＊＊市＊＊区引进“五谷”建设紧缺人才实施办法

**市**区引进五谷建设紧缺实施办法

1引进应具备条件：
（）拥适合**区济社会发展项目项目持职业理
（二）**市全国行业中具较高知名度影响力专家教授学者社会名等
（三）著名音乐特级教师医师高级工程师高级工程理员高级会计师高级济师高级农艺师高级审计师高级评估师等高层次具特殊领高技
2引进途径：
（）直接引进紧缺根济社会发展需结合重点领域重点产业需求采取猎头重点院校定招聘等方式针性引进批高层次紧缺吸引批定实践验创业型应届毕业生落户**投资兴业
（二）弹性吸引高端根全区济社会发展需着求求原政府雇员形式吸引批周末专家兼职老总返聘顾问工余创业者等**区干事创业
（三）托项目带动吸引批符合**区济社会发展需项目建成落承载引进相应营理专业技术
3引进十条激励措施：
（）创业资助带技术带资金带项目区创办符合发展需科技型企业创业尤承担国家市级重科技成果产业化项目高层次落户**相关部门认定区工作领导组审核批准成果转化效果予项目20100万元资助
（二）科研资助鼓励企业成创新体搭建创新创业台加中央京单位首高等院校合作建研发机构承担研发项目实现科技专利成果转化入股鼓励单位利形式引进高层次研发建立专门工作室完成创新发明进行成果转化相关部门认定区工作领导组审核批准予510万元科研资助
（三）特殊薪酬根实际需区工作领导组审核批准政府部门国企事业单位符合办法第三条第二款第三款引进聘政府雇员长期区工作统筹考虑岗位职责业务水贡献等素实行年薪制年工资（税）12—30万元短时间担重项目顾问指导重课题研究相关部门认定做出定成绩区工作领导组审核批准受聘聘期享受月低5000元薪酬补贴民营企事业单位聘请相关高层次紧缺视具体情况予适奖励
（四）安家补贴直接引进高层次紧缺著名音乐特级教师医师高级工程师高级工程理员高级会计师高级济师高级农艺师高级审计师高级评估师等（）**区服务三年视贡献相关部门认定区工作领导组审核批准补贴安家费4—10万元
（五）居住房2013年起增加政府投入动员社会力量**新城马坊开发区等建设档次租形式专家楼类外高层次**区长期工作居住**区济社会发展做出定贡献相关部门认定区工作领导组审核批准提供公租房居住**工作期间免收租金居住房安家补贴重复享受
（六）生活补贴单位引进高层次紧缺**区服务两年相关部门认定区工作领导组审核批准视贡献次性予520万元生活补贴
（七）引进奖励鼓励单位社会根工作需引进高层次引进高层次紧缺**区做出显著贡献相关部门认定区工作领导组审核批准予引进单位12万元奖励
（八）户口进京符合**市引进规定高层次紧缺相关部门认定区工作领导组审核批准帮助解决进京户口迁家属问题
（九）评选表彰表现优秀高层次紧缺进行精神鼓励时设立**区突出贡献奖奖励象区工作领导组评定两年评选次次评选10均奖励10万元
（十）文关怀积极高层次提供文关怀年组织走访慰问等活动安排次全面体检优秀组织次休假疗养建立高层次辅助医疗保障制度缴纳补充医疗保险国家现行医疗保障制度基础解决剩余部分实际医疗费
4申报方式：符合条件现引进通荐单位推荐方式进行申报区工作领导组组织专家评审通兑现相关政策
5受理单位：区委组织部区力社保局


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