业务管理人员绩效评价表

业务理员绩效评价表
姓名： 部门： 岗位： 评价日期：
评价素
评价期间工作成绩评价点
评价尺度
优 良 中 差
1．工作业绩

计 划
实际完成
完成计划

14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
A．总产值（万）



B．利润（万）



C．费（万）



D．新增客户数



2业务活动
A．正确理解工作指标方针制订适实施计划
B．属力性合理分配工作
C．时关部门进行必工作沟通
D．工作中始终保持团队精神利推动工作
14 12 10 8 6
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14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
3．工作态度
A．事关系方面属没满怨言
B．善放手属工作鼓励乐协作精神
C．十分注意生产现场安全卫生整理整顿工作
D．妥善处理工作中失败时追加工作务
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
1．通项评分该员工综合分： 分
2．认该员工应处等级：（选择）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
A．240分B．240200分C．200160分D．160分
3．评价者意见

评价者签字： 日期： 年 月 日
[ ]续签劳动合 年 月 日 年 月 日
[ ]降职
[ ]提薪降薪
[ ]辞退
[ ]
理签字： 日期： 年 月 日
总理终核准：
总理签字： 日期： 年 月 日


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