工作生活情况协调解决类困难积极营造拴心留良氛围
     
     
    848100  ****县委组织部办公室  杨银财
    电  话:15999380352  09036565361
     
     
     
     

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