绩效评价指标与权重表

绩效评价指标权重表
级
基职责评价
关键业绩指标评价
工作目标评价
日常工作评价
操作工
100

普通员工
80

20

项目类员工
20
50
30

销售类员工

30
50
20
理级员工

60
20
20
*注：年年初绩效评价前根年业务特点绩效评价中关键指标进行调整更新
评价者认执行

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贡献于2017-11-16

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