汇仁集团部门职调查问卷
您欢迎您参加次调查该问卷调查九略咨询顾问公司负责目解您部门职情况汇仁组织结构改进工作提供请认真准确时填写谢谢配合
填写求：1次调查范围：汇仁集团中层部门
2填写负责：部门领导负责指定专填写领导审核签字
3汇总：财务总监部黄总清楚方请电话：公司分机317
4时间：2002年1月17日午前
部门名称： 领导签字：
．理关系
直接级部门：
直接属部门：
部门部结构分工数（简陈述）：
汇仁部协作单位：
汇仁外部协作单位：
二．部门职责
业务容
重程度
时间占
存问题
说明：重程度时间占高中低定性表述
三．请您部门职界定协作关系提出简建议
汇仁集团中层领导调查问卷
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填写求：1次调查范围：汇仁集团中层领导
2填写负责：位领导亲填写部门领导审核签字
3汇总：财务总监部黄总清楚方请电话：公司分机317
4时间：2002年1月17日午前
部门名称： 领导签字：
．您情况简介
姓名： 性： 出生年月：
毕业院校专业：
现职务：
汇仁工作历：
汇仁前工作历
二．请您简陈述您工作职责
三．请您分析您工作协调关系
直接级领导汇报容：
直接属业务安排容：
横（包括公司外）协作单位工作容：
四．请您岗位职资格求工作改进设想岗位设计方面存问题提出您观点
职资格求：
工作改进设想：
岗位设计问题：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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4时间：2002年1月17日午前
部门名称： 领导签字：
．理关系
直接级部门：
直接属部门：
部门部结构分工数（简陈述）：
汇仁部协作单位：
汇仁外部协作单位：
二．部门职责
业务容
重程度
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毕业院校专业：
现职务：
汇仁工作历：
汇仁前工作历
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