第条 公司员工解职分然解职退休辞职停职资遣免职解雇六种
第二条 公司员工死亡然解职然解职规定恤
第三条 公司员工退休予退休金办法定
第四条 公司员工请辞职者应於请辞日30天前书面形式申请核准未奉核准前离职擅离职者旷工处
第五条 公司员工列情况者命令停职
()保证更换期间属级单位认必停职者
(二)病延长假期超6月者
(三)触犯法律嫌疑重羁押提起公诉者
第六条 命令停职者遇列情况酌情予处理
()换保停职者停职日起15天未办妥换保手续者予免职解雇
(二)病命令停职者停职日起6月未痊愈申请复职者资遣命令退休
(三)案命令停职者判决期徒刑者免职解雇侦查处分诉判决罪确定後予复职
第七条 公司员工於停职期间停发切薪津服务年限中断计
第八条 公司实际业务需资遣关员工办法定
第九条 公司员工离职然解职命令解职未办理交接手续者外均应办理交接手续部门接交签准後离职
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第二条 公司员工死亡然解职然解职规定恤
第三条 公司员工退休予退休金办法定
第四条 公司员工请辞职者应於请辞日30天前书面形式申请核准未奉核准前离职擅离职者旷工处
第五条 公司员工列情况者命令停职
()保证更换期间属级单位认必停职者
(二)病延长假期超6月者
(三)触犯法律嫌疑重羁押提起公诉者
第六条 命令停职者遇列情况酌情予处理
()换保停职者停职日起15天未办妥换保手续者予免职解雇
(二)病命令停职者停职日起6月未痊愈申请复职者资遣命令退休
(三)案命令停职者判决期徒刑者免职解雇侦查处分诉判决罪确定後予复职
第七条 公司员工於停职期间停发切薪津服务年限中断计
第八条 公司实际业务需资遣关员工办法定
第九条 公司员工离职然解职命令解职未办理交接手续者外均应办理交接手续部门接交签准後离职
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