干部人事管理制度

作者 babyxcb     创建于2003-01-20 02:45:26     修改者babyxcb     修改于2003-01-20 02:45:26 字数356

文档摘要：干部人事管理制度　　一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。　　二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。　　三、要采取积极有效的措施，高质量的按时完成自己的本质工作，创造性地开展各项工作。　　四、要严格实行工作目标考核制度。半年考核一次，并对平时工作完成情况有记载，年终按目标责任制总评。