XXX实业限公司
文件业
教育训练作业程序
文件编号
作业程序书
修订记录
项次
修订日期
前版
版次
修订
页次
修订容
修订
核准
部门
力资源部
总务部
营销部
计划部
成品科
面料部
设计部
技术部
辅料科
生产部
品部
材料科
财会部
XXX厂
亨昌厂
亨泰厂
康亿厂
丝蒂玛
会
签
发布记录
部门
份数
制订日期
核准
审核
制订
发行制章
制订单位
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
18
目
确保执行品质相关业务员皆透适教育训练达效执行务资格
二范围
适公司业员部培训送外培训
三定义
训：公司部选讲外聘讲师公司部实施教育训练讲
外训：指派员公司外接受教育训练讲
四权责
年度教育训练计划表核准：力资源部理总理办公会议
教育训练需求调查表核准：需求单位理
五作业容
51 训练类方式
511 新进员训练
5111 般性训练：力资源部安排训练日程课程中包括生产基知识公司基情况介绍员工手册质量基知识等
5112 职训练：单位新进员正式投入前施予职前工作教导单位理审核合格方准投入工作新进员进入公司前事相性质工作单位理考试合格免项训练
512 职训练
5121 力资源部年十二月底发出教育训练需求调查表（附件）单位理需求状况填写交力资源部力资源部整理力资源部理编订次年度年度培训计划（附件二）核准计划执行
5122 分训外训两种方式实施
5123 时性需必须施予年度计划外教育训练外训训须需求单位提出教育训练申请表（附件三）总理办公会议审核实施
5124 专题性培训：部门员提出培训员实际需提出培训员制定职员专题培训计划培训员统筹准备教材培训计划须总理批准培训时应做培训记录完成应记录教育训练出席记录表（附件四）
52 训练结果考核
521 识：力资源部训练科目结束时视必发出研心报告表（附件五）加测试训练结果记入员工培训考核记录表（附件六）力资源部理签注
522 外训：受训结束提出研心报告表交力资源部转总理办公会议审阅力资源部理视需制订训计划
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
28
53 特定工作员资格鉴定
531 法规规定某项特定工作（：电工保安等）须拥证书者担时公司选适教育程度训练验者接受专业机构训练取训练合格证书证书书应影印份交力资源部保存
532 事外事方面业务员(办税员进口付汇核销员出口收汇核销员商检员报关员等)应指派关政府部门接受适训练
533 事验证查证等业务员(进料检验制程中检验终检验部审核仪教员……等)应予接受适训练
54 训练教材资料编订理
541 训：训教材资料讲师备(资料中心提供)
542 外训：训练教材资料训练机构提供受训员完识应提供份公司力资源部统收存
55 训讲资格认定力资源部编册合格讲师名单力资源部理审核始资格担公司训课程讲师合格讲师名单力资源部负责保
56 训练记录理
561 教育训练相关资料训练计划教材出席记录心报告……等应予保存记录心报告保存期年
562 力资源部应员工训练资料予记录作日晋升工作安排参考
六参考文件
61 认定资格需教育训练基准
62 品质记录理作业程序
七表单
教育训练需求调查表 (附件)
年度培训计划 (附件二)
教育训练申请表 (附件三)
教育训练出席记录表 (附件四)
研心报告 (附件五)
员工培训考核记录表 (附件六)
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
38
(附件)
教育训练需求调查表
申请提出部门： 年度： 填单日期： 年 月 日
项次
需求训练容
时数
受训时间
受训象
备 注
申请部门理： 填表：
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
48
(附件二)
年度培训计划
序号
培训课程
时数
培训象
日期
A训
B外训
点
讲
合格率
□发证
□证
备注
备注
1培训项目时变动月计划日通知准
2时性增加培训课程续补填
3新员工进厂须基课程教育特定工作员培训合格方岗
制订日期： 年 月 日 制订： 核准：
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
58
(附件三)
教育训练申请表
单编号： 填单日期： 年 月 日
课程名称
训练机构
训练点
受训员
姓名
单位
职称
训练时间
~ 止计 日
全日 午 午 夜间
日课 时计 时
费
元* 元
训练结束否领证书
□ □否
备注：
核准
力资源部
申请单位
理
申请
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
68
(附件四)
教育训练出席记录
课程名称
训练计划编号
训练点
训练日期
年 月 日 年 月 日
训练单位机构
□训讲师
□外训讲师
训练时数
计： 时
课程容纲
参加员
序号
签名
序号
签名
序号
签名
序号
签名
序号
签名
应数
实数
出勤率
缺席员：
备注
力资源部旨
力资源部
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
78
(附件五)
研心报告
教育训练心报告
部门
日期
页数
理
作成
课程名称
课时数
办单位
心报告：
文件类
教育训练作业程序
文件编号
版版次
页次
作业程序书
88
(附件六)
员工培训考核记录表
部门：
序号
姓名
总分数
分
分
分
分
分
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修订记录
项次
修订日期
前版
版次
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修订容
修订
核准
部门
力资源部
总务部
营销部
计划部
成品科
面料部
设计部
技术部
辅料科
生产部
品部
材料科
财会部
XXX厂
亨昌厂
亨泰厂
康亿厂
丝蒂玛
会
签
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审核
制订
发行制章
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教育训练作业程序
文件编号
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页次
作业程序书
18
目
确保执行品质相关业务员皆透适教育训练达效执行务资格
二范围
适公司业员部培训送外培训
三定义
训：公司部选讲外聘讲师公司部实施教育训练讲
外训：指派员公司外接受教育训练讲
四权责
年度教育训练计划表核准：力资源部理总理办公会议
教育训练需求调查表核准：需求单位理
五作业容
51 训练类方式
511 新进员训练
5111 般性训练：力资源部安排训练日程课程中包括生产基知识公司基情况介绍员工手册质量基知识等
5112 职训练：单位新进员正式投入前施予职前工作教导单位理审核合格方准投入工作新进员进入公司前事相性质工作单位理考试合格免项训练
512 职训练
5121 力资源部年十二月底发出教育训练需求调查表（附件）单位理需求状况填写交力资源部力资源部整理力资源部理编订次年度年度培训计划（附件二）核准计划执行
5122 分训外训两种方式实施
5123 时性需必须施予年度计划外教育训练外训训须需求单位提出教育训练申请表（附件三）总理办公会议审核实施
5124 专题性培训：部门员提出培训员实际需提出培训员制定职员专题培训计划培训员统筹准备教材培训计划须总理批准培训时应做培训记录完成应记录教育训练出席记录表（附件四）
52 训练结果考核
521 识：力资源部训练科目结束时视必发出研心报告表（附件五）加测试训练结果记入员工培训考核记录表（附件六）力资源部理签注
522 外训：受训结束提出研心报告表交力资源部转总理办公会议审阅力资源部理视需制订训计划
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教育训练作业程序
文件编号
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作业程序书
28
53 特定工作员资格鉴定
531 法规规定某项特定工作（：电工保安等）须拥证书者担时公司选适教育程度训练验者接受专业机构训练取训练合格证书证书书应影印份交力资源部保存
532 事外事方面业务员(办税员进口付汇核销员出口收汇核销员商检员报关员等)应指派关政府部门接受适训练
533 事验证查证等业务员(进料检验制程中检验终检验部审核仪教员……等)应予接受适训练
54 训练教材资料编订理
541 训：训教材资料讲师备(资料中心提供)
542 外训：训练教材资料训练机构提供受训员完识应提供份公司力资源部统收存
55 训讲资格认定力资源部编册合格讲师名单力资源部理审核始资格担公司训课程讲师合格讲师名单力资源部负责保
56 训练记录理
561 教育训练相关资料训练计划教材出席记录心报告……等应予保存记录心报告保存期年
562 力资源部应员工训练资料予记录作日晋升工作安排参考
六参考文件
61 认定资格需教育训练基准
62 品质记录理作业程序
七表单
教育训练需求调查表 (附件)
年度培训计划 (附件二)
教育训练申请表 (附件三)
教育训练出席记录表 (附件四)
研心报告 (附件五)
员工培训考核记录表 (附件六)
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(附件)
教育训练需求调查表
申请提出部门： 年度： 填单日期： 年 月 日
项次
需求训练容
时数
受训时间
受训象
备 注
申请部门理： 填表：
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文件编号
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48
(附件二)
年度培训计划
序号
培训课程
时数
培训象
日期
A训
B外训
点
讲
合格率
□发证
□证
备注
备注
1培训项目时变动月计划日通知准
2时性增加培训课程续补填
3新员工进厂须基课程教育特定工作员培训合格方岗
制订日期： 年 月 日 制订： 核准：
文件类
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文件编号
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58
(附件三)
教育训练申请表
单编号： 填单日期： 年 月 日
课程名称
训练机构
训练点
受训员
姓名
单位
职称
训练时间
~ 止计 日
全日 午 午 夜间
日课 时计 时
费
元* 元
训练结束否领证书
□ □否
备注：
核准
力资源部
申请单位
理
申请
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文件编号
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68
(附件四)
教育训练出席记录
课程名称
训练计划编号
训练点
训练日期
年 月 日 年 月 日
训练单位机构
□训讲师
□外训讲师
训练时数
计： 时
课程容纲
参加员
序号
签名
序号
签名
序号
签名
序号
签名
序号
签名
应数
实数
出勤率
缺席员：
备注
力资源部旨
力资源部
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教育训练作业程序
文件编号
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78
(附件五)
研心报告
教育训练心报告
部门
日期
页数
理
作成
课程名称
课时数
办单位
心报告：
文件类
教育训练作业程序
文件编号
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88
(附件六)
员工培训考核记录表
部门：
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总分数
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分
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