关于如何进一步转职能、转方式、转作风的调研报告


    关进步转职转方式转作风调研报告
     
    积极探索力推进教育系统纪检监察机构转职转方式转作风工作部署务求进步转变职强化责推动教育系统纪检监察工作取新成效县教育局纪委围绕命题进行认真调研思考
        握三转实质含义切实转变职
    转职转方式转作风核心求集中精力履行章行政监察法赋予纪检监察机关职责更加科学效推进风廉政建设反腐败工作落实三转前提必须全面准确握科学涵具体求转职纪检监察机关根章法规根十八中央求根总书记系列重讲话精神明确职定位聚焦风廉政建设反腐败斗争中心工作突出业全面履行监督执纪问责专职做越位缺位错位转方式纪检监察机关积极应十八新形势新求探索握加强风廉政建设反腐败斗争规律创新理念思路改进方式方法更加科学效履行职担责转作风纪检监察机关铁需身硬求牢固树立宗旨意识坚持懈纠正四风情况明数字准责清
    作风正工作实标准推进纪检监察工作建设忠诚服务民刚正阿秉公执纪纪检监察队伍
    二派驻纪检监察机构目前三转方面存问题
       ()角色定位较模糊思想认识够纪检业意识强未真正适应三转求没纪检业务工作摆更突出位置种田荒错位现象较突出风廉政建设责制规定领导班子负责职责范围风廉政建设第责领导班子成员根分工职责范围风廉政负领导责存认识偏差认抓风廉政建设见效慢罪愿风廉政建设求融入工作真正负起领导责挂帅出征误认委领导体工作体抓风廉政建设派驻纪检监察机构事纪字监(察)字号文件部署工作行风效建设均推纪检组监察室做抓行风等纠风抓效建设等效监察较棘手推动工作统统指定派驻纪检监察机构牵头作机动部队挡箭牌灭火队
    (二)力足业务素质较缺乏十八反腐败重性摆前未高度
    目前反腐败专门机构力量配备重视够位部分干部力素质新形势纪检监察工作求差距敢愿善问题较突出局专职纪检监察干部数少普遍缺乏纪检业务系统专业培训财会审计法律办案等知识足致纪检干部身素质履职监定疲软现象
       (三)动力够派驻机构纪检监察工作考核体系尚健全普遍缺乏派驻纪检监察干部履行职责情况工作力工作效率等细化量化操作性强检查考核机制派驻纪检监察干部轮岗够进出渠道畅队伍缺乏活力
       (四)工作方式较陈旧然较强服务意识动深入基层动踪重点项目建设方法相滞强调继承传统鼓励改革创新少纪检监察工作形式长期种方法模式实体监察开展较程序监察开展较少事监察开展较事前监察事中开展较少机监察较全程监察较少廉政监察效监察较执法监察较少教育责追究较少纪检工作局限通抓检查抓作风等手段切入信息获取渠道狭窄缺乏更科学效方式强化监效果
    三派驻纪检监察机构深入推进三转策
    ()厘清组风廉政建设中体责派驻纪检监察机构监督责组风廉政建设中体责组负责抓风廉政建设第责严治推进风廉政建设第责组加强风廉政建设统领导做风廉政建设推动工作发展社会稳定研究部署检查考核落实组负责坚持风廉政建设反腐败重工作亲部署重问题亲问重点环节亲协调重案件亲督办督促股室落实惩治预防腐败工作务派驻纪检监察机构风廉政建设中监督责加强日常监督督促单位领导班子成员严格遵守政治纪律组织纪律法规范行权力加查办案件工作力度严肃查办贪污贿赂买官卖官徇私枉法腐化堕落失职渎职案件继续推动部门贯彻落实中央八项规定精神持恒纠正四风促进机关作风明显转
    (二)增加员配备提升纪检监察干部素质三转否落实处收实效纪检监察干部力素质关重纪检监察干部队伍建设中通开展群众路线教育实践活动题教育活动提升信念信仰忠诚度通组织培训
    集中学等提高纪检监察干部履职力
    (三)健全考核机制增强干部工作动力建立完善干部绩效考核制度进步完善派驻机构干部选拔轮岗交流等制度运行机制畅通派驻机构干部出口政治住工作事作风硬民群众信优秀纪检监察干部提供发展空间舞台切实保证想干事干事干成事出事优秀纪检监察干部干头盼头想头奔头推动纪检监察工作更加深入效开展八项规定切入口加强部监督理触角延伸纪检监察工作方面包括纪检监察干部八时外社交圈生活圈监督理真正体现善禁者先禁身切实提升铁者身硬度
    (四)创新方式落实三转提升实效派驻纪检监察机构工作否加强风廉政建设反腐败斗争否取民较满意进展成效检验三转成功否终标准取监督执纪成效转方式关键进步改进优化执纪监督查办案件工作方式方法创新思路优化流程完善制度着力改进信访举报受理工作信访交职部门改善举报处置标准方式量减少阅处加督办办力度着力改进查处腐败方式加强办案力量优秀纪检监察干部放办案线突出办案重点严肃政纪处理着力改进监督检查方式做协助干预牵头包办监督代参业务部门工作检查转变业务部门履职情况监督检查突出监督监督检查检查线监督问责查处回实现牵头推动监督推动转变着力强化责追究机制健全责分解检查监督倒查追责完整链条快查快结抓早抓防止
    问题变成问题
     
                               


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    文档贡献者

    m***6

    贡献于2016-09-19

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